Bunú Cuideachta in Kuwait
Bealach amháin doiciméadaithe den chineál seo in Kuwait, lena choinníollacha, doiciméid, táillí oifigiúla an rialtais agus próiseas.
Bunú Cuideachta le KDIPA / Ceadúnas Mórthíre (Cónaí Infheisteora)
Cuideachta Chuáiteach a bhunú — ceachtar eintiteas 100% faoi úinéireacht eachtrach ceadúnaithe KDIPA nó LLC ar an mórthír (a raibh comhpháirtí Cuáiteach ag teastáil go stairiúil) — a dhéanann urraíocht ansin ar chónaí an infheisteora/úinéara agus, nuair a bhíonn ceadúnas aige faoi Dhlí 116/2013, is féidir rochtain a fháil ar chónaí infheisteora 15 bliana.
- Am próiseála
- Roinnt seachtainí go cúpla mí ag brath ar struchtúr agus athbhreithniú KDIPA
- Bailíocht
- Cónaí in-athnuaite; suas le 15 bliana trí rian infheisteora KDIPA
- Ceanglas teanga
- Ní gá teastas teanga
Ceanglais
- Cónaitheacht in-athnuaite; suas le 15 bliana trí rian infheisteora KDIPA
- Ceadúnas KDIPA (le haghaidh úinéireacht eachtrach 100%) nó comhpháirtí Cuáiteach (LLC ar an mórthír)
- Ceadúnas KDIPA (le haghaidh úinéireacht eachtrach 100%) nó comhpháirtí Cuáití (LLC príomhthíre)
- Caipiteal íosta de réir chineál/earnáil an eintitis
- Clárú tráchtála agus ceadúnais
- Oifig/áitreabh fisiciúil
Doiciméid Riachtanacha
- Comhlíonadh rialacha fostaíochta Cuáitithe riachtanach
- Doiciméid chorparáide / meabhrán comhlachais riachtanach
- Iarratas ar cheadúnas KDIPA (le haghaidh eintiteas faoi úinéireacht eachtrach) riachtanach
- Deimhniú clárúcháin tráchtála riachtanach
- Léas/úinéireacht áitribh ghnó riachtanach
Táillí oifigiúla
- Pasanna agus dintiúir úinéirí/bainisteoirí 50 KWD
Céimeanna Próisis
-
1
Roghnaigh struchtúr
Déan cinneadh idir eintiteas eachtrach 100% faoi cheadúnas KDIPA, brainse, oifig ionadaíochta, nó LLC mórthír.
-
2
Licensing
Faigheann an fostóir an víosa iontrála fostaíochta; téann an t-oibrí isteach i gCuáit.
-
3
Cláraigh an chuideachta
Comhlánaigh clárú tráchtála agus faigh ceadúnais oibriúcháin.
-
4
Urraíocht chónaithe
Déanann an chuideachta urraíocht ar chónaí an úinéara/bhainisteora; lean cónaí infheisteora 15 bliana i gcás ina mbaineann Dlí 116/2013.