Formazione professionale in Slovacchia
2 percorsi documentati di questo tipo in Slovacchia, ciascuno con le sue condizioni, documenti, tasse governative ufficiali e procedura.
Residenza temporanea per attività speciale (tirocinio, stage, docenza, sport, arte)
Residenza per docenza, attività sportiva, artistica o volontaria, giornalismo accreditato, cure mediche e tirocinio/stage.
- Tempo di elaborazione
- 30 giorni
- Validità
- Max 2 anni (max 5 anni per un contratto sportivo professionistico)
- Requisito linguistico
- Nessuno
Requisiti
- Conferma dalla scuola/organizzazione ospitante, conferma di tirocinio, contratto sportivo/artistico o simile come prova dello scopo
- Passaporto valido
- Casellario giudiziale pulito
- Assicurazione sanitaria
Documenti richiesti
- Modulo di domanda ufficiale obbligatorio
- Passaporto valido obbligatorio
- Prova dello scopo (conferma della scuola/organizzazione, conferma di tirocinio, contratto sportivo/artistico, ecc.) obbligatorio
- Estratto del casellario giudiziale obbligatorio
- Prova di assicurazione sanitaria obbligatorio
Tasse ufficiali
- Tassa per la domanda di residenza per attività speciale 140 EUR
- Emissione della carta di soggiorno 10 EUR
Fasi del processo
-
1
Ottenere la conferma dell'attività
Ottenere la conferma dalla scuola ospitante, organizzazione, società sportiva o fornitore di tirocinio.
-
2
Presentare la domanda per attività speciale
Presentare la domanda presso un'ambasciata slovacca all'estero o la Polizia Straniera. Tassa EUR 140 più tassa per la carta. Elaborazione 30 giorni.
-
3
Registrarsi dopo l'arrivo
Denunciare alla Polizia Straniera entro 3 giorni lavorativi e stipulare un'assicurazione sanitaria entro 3 giorni lavorativi dal ritiro della carta.
Fonti ufficiali
- IOM MIC — What is temporary residence Ufficiale
- IOM MIC — Application for temporary residence Ufficiale
Residenza Temporanea per Lavoro Stagionale (Lungo Termine, 91–180 Giorni)
Un permesso legalmente distinto per cittadini di paesi terzi che svolgono lavoro stagionale in Slovacchia per un periodo compreso tra 91 e 180 giorni in 12 mesi consecutivi. A differenza del percorso con solo permesso di lavoro di 90 giorni, questo percorso richiede un permesso di soggiorno temporaneo per lavoro stagionale rilasciato dalla Polizia Straniera o dall'ambasciata slovacca. Comporta requisiti documentali diversi (certificato penale, referto medico) e una struttura tariffaria separata.
- Tempo di elaborazione
- Il datore di lavoro deve notificare all'Ufficio del Lavoro almeno 20 giorni lavorativi prima della data di inizio prevista. Il tempo di elaborazione del permesso individuale non è specificato separatamente oltre la finestra di notifica.
- Validità
- Fino a 180 giorni in 12 mesi consecutivi; rinnovabile una volta fino al limite di 180 giorni all'anno.
- Requisito linguistico
- Nessuno
- Residenza permanente
- Non applicabile — la residenza per lavoro stagionale non conta ai fini della soglia di residenza permanente di cinque anni.
- Cittadinanza
- Non applicabile.
Requisiti
- Passaporto valido
- Contratto di lavoro o promessa scritta di impiego sul modulo ufficiale
- Prova di alloggio in Slovacchia
- Documentazione dei mezzi finanziari (capacità di mantenersi durante il soggiorno)
- Certificato penale del paese di cittadinanza e di tutti i paesi di residenza superiore a 90 giorni negli ultimi 3 anni (coprendo 6 mesi consecutivi)
- Tutti i documenti esteri devono essere tradotti in slovacco da un traduttore certificato e muniti di apostille o superlegalizzazione; i documenti non devono essere più vecchi di 90 giorni al momento della presentazione
- Referto medico che attesti l'assenza di malattie che minacciano la salute pubblica, presentato entro 30 giorni dal ritiro del documento di soggiorno; il referto non deve essere più vecchio di 30 giorni
Documenti richiesti
- Passaporto valido obbligatorio
- Due fotografie a colori (3 x 3,5 cm) obbligatorio
- Contratto di lavoro o promessa scritta ufficiale di assunzione obbligatorio
- Prova di alloggio in Slovacchia obbligatorio
- Prova di mezzi finanziari obbligatorio
- Certificato penale (del paese di cittadinanza più paesi di residenza di 90+ giorni negli ultimi 3 anni) obbligatorio
- Referto medico che attesti l'assenza di malattie che minacciano la salute pubblica (presentato entro 30 giorni dal ritiro del documento di soggiorno) obbligatorio
- Apostille o superlegalizzazione su tutti i documenti pubblici esteri, più traduzione certificata in slovacco obbligatorio
Tasse ufficiali
- Tassa di presentazione della domanda (Dipartimento di Polizia per Stranieri) 33 EUR
- Tassa di presentazione della domanda (Ambasciata slovacca) 35 EUR
- Tassa di emissione del documento di soggiorno 4.5 EUR
- Tassa di presentazione della domanda di rinnovo 16.5 EUR
- Tassa per il rilascio del documento di rinnovo 4.5 EUR
Fasi del processo
-
1
Il datore di lavoro notifica all'Ufficio del Lavoro
L'azienda datrice di lavoro segnala il posto vacante stagionale all'Ufficio del Lavoro competente almeno 20 giorni lavorativi prima dell'inizio previsto del rapporto di lavoro.
-
2
Raccogliere i documenti
Raccogliere passaporto, contratto di lavoro o promessa scritta di assunzione, prova dell'alloggio, prova dei mezzi finanziari, certificato(i) penale(i) e traduzioni slovacche certificate con apostille per tutti i documenti pubblici esteri. I documenti non devono avere più di 90 giorni al momento della presentazione.
-
3
Presentare la domanda
Presentare la domanda di soggiorno temporaneo per lavoro stagionale presso il Dipartimento di Polizia Straniera slovacco in Slovacchia o presso l'ambasciata/consolato slovacco all'estero. Pagare la tassa di presentazione (EUR 33 presso la Polizia Straniera; EUR 35 presso l'ambasciata) più la tassa di emissione del documento di EUR 4,50.
-
4
Ritirare il documento di soggiorno
Una volta approvato, ritirare il documento di soggiorno presso l'autorità emittente.
-
5
Presentare il referto medico entro 30 giorni
Entro 30 giorni dal ritiro del documento di soggiorno, presentare un referto medico (non più vecchio di 30 giorni) alla Polizia Straniera che attesti l'assenza di malattie che costituiscano una minaccia per la salute pubblica.