Niebieska Karta UE w Hiszpania
Jedna udokumentowana trasa tego rodzaju w Hiszpania, z jej warunkami, dokumentami, oficjalnymi opłatami rządowymi i procesem.
Niebieska Karta UE (Tarjeta Azul-UE)
Niebieska Karta UE to odrębne zezwolenie na pracę i pobyt dla wysoko wykwalifikowanych pracowników, wydawane na podstawie art. 71 bis ustawy 14/2013 (wprowadzonego ustawą 11/2023 transponującą dyrektywę UE 2021/1883). Różni się od krajowej ścieżki HQP/PAC wymogami kwalifikacyjnymi, metodologią progu wynagrodzenia, a przede wszystkim przyznaje prawa do mobilności w UE po 12 miesiącach legalnego pobytu w Hiszpanii.
- Czas rozpatrywania
- Około 20 dni roboczych w UGE-CE na autoryzację, plus standardowy czas rozpatrywania wizy w konsulacie.
- Ważność
- Do 3 lat (odnawialne). Początkowe zezwolenie jest powiązane z czasem trwania umowy o pracę.
- Wymóg językowy
- Brak wymogu znajomości języka hiszpańskiego dla samej Niebieskiej Karty. Kursy integracyjne mogą być wymagane dla członków rodziny.
- Pobyt stały
- 5 lat ciągłego legalnego pobytu w Hiszpanii.
- Obywatelstwo
- 10 lat legalnego pobytu (standard); 2 lata dla obywateli krajów iberoamerykańskich, Andory, Filipin, Gwinei Równikowej i Portugalii.
Wymagania
- Ważna oferta pracy lub umowa o pracę na stanowisko wymagające wysokich kwalifikacji, minimalny okres 6 miesięcy
- Wykształcenie wyższe co najmniej 3-letnie (poziom EQF 6+) LUB co najmniej 5 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego (3 lata dla specjalistów ICT)
- Roczna pensja brutto co najmniej 41 356 € (2026, na podstawie danych INE z maja 2026) lub 33 085 € przy obniżonym progu dla zawodów deficytowych lub absolwentów
- Ważny paszport lub dokument podróży
- Ubezpieczenie zdrowotne (publiczne lub prywatne)
- Brak karalności w Hiszpanii ani w żadnym kraju poprzedniego zamieszkania (ostatnie 5 lat)
- Brak zakazu wjazdu do Hiszpanii ani oznaczenia jako osoba niedopuszczalna w Systemie Informacyjnym Schengen
Wymagane dokumenty
- Wypełniony oficjalny formularz wniosku wizowego wymagany
- Ważny paszport (ważność minimum 1 rok, co najmniej 2 puste strony) wymagany
- Decyzja UGE-CE o zezwoleniu na pobyt w ramach Niebieskiej Karty UE wymagany
- Umowa o pracę lub wiążąca oferta pracy (minimum 6 miesięcy, podpisana przez pracodawcę) wymagany
- Dowód posiadania wyższego wykształcenia (dyplom, apostille i tłumaczenie) wymagany
- Dowód doświadczenia zawodowego (dla ścieżki opartej na doświadczeniu: min. 5 lat lub 3 lata dla ICT)
- Certyfikat ubezpieczenia zdrowotnego obejmujący Hiszpanię wymagany
- Zaświadczenie o niekaralności z kraju ojczystego i każdego kraju zamieszkania w ciągu ostatnich 5 lat (apostille, tłumaczenie) wymagany
- Zdjęcia paszportowe wymagany
- Dowód zakwaterowania w Hiszpanii
Opłaty urzędowe
- Opłata wizowa (większość narodowości) 106 USD
- Opłata wizowa (obywatele USA) 140 USD
- Opłata za zezwolenie na pobyt 13 USD
Kroki procesu
-
1
Pracodawca składa wniosek w UGE-CE
Pracodawca (lub wnioskodawca, jeśli składa bezpośrednio) składa wniosek o zezwolenie na Niebieską Kartę UE do Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE) w Hiszpanii wraz z wszystkimi dokumentami potwierdzającymi, w tym umową o pracę i dowodem kwalifikacji.
-
2
Decyzja o zezwoleniu
UGE-CE rozpatruje wniosek. Standardowy okres rozpatrywania wynosi około 20 dni roboczych. Milczenie administracyjne uznaje się za odmowę w tej procedurze.
-
3
Złożenie wniosku o wizę w konsulacie
Po przyznaniu zezwolenia wnioskodawca ma 1 miesiąc na złożenie wniosku o wizę Niebieskiej Karty w hiszpańskiej placówce dyplomatycznej (ambasadzie lub konsulacie) w kraju swojego zamieszkania.
-
4
Wjazd do Hiszpanii i rejestracja
Po wydaniu wizy wnioskodawca ma 3 miesiące na wjazd do Hiszpanii. W ciągu 1 miesiąca od przyjazdu musi zarejestrować się w systemie ubezpieczeń społecznych i odebrać kartę pobytu Tarjeta Azul-UE w prowincjonalnym urzędzie ds. cudzoziemców (Oficina de Extranjería).
-
5
Odnowienie lub zmiana
Niebieska Karta podlega odnowieniu. Po 12 miesiącach pobytu w Hiszpanii posiadacz nabywa prawa do mobilności w UE i może ubiegać się o pobyt długoterminowy w innym państwie członkowskim UE w uproszczonej procedurze.