Deutschlands Chancenkarte: Ein punktebasierter Weg zur Arbeit

Was ist die Chancenkarte?

Die Chancenkarte (§§20a/20b des Aufenthaltsgesetzes) ist eine deutsche Aufenthaltserlaubnis, die im Juni 2024 eingeführt wurde und es qualifizierten Nicht-EU-Bürgern ermöglicht, nach Deutschland zu kommen, um einen Arbeitsplatz zu suchen – Sie benötigen keinen Arbeitsvertrag, bevor Sie anreisen. Sie ist Deutschlands Antwort auf den seit langem bestehenden Arbeitskräftemangel und eine der zugänglichsten neuen Wege in den EU-Arbeitsmarkt.

Zwei Wege zur Qualifikation

Weg 1 – Anerkannter Fachkraft. Wenn Ihre ausländische Qualifikation in Deutschland bereits vollständig anerkannt ist, qualifizieren Sie sich automatisch, ohne Punkte zu benötigen.

Weg 2 – Das Punktesystem. Wenn Sie noch nicht vollständig anerkannt sind, können Sie sich dennoch qualifizieren, indem Sie mindestens 6 Punkte erreichen. Sie müssen zunächst die Grundvoraussetzungen erfüllen: einen anerkannten Hochschulabschluss oder mindestens zwei Jahre Berufsausbildung, plus Deutsch A1 oder Englisch B2 und den Nachweis, dass Sie Ihren Lebensunterhalt selbst bestreiten können.

Punkte werden für Faktoren wie folgende vergeben:

• Qualifikation und wie eng sie mit einem in Deutschland anerkannten Beruf übereinstimmt
• Berufserfahrung (Jahre in Ihrem Fachgebiet)
• Sprachkenntnisse (höhere Deutschkenntnisse ergeben mehr Punkte)
• Alter (jüngere Bewerber erhalten mehr Punkte)
• Frühere Verbindungen zu Deutschland (Studium oder Aufenthalt)
• Ein qualifizierter Ehepartner/Partner, der mit Ihnen mitreist

Was die Karte Ihnen ermöglicht

• Bis zu 1 Jahr in Deutschland bleiben, um qualifizierte Arbeit zu suchen.
• Teilzeit bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten, plus Probearbeiten, während Sie suchen.
• Sobald Sie eine qualifizierte Stelle gefunden haben, auf ein Arbeitsvisum, die Blaue Karte EU oder eine Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte umsteigen – diese zählen dann auf den Daueraufenthalt angerechnet.

Wenn Sie qualifizierte Arbeit finden, kann die Suchaufenthaltserlaubnis auf maximal 2 Jahre verlängert werden.

So bewerben Sie sich

1. Überprüfen Sie Ihre Berechtigung und zählen Sie Ihre Punkte (das offizielle Tool auf make-it-in-germany.com hilft dabei).
2. Lassen Sie Ihre Qualifikation bewerten – die anabin-Datenbank und die ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) bestimmen die Anerkennung.
3. Beantragen Sie das Visum für die Chancenkarte bei der deutschen Botschaft oder dem Konsulat in Ihrem Wohnsitzland.
4. Melden Sie sich nach der Ankunft an und stellen Sie auf eine Arbeitserlaubnis um, sobald Sie ein Angebot haben.

Ein Hinweis für Bewerber aus dem Iran

Für iranische Bewerber ist der häufigste erste Schritt zu prüfen, ob Ihr Abschluss in anabin gelistet ist oder eine ZAB-Bewertung benötigt. Deutsche Sprachzertifikate (Goethe, telc) ab Niveau A1 stärken Ihre Unterlagen und Ihre Punkte. Beantragen Sie das Visum bei der deutschen Botschaft in Teheran und planen Sie mehrere Monate für die Dokumentenbewertung und den Visumstermin ein. Überprüfen Sie immer die aktuellen Regeln auf make-it-in-germany.com und der Website des Auswärtigen Amtes.