Ga naar hoofdinhoud
Terug naar blog

Duitslands Kansenkaart (Chancenkarte): Een Puntensysteem voor Werk

2 jun 2026 visator.ir 3 min. lezen Bijgewerkt 16 jun 2026

Geïntroduceerd in 2024, stelt de Kansenkaart gekwalificeerde niet-EU-burgers in staat om naar Duitsland te verhuizen om werk te zoeken — zonder eerst een baan te hebben. Hier is hoe het puntensysteem werkt en wie het zou moeten overwegen.

Delen
Duitslands Kansenkaart (Chancenkarte): Een Puntensysteem voor Werk

Wat is de Kansenkaart?

De Kansenkaart (Chancenkarte, §§20a/20b van de Verblijfswet) is een Duitse verblijfsvergunning die in juni 2024 is ingevoerd en waarmee geschoolde niet-EU-burgers naar Duitsland kunnen komen om werk te zoeken — u heeft geen arbeidscontract nodig voordat u aankomt. Het is het Duitse antwoord op langdurige arbeidstekorten en een van de meest toegankelijke nieuwe routes naar de EU-arbeidsmarkt.

Twee Manieren om in Aanmerking te Komen

Route 1 — Erkende geschoolde werknemer. Als uw buitenlandse kwalificatie al volledig erkend is als gelijkwaardig in Duitsland, komt u automatisch in aanmerking, zonder dat punten nodig zijn.

Route 2 — Het puntensysteem. Als u nog niet volledig erkend bent, kunt u nog steeds in aanmerking komen door ten minste 6 punten te scoren. U moet eerst aan de basisvereisten voldoen: een erkend diploma of ten minste twee jaar beroepsopleiding, plus A1 Duits of B2 Engels en bewijs dat u in uw eigen onderhoud kunt voorzien.

Punten worden toegekend voor factoren zoals:

  • Kwalificatie en hoe goed deze overeenkomt met een in Duitsland erkend beroep
  • Werkervaring (jaren in uw vakgebied)
  • Taalvaardigheid (hogere Duitse niveaus leveren meer punten op)
  • Leeftijd (jongere aanvragers scoren meer)
  • Eerdere banden met Duitsland (studie of verblijf)
  • Een in aanmerking komende echtgenoot/partner die met u meegaat

Wat de Kaart U Toestaat

  • Maximaal 1 jaar in Duitsland verblijven om gekwalificeerd werk te zoeken.
  • Deeltijdwerk tot 20 uur per week verrichten, plus proefbanen, terwijl u zoekt.
  • Zodra u een gekwalificeerde rol vindt, overschakelen naar een werkvisum, de EU Blauwe Kaart of een geschoolde-werknemersvergunning — die dan meetellen voor permanent verblijf.

Als u geschoold werk vindt, kan de zoekvergunning worden verlengd tot maximaal 2 jaar.

Hoe aan te Vragen

  1. Controleer uw geschiktheid en tel uw punten (de officiële make-it-in-germany.com-tool helpt).
  2. Laat uw kwalificatie beoordelen — de anabin-database en de ZAB (Centrale Dienst voor Buitenlands Onderwijs) bepalen de erkenning.
  3. Vraag het Kansenkaartvisum aan bij de Duitse ambassade of het consulaat in uw woonland.
  4. Registreer bij aankomst uw adres en zet de vergunning om in een werkvergunning zodra u een aanbod heeft.

Een Opmerking voor Aanvragers uit Iran

Voor Iraanse aanvragers is de meest voorkomende eerste stap het bevestigen of uw diploma in anabin staat of een ZAB-vergelijkbaarheidsverklaring nodig heeft. Duitse taalcertificaten (Goethe, telc) op A1 en hoger versterken uw dossier en uw punten. Dien uw aanvraag in bij de Duitse ambassade in Teheran en reken op enkele maanden voor documentherkenning en de visumafspraak. Controleer altijd de huidige regels op make-it-in-germany.com en de website van het Federale Buitenlandse Bureau.

Klaar om te beginnen?

Onze specialisten staan klaar om u door elke stap van het proces te begeleiden.

Start uw aanvraag