Arbeit / Beschäftigung in Katar
Ein dokumentierter Weg dieser Art in Katar, mit Bedingungen, Dokumenten, offiziellen staatlichen Gebühren und Ablauf.
Arbeitsaufenthaltserlaubnis (Beschäftigung / Katar-ID)
Der Standardweg, um in Katar zu leben und zu arbeiten: Ein in Katar lizenzierter Arbeitgeber sponsert den Arbeitnehmer, besorgt ein Arbeits-/Einreisevisum und wandelt es nach Ankunft, medizinischer Untersuchung und Biometrie in eine Arbeitsaufenthaltserlaubnis (Katar-ID) um. Verlängerbar, normalerweise jährlich oder bis zur Vertragslaufzeit.
- Bearbeitungszeit
- Visumsgenehmigung in der Regel einige Wochen; Umwandlung des Einreisevisums in eine Aufenthaltserlaubnis normalerweise 2-4 Wochen nach Ankunft, sobald medizinische Untersuchung und Biometrie abgeschlossen sind
- Gültigkeit
- In der Regel 1 Jahr (bis zur Vertragslaufzeit), verlängerbar
- Sprachanforderung
- Kein Sprachnachweis erforderlich
- Daueraufenthalt
- Kein automatischer Daueraufenthalt; Langzeitbewohner können eine Daueraufenthaltserlaubnis nach Gesetz Nr. 10 von 2018 beantragen, in der Regel nach etwa 20 Jahren legalen Aufenthalts (Ermessensentscheidung)
- Staatsbürgerschaft
- Theoretisch berechtigt, nach 25 ununterbrochenen Jahren legalen Aufenthalts die Einbürgerung zu beantragen (Gesetz Nr. 38 von 2005); in der Praxis selten gewährt
Anforderungen
- Gültiger Reisepass (in der Regel 6+ Monate Gültigkeit)
- Bestätigtes Stellenangebot / Arbeitsvertrag mit einem in Katar lizenzierten Arbeitgeber
- Vom Arbeitgeber gesponsertes Arbeits-/Einreisevisum
- Bestehen der medizinischen Untersuchung (Röntgen-Thorax, Bluttests) in Katar
- Biometrie / Fingerabdruck
- Standardarbeitsvertrag, registriert beim Arbeitsministerium
- Gültige private Krankenversicherung von einem lizenzierten katarischen Versicherer
Erforderliche Dokumente
- Kopie des Reisepasses (gültig) erforderlich
- Unterzeichneter Arbeitsvertrag (arabisch oder zweisprachig, registriert beim Arbeitsministerium) erforderlich
- Passfotos erforderlich
- Ärztliches Attest / Ergebnisse erforderlich
- Bildungs-/Berufsurkunden (beglaubigt), falls für die Stelle erforderlich
- Krankenversicherungspolice erforderlich
Offizielle Gebühren
- Arbeits-/Beschäftigungsvisumgebühr
- Aufenthaltserlaubnis (Katar-ID) Ausstellung/Verlängerung, pro Jahr (allgemein etwa QAR 500-1.000; in der Regel vom Arbeitgeber bezahlt)
- Medizinische Untersuchung
Verfahrensschritte
-
1
Sichern Sie sich ein Stellenangebot
Erhalten Sie ein Stellenangebot und einen Arbeitsvertrag von einem in Katar lizenzierten Arbeitgeber, der als Sponsor fungiert.
-
2
Arbeitgeber beantragt Arbeits-/Einreisevisum
Der Sponsor beantragt das Arbeits-/Einreisevisum und registriert den Standardarbeitsvertrag beim Arbeitsministerium.
-
3
Einreise nach Katar
Reisen Sie mit dem genehmigten Einreisevisum nach Katar.
-
4
Medizinische Untersuchung & Biometrie
Absolvieren Sie die staatliche medizinische Untersuchung (Röntgen-Thorax, Bluttests) und Fingerabdruck.
-
5
Ausstellung der Aufenthaltserlaubnis
Der Arbeitgeber beantragt die Aufenthaltserlaubnis; die Katar-ID wird ausgestellt, gültig bis zu einem Jahr und verlängerbar.