Praca / Zatrudnienie w Katar
Jedna udokumentowana trasa tego rodzaju w Katar, z jej warunkami, dokumentami, oficjalnymi opłatami rządowymi i procesem.
Zezwolenie na pobyt w celach zarobkowych (zatrudnienie / Qatar ID)
Standardowa ścieżka do życia i pracy w Katarze: licencjonowany w Katarze pracodawca sponsoruje pracownika, uzyskuje wizę pracowniczą/wjazdową i przekształca ją w zezwolenie na pobyt w celach zarobkowych (Qatar ID) po przyjeździe, badaniach lekarskich i biometrii. Odnawialne, zazwyczaj corocznie lub na czas trwania umowy.
- Czas rozpatrywania
- Zatwierdzenie wizy zazwyczaj kilka tygodni; przekształcenie wizy wjazdowej w zezwolenie na pobyt zwykle 2-4 tygodnie po przyjeździe po zakończeniu badań lekarskich i biometrii
- Ważność
- Zazwyczaj 1 rok (do końca umowy o pracę), odnawialne
- Wymóg językowy
- Nie wymagany certyfikat językowy
- Pobyt stały
- Brak automatycznego PR; długoterminowi rezydenci mogą ubiegać się o stały pobyt na mocy ustawy nr 10 z 2018 r., zazwyczaj po około 20 latach legalnego pobytu (uznaniowo)
- Obywatelstwo
- Teoretycznie uprawniony do ubiegania się o naturalizację po 25 latach nieprzerwanego legalnego pobytu (ustawa nr 38 z 2005 r.); w praktyce rzadko przyznawane
Wymagania
- Ważny paszport (zazwyczaj ważność co najmniej 6 miesięcy)
- Potwierdzona oferta pracy / umowa o pracę z licencjonowanym w Katarze pracodawcą
- Wiza pracownicza/wjazdowa sponsorowana przez pracodawcę
- Przejść badanie lekarskie (RTG klatki piersiowej, badania krwi) w Katarze
- Biometria / pobranie odcisków palców
- Standardowa umowa o pracę zarejestrowana w Ministerstwie Pracy
- Ważne prywatne ubezpieczenie zdrowotne od licencjonowanego ubezpieczyciela z Kataru
Wymagane dokumenty
- Kopia paszportu (ważnego) wymagany
- Podpisana umowa o pracę (po arabsku lub dwujęzyczna, zarejestrowana w Ministerstwie Pracy) wymagany
- Zdjęcia paszportowe wymagany
- Zaświadczenie/wyniki badań lekarskich wymagany
- Świadectwa wykształcenia/zawodowe (potwierdzone) w zależności od wymogów stanowiska
- Polisa ubezpieczenia zdrowotnego wymagany
Opłaty urzędowe
- Opłata za wizę pracowniczą/wjazdową
- Wydanie/odnowienie zezwolenia na pobyt (Qatar ID) rocznie (powszechnie podawane około 500-1 000 QAR; zazwyczaj płacone przez pracodawcę)
- Badanie lekarskie
Kroki procesu
-
1
Zdobądź ofertę pracy
Uzyskaj ofertę pracy i umowę o pracę od licencjonowanego w Katarze pracodawcy, który będzie działał jako sponsor.
-
2
Pracodawca składa wniosek o wizę pracowniczą/wjazdową
Sponsor składa wniosek o wizę pracowniczą/wjazdową i rejestruje standardową umowę o pracę w Ministerstwie Pracy.
-
3
Wjazd do Kataru
Podróż do Kataru na podstawie zatwierdzonej wizy wjazdowej.
-
4
Badania lekarskie i biometria
Przejdź rządowe badanie lekarskie (RTG klatki piersiowej, badania krwi) i pobranie odcisków palców.
-
5
Wydanie zezwolenia na pobyt
Pracodawca składa wniosek o zezwolenie na pobyt; wydawany jest Qatar ID, ważny do jednego roku i odnawialny.