Carta Blu UE in Portogallo
Un percorso documentato di questo tipo in Portogallo, con le sue condizioni, documenti, tasse governative ufficiali e procedura.
Carta Blu UE (Cartão Azul UE)
Implementazione portoghese della direttiva Carta Blu UE per cittadini di paesi terzi altamente qualificati. Richiede un contratto di lavoro di almeno 12 mesi con una retribuzione pari ad almeno 1,5 volte lo stipendio annuo lordo medio del Portogallo (€21.030 annui nel 2026; ridotto a 1,2 volte per professioni in carenza nei gruppi ISCO 1–2). Concede diritti di mobilità in tutta l'UE dopo 18 mesi e un percorso accelerato verso la residenza permanente.
- Tempo di elaborazione
- Massimo 60 giorni dalla presentazione della domanda completa presso AIMA
- Validità
- Permesso iniziale: 2 anni; rinnovi: 3 anni per volta
- Requisito linguistico
- Nessun requisito legale di conoscenza della lingua portoghese per il permesso stesso; possono applicarsi requisiti del datore di lavoro e di integrazione
- Residenza permanente
- 5 anni di residenza legale
- Cittadinanza
- 6 anni di residenza legale
Requisiti
- Contratto di lavoro valido o offerta di lavoro vincolante per impiego altamente qualificato, durata minima 12 mesi
- Salario annuo lordo di almeno 1,5× il salario annuo lordo medio del Portogallo (€21.030 nel 2026); 1,2× per professioni carenti nei gruppi ISCO 1–2
- Titolo di istruzione superiore riconosciuto (laurea triennale di almeno 3 anni) o, per professioni regolamentate, prova di conformità ai requisiti legali nazionali
- Documento di viaggio valido (passaporto valido almeno 6 mesi oltre il soggiorno previsto)
- Assicurazione malattia completa per il richiedente e i familiari
- Nessuna minaccia per l'ordine pubblico, la sicurezza pubblica o la salute pubblica
- Cittadino non UE/SEE/Svizzero
Documenti richiesti
- Passaporto valido (almeno 6 mesi oltre il soggiorno previsto) obbligatorio
- Contratto di lavoro firmato o offerta di lavoro vincolante (minimo 12 mesi, con specifica della retribuzione) obbligatorio
- Certificato di laurea di istruzione superiore riconosciuto (apostillato/legalizzato se richiesto) obbligatorio
- Assicurazione malattia/sanitaria completa obbligatorio
- Certificato del casellario giudiziale del paese d'origine e di qualsiasi paese di residenza negli ultimi 5 anni obbligatorio
- Foto formato tessera biometriche obbligatorio
- Prova di alloggio in Portogallo obbligatorio
- Modulo di richiesta visto/permesso compilato obbligatorio
- Per le professioni regolamentate: prova di conformità ai requisiti professionali nazionali
Tasse ufficiali
- Tassa di presentazione della domanda AIMA 116.69 EUR
- Tassa di richiesta AIMA 110.68 EUR
- Tassa di emissione del permesso AIMA 110.68 EUR
Fasi del processo
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1
Tassa di rinnovo del permesso
Ottenere un contratto di lavoro firmato o un'offerta di lavoro vincolante da un datore di lavoro portoghese per una posizione della durata di almeno 12 mesi, con uno stipendio che soddisfi la soglia della Carta Blu (€21.030/anno nel 2026 per la maggior parte dei ruoli).
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2
Richiedere un visto nazionale di ingresso
Presentare una domanda di visto nazionale di tipo D presso un consolato portoghese o un centro VFS Global nel proprio paese di residenza, con contratto di lavoro, qualifiche, certificato penale, assicurazione e prova di alloggio.
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3
Richiedi un visto nazionale di ingresso
Viaggiare in Portogallo con il visto nazionale rilasciato, valido per 2 ingressi e 4 mesi.
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4
Viaggiare in Portogallo con il visto nazionale rilasciato, valido per 2 ingressi e 4 mesi.
Entro la validità del visto di 4 mesi, partecipare a un appuntamento AIMA per richiedere il permesso di soggiorno Carta Blu UE. Pagare la tassa di richiesta (€116,69) e la tassa di emissione (€110,68).
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5
Entra in Portogallo
AIMA deve decidere entro 60 giorni. In caso di approvazione, la Carta Blu viene rilasciata come carta di soggiorno fisica, inizialmente valida per 2 anni (o per la durata del contratto più 3 mesi se inferiore).
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6
Ricevi la Carta Blu UE
Rinnova la Carta Blu per periodi di 3 anni. Dopo 18 mesi, puoi richiedere una Carta Blu UE in un altro Stato membro dell'UE secondo le regole di mobilità intra-UE agevolata.