Przejdź do głównej treści

visator.ir nie posiada konta na Instagramie ani żadnych innych portalach społecznościowych. Ta strona internetowa jest jedyną oficjalną drogą kontaktu z nami. Nie zajmujemy się sprawami azylowymi żadnego rodzaju.

Praca / Zatrudnienie w Belgia

Jedna udokumentowana trasa tego rodzaju w Belgia, z jej warunkami, dokumentami, oficjalnymi opłatami rządowymi i procesem.

Jedno zezwolenie (połączone zezwolenie na pracę i pobyt)

Jedno zezwolenie jest standardową ścieżką dla obywateli państw trzecich pracujących w Belgii dłużej niż 90 dni. Łączy ono zezwolenie na pracę i pobyt w jednym dokumencie; pracodawca inicjuje wniosek we właściwym Regionie.

Czas rozpatrywania
Ok. 4 miesięcy (decyzja regionalna + federalna łącznie)
Ważność
Do 3 lat (często zgodnie z umową o pracę); odnawialne
Wymóg językowy
Brak wymogu językowego dla samego zezwolenia; wymagany później dla długoterminowego pobytu/obywatelstwa
Pobyt stały
Uprawnia do nieograniczonego pobytu po 5 latach legalnego i nieprzerwanego pobytu
Obywatelstwo
Uprawnia do uzyskania obywatelstwa przez deklarację po 5 latach legalnego pobytu (istnieje również ścieżka 10-letnia)

Wymagania

  • Ważna oferta pracy/umowa o pracę od belgijskiego pracodawcy
  • Pracodawca składa wniosek do właściwego Regionu (miejsce głównego zatrudnienia)
  • Dowód ubezpieczenia zdrowotnego pokrywającego wszystkie ryzyka w Belgii
  • Wyciąg z rejestru karnego (jeśli wnioskodawca ma ukończone 18 lat)
  • Dowód wystarczających środków utrzymania
  • Spełnienie odpowiednich regionalnych progów minimalnego wynagrodzenia, jeśli dotyczy

Wymagane dokumenty

  • Ważny paszport wymagany
  • Podpisana umowa o pracę lub wiążąca oferta pracy wymagany
  • Dowód posiadania ubezpieczenia zdrowotnego obejmującego wszystkie ryzyka w Belgii wymagany
  • Wyciąg z rejestru karnego (dla osób powyżej 18 roku życia) wymagany
  • Zaświadczenie lekarskie

Opłaty urzędowe

  • Federalna opłata pobytowa (redevance/retribution) na osobę 152 EUR

Kroki procesu

  1. 1

    Pracodawca składa wniosek

    Belgijski pracodawca składa wniosek o zezwolenie jednolite do właściwego Regionu na podstawie głównego miejsca pracy pracownika.

  2. 2

    Wspólna ocena regionalna i federalna

    Region ocenia komponent pracy, a federalny Urząd Imigracyjny ocenia komponent pobytu; decydują wspólnie.

  3. 3

    Wiza i wjazd

    Po zatwierdzeniu pracownik ubiega się o wizę typu D w belgijskiej placówce dyplomatycznej za granicą i podróżuje do Belgii.

  4. 4

    Rejestracja w gminie

    Po przyjeździe zarejestruj się w lokalnej gminie, aby otrzymać elektroniczną kartę pobytu (fizyczne zezwolenie jednolite).

Oficjalne źródła