Hoppa till huvudinnehåll

visator.ir har inget Instagram eller något annat socialt mediekonto. Denna webbplats är det enda officiella sättet att nå oss. Vi hanterar inte asylärenden av något slag.

Arbete / Anställning i Belgien

En dokumenterad väg av detta slag i Belgien, med dess villkor, dokument, officiella statliga avgifter och process.

Enkelt tillstånd (kombinerat arbets- och uppehållstillstånd)

Det enkla tillståndet är den vanliga vägen för tredjelandsmedborgare som arbetar i Belgien i mer än 90 dagar. Det kombinerar arbetstillstånd och uppehållstillstånd i ett dokument; arbetsgivaren initierar ansökan hos den behöriga regionen.

Handläggningstid
Cirka 4 månader (regionalt + federalt beslut kombinerat)
Giltighet
Upp till 3 år (ofta anpassat till anställningsavtalet); förnybart
Språkkrav
Inget språkkrav för själva tillståndet; krävs senare för långvarig vistelse/medborgarskap
Permanent uppehållstillstånd
Berättigad till obegränsad vistelse efter 5 års laglig och oavbruten vistelse
Medborgarskap
Berättigad till medborgarskap genom förklaring efter 5 års laglig vistelse (10-årsvägen finns också)

Krav

  • Giltigt jobberbjudande/anställningsavtal från en belgisk arbetsgivare
  • Arbetsgivaren ansöker hos den behöriga regionen (platsen för huvudsaklig anställning)
  • Bevis på sjukförsäkring som täcker alla risker i Belgien
  • Utdrag ur kriminalregister (om sökanden är över 18)
  • Bevis på tillräckliga försörjningsmedel
  • Efterlevnad av tillämpliga regionala minimilönetrösklar där så är relevant

Obligatoriska dokument

  • Giltigt pass obligatorisk
  • Undertecknat anställningsavtal eller bindande jobberbjudande obligatorisk
  • Bevis på allrisk sjukförsäkring i Belgien obligatorisk
  • Utdrag ur brottsregister (sökande över 18 år) obligatorisk
  • Läkarintyg

Officiella avgifter

  • Federal uppehållsavgift (redevance/retribution) per sökande 152 EUR

Processsteg

  1. 1

    Arbetsgivaren lämnar in ansökan

    Den belgiska arbetsgivaren lämnar in ansökan om enhetligt tillstånd till behörig region baserat på arbetstagarens huvudsakliga arbetsplats.

  2. 2

    Gemensam regional och federal granskning

    Regionen bedömer arbetskomponenten och den federala migrationsmyndigheten bedömer uppehållskomponenten; de beslutar gemensamt.

  3. 3

    Visum och inresa

    Efter godkännande ansöker arbetstagaren om visum typ D vid belgisk diplomatisk beskickning utomlands och reser till Belgien.

  4. 4

    Registrera sig hos kommunen

    Vid ankomst registrera sig hos den lokala kommunen för att få det elektroniska uppehållskortet (det fysiska enhetliga tillståndet).

Officiella källor