Arbeit / Beschäftigung in Belgien
Ein dokumentierter Weg dieser Art in Belgien, mit Bedingungen, Dokumenten, offiziellen staatlichen Gebühren und Ablauf.
Einzige Genehmigung (Kombinierte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis)
Die einzige Genehmigung ist der Standardweg für Drittstaatsangehörige, die länger als 90 Tage in Belgien arbeiten. Sie kombiniert Arbeitserlaubnis und Aufenthalt in einem Dokument; der Arbeitgeber leitet den Antrag bei der zuständigen Region ein.
- Bearbeitungszeit
- Ca. 4 Monate (regionale + föderale Entscheidung zusammen)
- Gültigkeit
- Bis zu 3 Jahre (oft an den Arbeitsvertrag angepasst); verlängerbar
- Sprachanforderung
- Keine Sprachvoraussetzung für die Genehmigung selbst; später für Langzeitaufenthalt/Staatsbürgerschaft erforderlich
- Daueraufenthalt
- Anspruch auf unbefristeten Aufenthalt nach 5 Jahren rechtmäßigen und ununterbrochenen Aufenthalts
- Staatsbürgerschaft
- Anspruch auf Staatsbürgerschaft durch Erklärung nach 5 Jahren rechtmäßigen Aufenthalts (auch 10-Jahres-Weg möglich)
Anforderungen
- Gültiges Stellenangebot/Arbeitsvertrag eines belgischen Arbeitgebers
- Arbeitgeber beantragt bei der zuständigen Region (Ort der hauptsächlichen Beschäftigung)
- Nachweis einer Krankenversicherung, die alle Risiken in Belgien abdeckt
- Auszug aus dem Strafregister (falls Antragsteller über 18 Jahre alt)
- Nachweis ausreichender Existenzmittel
- Einhaltung der geltenden regionalen Mindestgehaltsschwellen, sofern relevant
Erforderliche Dokumente
- Gültiger Reisepass erforderlich
- Unterzeichneter Arbeitsvertrag oder verbindliches Stellenangebot erforderlich
- Nachweis einer umfassenden Krankenversicherung in Belgien erforderlich
- Strafregisterauszug (Antragsteller über 18 Jahre) erforderlich
- Ärztliches Attest
Offizielle Gebühren
- Bundesaufenthaltsgebühr (redevance/retribution) pro Antragsteller 152 EUR
Verfahrensschritte
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1
Der Arbeitgeber reicht den Antrag ein
Der belgische Arbeitgeber reicht den Antrag auf die Einzige Genehmigung bei der zuständigen Region ein, basierend auf dem Hauptarbeitsort des Arbeitnehmers.
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2
Gemeinsame regionale und bundesstaatliche Prüfung
Die Region bewertet die Arbeitskomponente und das Bundesamt für Migration die Aufenthaltskomponente; sie entscheiden gemeinsam.
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3
Visum und Einreise
Nach Genehmigung beantragt der Arbeitnehmer ein Typ-D-Visum bei der belgischen diplomatischen Vertretung im Ausland und reist nach Belgien.
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4
Anmeldung bei der Gemeinde
Bei Ankunft in der örtlichen Gemeinde anmelden, um die elektronische Aufenthaltskarte (die physische Einzige Genehmigung) zu erhalten.