Lavoro / Occupazione in Kuwait: requisiti e costi

Permesso di Residenza per Lavoro nel Settore Privato (Articolo 18 Iqama)

La tassa governativa per una nuova assunzione standard è di KWD 270 (KWD 150 per permesso di lavoro + KWD 20 per iqama annuale + KWD 100 per assicurazione sanitaria obbligatoria), in vigore dal 23 dicembre 2025 ai sensi della Risoluzione Ministeriale n. 2249 del 2025. Un supplemento aggiuntivo di KWD 300 per il trasferimento del datore di lavoro si applica solo quando un lavoratore cambia datore di lavoro entro i primi tre anni del permesso; questa tassa è esentata dopo tre anni di servizio. La tassa di trasferimento di KWD 300 non è una componente standard del costo di nuova assunzione.

Tempo di elaborazione: Tipicamente 2-8 settimane dalla domanda di permesso di lavoro al rilascio dell'Iqama
Validità: 1-3 anni rinnovabili, massimo 5 anni
Requisito linguistico: Nessun certificato linguistico richiesto

Requisiti

Offerta di lavoro/contratto di lavoro valido da un datore di lavoro privato registrato in Kuwait
Il datore di lavoro sponsor deve ottenere un permesso di lavoro PAM prima che la residenza venga rilasciata
Passaporto valido almeno 6 mesi
Superare il test di idoneità medica (incl. screening per malattie trasmissibili) in Kuwait
Certificato di polizia/penale
Assicurazione sanitaria obbligatoria registrata a nome del lavoratore
Rilevamento impronte digitali e registrazione biometrica/Carta d'Identità Civile con PACI

Documenti richiesti

Passaporto valido 6+ mesi con copie obbligatorio
Contratto di lavoro firmato / offerta di lavoro obbligatorio
Certificati educativi/professionali attestati (per posizioni qualificate) obbligatorio
Certificato di visita medica rilasciato in Kuwait obbligatorio
Certificato di polizia/penale obbligatorio
Fotografie passaporto obbligatorio
Polizza assicurativa sanitaria a nome del lavoratore obbligatorio

Tasse ufficiali

Permesso di lavoro (PAM) 150 KWD
Tassa annuale di residenza (Iqama) — la maggior parte degli espatriati 20 KWD
Assicurazione sanitaria annuale obbligatoria 100 KWD
Tassa di trasferimento della sponsorizzazione 300 KWD

Fasi del processo

1

Ottenere un impiego

Ricevere un'offerta di lavoro e un contratto firmato da un datore di lavoro privato registrato in Kuwait.
2

Permesso di lavoro

Il datore di lavoro richiede e ottiene un permesso di lavoro dall'Autorità Pubblica per la Manodopera (PAM).
3

Visto d'ingresso per lavoro

Il datore di lavoro ottiene il visto d'ingresso per lavoro; il lavoratore entra in Kuwait.
4

Visita medica e dati biometrici

Varia; tramite il portale ufficiale Golden Residency / NPRA
5

Timbro di residenza

Il Dipartimento Affari di Residenza del MOI rilascia la residenza ai sensi dell'Articolo 18.
6

ID civile

Carta d'Identità Civile

Fonti ufficiali

Permesso di Soggiorno per Lavoro nel Settore Pubblico (Articolo 17 Iqama)

Permesso di Lavoro nel Settore Governativo (Iqama Articolo 17)

Tempo di elaborazione: Apposizione del timbro di residenza
Validità: Fino a 5 anni, rinnovabile, legato al contratto
Requisito linguistico: Nessun certificato linguistico richiesto

Requisiti

Fino a 5 anni, rinnovabile, legato al contratto
Contratto di lavoro con un ente governativo/del settore pubblico kuwaitiano
Passaporto valido per almeno 6 mesi
Passaporto valido almeno 6 mesi
Test di idoneità medica in Kuwait
Nulla osta di sicurezza

Documenti richiesti

Assicurazione sanitaria (ove applicabile) obbligatorio
Passaporto valido per almeno 6 mesi obbligatorio
Passaporto valido almeno 6 mesi obbligatorio
Qualifiche attestate obbligatorio
Certificato di visita medica obbligatorio

Tasse ufficiali

Fotografie formato tessera 20 KWD

Fasi del processo

1

Tassa annuale di residenza (Iqama)

Ricevere un appuntamento/contratto da un ente governativo o del settore pubblico kuwaitiano.
2

Work permit

Permesso di lavoro
3

L'autorità sponsorizzante elabora il permesso di lavoro.

Visita medica e dati biometrici
4

Varia a seconda dell'autorità, di solito diverse settimane

Il MOI rilascia la residenza ai sensi dell'Articolo 17; il PACI rilascia la Carta d'Identità Civile.

Fonti ufficiali

KUNA — Amiri decree: new foreigners' residency law (Decree 114/2024) Ufficiale
Ministry of Interior — Residence Affairs e-Services Ufficiale

Permesso di soggiorno per lavoratori domestici (Iqama Articolo 20)

La tassa annuale di rinnovo dell'iqama per un lavoratore domestico è di KWD 10 (tariffa per datore di lavoro cittadino kuwaitiano ai sensi dell'articolo 20). I datori di lavoro espatriati pagano KWD 50 per il primo e secondo collaboratore domestico. L'assicurazione sanitaria obbligatoria è di KWD 100 all'anno per persona, in vigore dal 23 dicembre 2025 ai sensi della Risoluzione Ministeriale n. 2249 del 2025 (in aumento rispetto alla precedente tariffa di KWD 50). Non esiste una 'tassa annuale per collaboratore domestico' separata di KWD 50 oltre alla tassa per il permesso del datore di lavoro espatriato e all'assicurazione sanitaria.

Tempo di elaborazione: In genere 2-6 settimane
Validità: Fino a 2 anni, limitato dalla validità dell'assicurazione, rinnovabile
Requisito linguistico: Nessun certificato linguistico richiesto

Requisiti

Fino a 2 anni, limitato dalla validità dell'assicurazione, rinnovabile
Sponsor idoneo (cittadino kuwaitiano o categorie di residenti specificate)
Certificato di stipendio / prova di mezzi dello sponsor
Passaporto del lavoratore valido per almeno 6 mesi
Passaporto del lavoratore valido per almeno 6 mesi
Test di idoneità medica

Documenti richiesti

Assicurazione sanitaria valida per il lavoratore obbligatorio
Copia del documento d'identità civile dello sponsor obbligatorio
Certificato di stipendio recente o copia del permesso di lavoro dello sponsor obbligatorio
Passaporto del lavoratore valido per almeno 6 mesi obbligatorio
Passaporto del lavoratore valido per almeno 6 mesi obbligatorio
Certificato di visita medica obbligatorio

Tasse ufficiali

Tassa annuale di residenza Articolo 20 10 KWD
Commissione annuale per assistente domestico sponsorizzato da famiglia espatriata 50 KWD

Fasi del processo

1

Idoneità e reclutamento

Lo sponsor idoneo recluta un collaboratore domestico (spesso tramite un ufficio autorizzato).
2

Visto d'ingresso

Ottenere il visto d'ingresso per il collaboratore domestico.
3

Visita medica e assicurazione

Il lavoratore completa la visita medica e ottiene l'assicurazione sanitaria.
4

Residenza e Carta d'Identità Civile

Il MOI rilascia la residenza Articolo 20; il PACI rilascia la Carta d'Identità Civile; rinnovo tramite Sahel.