Niebieska Karta UE w Francja
Jedna udokumentowana trasa tego rodzaju w Francja, z jej warunkami, dokumentami, oficjalnymi opłatami rządowymi i procesem.
Paszport Talentów — Niebieska Karta UE (Carte Bleue Européenne)
Wieloletnie zezwolenie na pobyt i pracę dla wysoko wykwalifikowanych obywateli państw trzecich zatrudnionych we Francji z rocznym wynagrodzeniem brutto wynoszącym co najmniej 59 373 EUR (1,5× wynagrodzenia referencyjnego określonego dekretem z 29 sierpnia 2025 r.). Niebieska Karta UE jest wydawana w ramach francuskiego Paszportu Talentów i przyznaje prawo do pracy bez odrębnego zezwolenia na pracę. Nie obowiązuje opłata pracodawcy.
- Czas rozpatrywania
- 90 dni od złożenia kompletnego wniosku; 30 dni dla przeniesień z innego państwa członkowskiego UE posiadających Niebieską Kartę
- Ważność
- Do 4 lat (równe okresowi umowy dla umów ≥2 lata; okres umowy plus 3 miesiące dla krótszych umów, maksymalnie 2 lata)
- Wymóg językowy
- Brak ustawowego wymogu językowego przy pierwszym wydaniu; poziom A2 języka francuskiego wymagany przy odnowieniu w ramach ogólnej umowy integracyjnej
- Pobyt stały
- 5 lat nieprzerwanego legalnego pobytu we Francji (lub 2 lata, jeśli łącznie z wcześniejszym posiadaniem kwalifikującej się Niebieskiej Karty w innych państwach UE przez łącznie 3+ lata)
- Obywatelstwo
- 5 lat legalnego pobytu we Francji z wykazaną integracją (język, wiedza obywatelska); przyspieszenie do 2 lat w przypadku znaczącego wkładu we Francję
Wymagania
- Obywatelstwo spoza UE/EOG/Szwajcarii
- Umowa o pracę na co najmniej 6 miesięcy z francuskim pracodawcą
- Roczne wynagrodzenie brutto co najmniej 59 373 EUR (według dekretu z 29 sierpnia 2025 r.; aktualizowane corocznie)
- Dyplom ukończenia studiów wyższych trwających co najmniej 3 lata LUB 5-letnie równoważne doświadczenie zawodowe (3 lata dla zawodów wymienionych w rozporządzeniu)
- Ważny paszport
- Dowód zakwaterowania we Francji
Wymagane dokumenty
- Ważny paszport z co najmniej dwoma pustymi stronami wymagany
- Umowa o pracę (minimum 6 miesięcy) podpisana przez francuskiego pracodawcę wymagany
- Dyplom lub świadectwo ukończenia studiów (minimum 3-letnie wykształcenie wyższe) z tłumaczeniem uwierzytelnionym, jeśli nie jest w języku francuskim wymagany
- Dowód wynagrodzenia spełniającego roczny próg €59 373 (odcinek wypłaty lub oświadczenie pracodawcy) wymagany
- Dowód zakwaterowania we Francji wymagany
- Dowód 5-letniego doświadczenia zawodowego na porównywalnym poziomie (w przypadku zastąpienia dyplomu)
- Wcześniejsza Niebieska Karta UE z innego państwa członkowskiego (w przypadku wniosków o przyspieszony transfer)
Opłaty urzędowe
- Wniosek o wizę długoterminową (stawka standardowa, od 1 maja 2026 r.) 300 EUR
- Podatek od pierwszego zezwolenia na pobyt (stawka standardowa, od 1 maja 2026 r.) 300 EUR
- Opłata skarbowa za zezwolenie (od 1 maja 2026 r.) 50 EUR
- Odnawianie zezwolenia (stawka standardowa, od 1 maja 2026 r.) 250 EUR
Kroki procesu
-
1
Uzyskaj kwalifikującą się ofertę pracy
Zapewnij umowę o pracę na co najmniej 6 miesięcy z francuskim pracodawcą z rocznym wynagrodzeniem brutto w wysokości co najmniej €59 373.
-
2
Złóż wniosek o wizę długoterminową (wiza D)
Złóż wniosek wizowy w konsulacie francuskim w kraju zamieszkania wraz ze wszystkimi wymaganymi dokumentami. Zapłać opłatę w wysokości €300 za wizę długoterminową.
-
3
Przyjazd do Francji i walidacja VLS-TS
W ciągu 3 miesięcy od przyjazdu dokonaj walidacji wizy długoterminowej na portalu ANEF (administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr).
-
4
Złóż wniosek o zezwolenie na pobyt Niebieska Karta UE w prefekturze
Złóż wniosek o zezwolenie na pobyt w lokalnej prefekturze przed wygaśnięciem wizy długoterminowej. Zapłać podatek od zezwolenia (300 € + 50 € opłaty skarbowej = 350 €).
-
5
Odbierz wieloletnią Niebieską Kartę UE
Prefektura wydaje kartę w ciągu 90 dni (lub 30 dni w przypadku przeniesienia Niebieskiej Karty). Karta jest ważna do 4 lat.