EU Blue Card in Frankreich
Ein dokumentierter Weg dieser Art in Frankreich, mit Bedingungen, Dokumenten, offiziellen staatlichen Gebühren und Ablauf.
Talentpass — Blaue Karte EU (Carte Bleue Européenne)
Eine mehrjährige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für hochqualifizierte Nicht-EU-Staatsangehörige, die in Frankreich mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens 59.373 € (1,5× des Referenzgehalts gemäß Dekret vom 29. August 2025) beschäftigt sind. Die EU Blue Card wird im Rahmen des französischen Talent-Passport-Programms ausgestellt und berechtigt zur Arbeit ohne separate Arbeitserlaubnis. Es fällt keine Arbeitgeberabgabe an.
- Bearbeitungszeit
- 90 Tage ab vollständigem Antrag; 30 Tage für Wechsel aus einem anderen EU-Mitgliedstaat mit Blue Card
- Gültigkeit
- Bis zu 4 Jahre (entspricht der Vertragsdauer bei Verträgen ≥2 Jahre; Vertragsdauer plus 3 Monate bei kürzeren Verträgen, begrenzt auf 2 Jahre)
- Sprachanforderung
- Keine gesetzliche Sprachvoraussetzung für die Erstausstellung; A2-Niveau Französisch erforderlich für Verlängerung im Rahmen des allgemeinen Integrationsvertrags
- Daueraufenthalt
- 5 Jahre ununterbrochener legaler Aufenthalt in Frankreich (oder 2 Jahre, wenn kombiniert mit vorheriger qualifizierender Blue Card in anderen EU-Staaten von insgesamt 3+ Jahren)
- Staatsbürgerschaft
- 5 Jahre legaler Aufenthalt in Frankreich mit nachgewiesener Integration (Sprache, staatsbürgerliche Kenntnisse); beschleunigt auf 2 Jahre bei bedeutendem Beitrag zu Frankreich
Anforderungen
- Nicht-EU/EWR/Schweizer Staatsangehörigkeit
- Arbeitsvertrag von mindestens 6 Monaten mit einem französischen Arbeitgeber
- Bruttojahresgehalt von mindestens 59.373 € (Stand Dekret vom 29. August 2025; jährlich aktualisiert)
- Hochschulabschluss von mindestens 3 Jahren ODER 5 Jahre gleichwertige Berufserfahrung (3 Jahre für per Dekret gelistete Berufe)
- Gültiger Reisepass
- Nachweis einer Unterkunft in Frankreich
Erforderliche Dokumente
- Gültiger Reisepass mit mindestens zwei leeren Seiten erforderlich
- Arbeitsvertrag (mindestens 6 Monate), unterzeichnet vom französischen Arbeitgeber erforderlich
- Diplom oder Hochschulabschluss (mindestens 3 Jahre Hochschulbildung) mit beglaubigter Übersetzung, falls nicht auf Französisch erforderlich
- Nachweis des Gehalts, das die jährliche Schwelle von €59.373 erreicht (Gehaltsabrechnung oder Arbeitgebererklärung) erforderlich
- Nachweis einer Unterkunft in Frankreich erforderlich
- Nachweis einer mindestens 5-jährigen Berufserfahrung auf vergleichbarem Niveau (falls als Ersatz für das Diplom)
- Vorherige EU-Blaue Karte aus einem anderen Mitgliedstaat (für beschleunigte Transferanträge)
Offizielle Gebühren
- Antrag auf ein langfristiges Visum (Standardgebühr, ab 1. Mai 2026) 300 EUR
- Steuer für die erstmalige Ausstellung der Aufenthaltserlaubnis (Standardgebühr, ab 1. Mai 2026) 300 EUR
- Stempelgebühr für die Aufenthaltserlaubnis (ab 1. Mai 2026) 50 EUR
- Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis (Standardgebühr, ab 1. Mai 2026) 250 EUR
Verfahrensschritte
-
1
Erhalten Sie ein qualifiziertes Stellenangebot
Sichern Sie sich einen Arbeitsvertrag von mindestens 6 Monaten mit einem französischen Arbeitgeber bei einem jährlichen Bruttogehalt von mindestens €59.373.
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2
Beantragen Sie ein langfristiges Visum (D-Visum)
Reichen Sie den Visumsantrag beim französischen Konsulat in Ihrem Wohnsitzland mit allen erforderlichen Unterlagen ein. Zahlen Sie die Gebühr von €300 für das langfristige Visum.
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3
Ankunft in Frankreich und Validierung des VLS-TS
Innerhalb von 3 Monaten nach der Ankunft das Langzeitvisum auf dem ANEF-Portal (administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr) validieren.
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4
Beantragung der EU-Blauen Karte bei der Präfektur
Reichen Sie den Antrag auf Aufenthaltstitel bei Ihrer örtlichen Präfektur ein, bevor das Langzeitvisum abläuft. Zahlen Sie die Aufenthaltstitelsteuer (300 € + 50 € Stempelgebühr = 350 €).
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5
Abholung der mehrjährigen EU-Blauen Karte
Die Präfektur stellt die Karte innerhalb von 90 Tagen (oder 30 Tagen bei Übertragung der Blauen Karte) aus. Die Karte ist bis zu 4 Jahre gültig.