Arbeit / Beschäftigung in Irland: Anforderungen und Gebühren

Kritische Qualifikations-Beschäftigungserlaubnis (CSEP)

Genehmigung für gefragte Berufe (hauptsächlich IT, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen). Kein Arbeitsmarkttest erforderlich, und bietet einen schnellen Weg zu Stamp 4 nach 2 Jahren.

Bearbeitungszeit: Ca. 2-wöchige Warteschlange (DETE bearbeitete CSEP-Anträge, die am 19. Mai 2026 eingingen, Stand Anfang Juni 2026 – Live-Tracker prüfen)
Gültigkeit: Maximal 24 Monate zunächst
Sprachanforderung: Keine
Daueraufenthalt: Beantragen Sie nach 2 Jahren den Stamp 4 (kein Unterstützungsschreiben des Arbeitgebers erforderlich seit 30. November 2023)
Staatsbürgerschaft: 5 Jahre anrechenbarer Aufenthalt in den letzten 9 Jahren (Stamp 1 und Stamp 4 zählen)

Anforderungen

Der Beruf muss auf der Critical Skills Occupations List stehen
Gehaltsschwelle ca. 38.000+ EUR, wenn ein relevanter Abschluss vorliegt (für eingeschränkte Berufe werden höhere Stufen gemeldet; aktuellen Wert auf der DETE-Seite bestätigen)
Gehalt 64.000+ EUR für förderfähige Berufe, die nicht auf der Liste stehen (jeder Beruf mit Hochschulabschluss, der nicht auf der Ausschlussliste steht)
Stellenangebot für mindestens 2 Jahre
Arbeitgeber bei Revenue registriert und in Irland tätig

Erforderliche Dokumente

Unterzeichnetes Stellenangebot / Vertrag (mindestens 2 Jahre) erforderlich
Kopie des Reisepasses erforderlich
Nachweis der Qualifikationen / Fähigkeiten erforderlich
Registrierungsdaten des Arbeitgebers erforderlich
Vergütungsdetails erforderlich

Offizielle Gebühren

Gebühr für die Beschäftigungsgenehmigung (bis zu 24 Monate) 1,000 EUR
Erstattung bei Ablehnung des Antrags (90 %) 900 EUR

Verfahrensschritte

1

Bestätigen Sie die Berechtigung

Bestätigen Sie, dass der Beruf auf der Critical Skills Occupations List steht.
2

Antrag über EPOS stellen

Der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer reicht den Antrag über das Employment Permits Online System (EPOS) mindestens 12 Wochen vor dem geplanten Startdatum ein.
3

Gebühr bezahlen

Zahlen Sie die Gebühr von 1.000 EUR für die Genehmigung.
4

Bearbeitung

Der Antrag wird nach Arbeitgebertyp (Standard vs. Trusted Partner) in die Warteschlange eingereiht und in der Reihenfolge des Eingangs bearbeitet.
5

Auf Anfragen antworten

Antworten Sie auf etwaige Anfragen nach weiteren Informationen innerhalb von 28 Tagen.
6

IRP registrieren

Bei Erteilung nach Irland einreisen und einen Irish Residence Permit (IRP) mit Stamp 1 registrieren.
7

Übergang zu Stamp 4

Beantragen Sie nach 2 Jahren beim Justizministerium den Stamp 4 (kein Unterstützungsschreiben des Arbeitgebers erforderlich). Familienangehörige können sofort nachziehen.

Offizielle Quellen

Critical Skills Employment Permit - DETE Offiziell
Employment Permits Fees - DETE Offiziell
Current Application Processing Dates - DETE Offiziell
Critical Skills Employment Permits Checklist (PDF) Offiziell

Allgemeine Beschäftigungserlaubnis (GEP)

Erlaubt Nicht-EWR-Staatsangehörigen, in Irland in Berufen zu arbeiten, die nicht auf der Liste der unzulässigen Berufe stehen. Erfordert in den meisten Fällen einen Arbeitsmarktbedarfstest (LMNT) und ein Mindestjahresgehalt von EUR 36.605 (Standard) oder EUR 32.691 für bestimmte niedrigere Schwellensektoren. Neue Genehmigungen kosten EUR 500 (bis zu 6 Monate) oder EUR 1.000 (6–24 Monate); Verlängerungen kosten EUR 750 (bis zu 6 Monate) oder EUR 1.500 (bis zu 36 Monate). Geregelt durch das Beschäftigungsgenehmigungsgesetz 2024, in Kraft ab 2. September 2024.

Bearbeitungszeit: Neue (Nicht-CSEP) Anträge werden ab 9. März 2026 bearbeitet; Verlängerungen ab 6. März 2026 (Stand Anfang Juni 2026 – Live-Tracker prüfen)
Gültigkeit: Maximal 24 Monate zunächst; Verlängerungen bis zu 36 Monate
Sprachanforderung: Keine
Daueraufenthalt: Langzeitaufenthaltsberechtigung nach 5 Jahren (60 Monaten) mit aufenthaltsgenehmigungsbasierten Stempeln
Staatsbürgerschaft: 5 Jahre anrechenbarer Aufenthalt in den letzten 9 Jahren (Stamp 1 von einer Arbeitserlaubnis zählt)

Anforderungen

Beruf nicht auf der Liste der nicht förderungsfähigen Berufe
Mindestgehalt ca. 34.000 EUR pro Jahr (DETE-Seite gibt 36.605 EUR für eine 39-Stunden-Woche an; aktuellen Schwellenwert bestätigen)
Tatsächlich registrierter Arbeitgeber
Arbeitsmarktprüfung normalerweise erforderlich (Stelle ausschreiben), es sei denn, Ausnahme
50%-EEA-Belegschaftsregel gilt in der Regel

Erforderliche Dokumente

Unterzeichneter Arbeitsvertrag erforderlich
Kopie des Reisepasses erforderlich
Nachweis der Qualifikationen/Erfahrung erforderlich
Registrierungsdetails des Arbeitgebers erforderlich
Nachweis der Arbeitsmarktprüfung erforderlich

Offizielle Gebühren

Genehmigungsgebühr (6 Monate oder weniger) 500 EUR
Genehmigungsgebühr (über 6 Monate bis zu 24 Monate) 1,000 EUR
Verlängerung (6 Monate oder weniger) 1,500 EUR
Verlängerung (bis zu 36 Monate) 1,500 EUR

Verfahrensschritte

1

Arbeitsmarktprüfung

Der Arbeitgeber führt normalerweise eine Arbeitsmarktprüfung durch (Stelle ausschreiben), es sei denn, es liegt eine Ausnahme vor.
2

Antrag über EPOS

Einreichen über das Employment Permits Online System (EPOS) mindestens 12 Wochen vor dem Startdatum.
3

Gebühr bezahlen

Gebühr bezahlen (500 EUR oder 1.000 EUR je nach Dauer).
4

Bearbeitung

Wird in der Reihenfolge des Eingangs nach Arbeitgebertyp bearbeitet; auf Informationsanfragen innerhalb von 28 Tagen antworten.
5

IRP registrieren

Nach Genehmigung die Irish Residence Permit (Stamp 1) registrieren.
6

Langzeitaufenthalt

Nach 5 Jahren (60 Monaten) mit beschäftigungsgenehmigungsbasierten Stempeln können Sie einen Antrag auf Langzeitaufenthalt stellen.

Offizielle Quellen

General Employment Permit - DETE Offiziell
Employment Permits Fees - DETE Offiziell
General Employment Permits Checklist (PDF) Offiziell
Employment Permits Online System (EPOS) Offiziell

Innerbetriebliche Transfer-Beschäftigungsgenehmigung

Erlaubt Nicht-EWR-Führungskräften, Schlüsselpersonal und Auszubildenden, die bei einem multinationalen Unternehmen beschäftigt sind, die vorübergehende Versetzung von einer ausländischen Niederlassung zu einer irischen Einheit derselben Gruppe. Einer der neun Genehmigungstypen gemäß dem Employment Permits Act 2024. Zählt nicht zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis. Mindestgehalt 49.523 EUR für Führungs-/Schlüsselpersonal, 36.605 EUR für Auszubildende.

Bearbeitungszeit: Anträge sollten etwa 12 Wochen vor dem Beschäftigungsbeginn über das Online-System für Beschäftigungsgenehmigungen eingereicht werden. Die Bearbeitungszeit beträgt in der Regel Wochen; es gibt keine festgelegte SLA.
Gültigkeit: Bis zu 24 Monate initial; verlängerbar bis zu einem maximalen Gesamtaufenthalt von 5 Jahren
Sprachanforderung: Keine gesetzliche Sprachvoraussetzung; Geschäftssprache ist Englisch
Daueraufenthalt: Die ICT-Aufenthaltszeit zählt nicht für den langfristigen Aufenthalt oder Stamp 4. Ein Daueraufenthaltsrecht ist über diesen Weg nicht erreichbar.
Staatsbürgerschaft: Die ICT-Aufenthaltszeit ist für die Einbürgerung nicht anrechenbar.

Anforderungen

Die ICT-Erlaubniszeit ist für Einbürgerungszwecke nicht anrechenbar.
Nicht-EWR-Staatsangehöriger, der bei einem multinationalen Unternehmen beschäftigt ist
Mindestens 6 Monate vorherige Beschäftigung beim ausländischen Arbeitgeber (1 Monat für Auszubildende)
Mindestens 6 Monate vorherige Beschäftigung beim ausländischen Arbeitgeber (1 Monat für Auszubildende)
Mindestjahresgehalt von 49.523 EUR (Führungskräfte/Personal) oder 36.605 EUR (Auszubildende)
Mindestjahresgehalt von EUR 49.523 (Führungskraft/Schlüsselpersonal) oder EUR 36.605 (Auszubildende)
Sowohl die ausländische als auch die irische Einheit müssen ein substanzielles Geschäft betreiben und registriert sein
Dokumentierte Unternehmensverbindung zwischen ausländischer und irischer Einheit

Erforderliche Dokumente

Kein Arbeitsmarkttest erforderlich erforderlich
Vollständiger Antrag über Employment Permits Online (EPOS) erforderlich
Nachweis einer mindestens 6-monatigen vorherigen Beschäftigung bei der ausländischen Niederlassung (Gehaltsabrechnungen, Arbeitsvertrag) erforderlich
Nachweis einer mindestens 6-monatigen vorherigen Beschäftigung bei der ausländischen Niederlassung (Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeugnis) erforderlich
Nachweis der Unternehmensverbindung zwischen ausländischer und irischer Einheit (z. B. Eigentumsbescheinigung, Konzernstrukturdiagramm) erforderlich
Reisepass (gültig für die Dauer der Aufenthaltserlaubnis) erforderlich
Ausbildungsplan (nur für Auszubildende)

Offizielle Gebühren

Neue Genehmigung (bis zu 6 Monaten) 500 EUR
Neue Genehmigung (6–24 Monate) 1,000 EUR
Verlängerung (bis zu 6 Monaten) 500 EUR
Verlängerung (6–24 Monate) 1,000 EUR
Verlängerung (bis zu 36 Monaten) 1,500 EUR

Verfahrensschritte

1

Berechtigung bestätigen

Überprüfen, ob die Position als leitendes Management, Schlüsselpersonal oder Auszubildender qualifiziert ist, die Unternehmensverbindung besteht und die vorherige Beschäftigungsdauer erfüllt ist (6 Monate; 1 Monat für Auszubildende).
2

Antrag über EPOS einreichen

Der Arbeitgeber oder ein benannter Vertreter reicht den Antrag über Employment Permits Online (EPOS) etwa 12 Wochen vor dem geplanten Startdatum ein. Zahlen Sie die Genehmigungsgebühr (500 EUR für bis zu 6 Monate; 1.000 EUR für 6–24 Monate).
3

Auf Entscheidung warten

DETE kann innerhalb von 28-Tage-Fenstern zusätzliche Informationen anfordern. 90 % der Gebühr werden erstattet, wenn der Antrag abgelehnt wird.
4

Bei Bedarf ein Arbeitsvisum beantragen

Staatsangehörige von Nicht-EWR-Ländern mit Visumpflicht müssen ein langfristiges Arbeitsvisum der Kategorie 'D' bei der zuständigen irischen Botschaft oder dem Visumantragszentrum beantragen und dabei die Genehmigungsbestätigung vorlegen.
5

Anmeldung der Einwanderungserlaubnis bei Ankunft

Melden Sie sich im Burgh Quay Registration Office (Dublin) oder einem Regional Registration Office an, um eine Irish Residence Permit (IRP)-Karte zu erhalten. Gebühr: 300 EUR.