Muncă / Angajare în Irlanda: Cerințe și taxe

Permis de muncă pentru competențe critice (CSEP)

Permis pentru ocupații cu cerere ridicată (în principal IT, inginerie, sănătate). Nu necesită testul nevoilor pieței muncii și oferă o cale rapidă către Stamp 4 după 2 ani.

Timp de procesare: Coadă de aproximativ 2 săptămâni (DETE procesa cererile CSEP primite la 19 mai 2026 la începutul lunii iunie 2026 - verificați trackerul live)
Valabilitate: Până la 24 de luni inițial
Cerință lingvistică: None
Reședință permanentă: Solicitarea Stamp 4 după 2 ani (nu este necesară o scrisoare de sprijin din partea angajatorului începând cu 30 noiembrie 2023)
Cetățenie: 5 ani de rezidență eligibilă din ultimii 9 (vizele Stamp 1 și Stamp 4 contează)

Cerințe

Ocupația trebuie să se afle pe Lista Ocupațiilor cu Competențe Critice
Prag salarial de aproximativ 38.000 EUR+ atunci când există o diplomă relevantă (nivelurile pentru ocupațiile restricționate sunt raportate mai mari; confirmați cifra actuală pe pagina DETE)
Salariu de 64.000 EUR+ pentru ocupațiile eligibile care nu sunt pe listă (orice rol de nivel universitar care nu se află pe lista neeligibilă)
Ofertă de muncă pentru minimum 2 ani
Angajator înregistrat la Autoritatea Fiscală și care desfășoară activitate în Irlanda

Documente necesare

Ofertă de muncă / contract semnat (minimum 2 ani) obligatoriu
Copie a pașaportului obligatoriu
Dovezi ale calificărilor / competențelor obligatoriu
Detalii de înregistrare ale angajatorului obligatoriu
Detalii privind remunerația obligatoriu

Taxe oficiale

Taxa pentru permisul de muncă (până la 24 de luni) 1,000 EUR
Rambursare în caz de refuz al cererii (90%) 900 EUR

Pași de proces

1

Confirmați eligibilitatea

Confirmați că ocupația se află pe Lista Ocupațiilor cu Competențe Critice.
2

Aplicați prin EPOS

Angajatorul sau angajatul depune cererea prin Sistemul Online de Permise de Angajare (EPOS) cu cel puțin 12 săptămâni înainte de data de începere preconizată.
3

Pay fee

Plătiți taxa de permis de 1.000 EUR.
4

Processing

Cererea este pusă în coadă în funcție de tipul angajatorului (Standard vs Partener de Încredere) și procesată în ordinea datei.
5

Răspundeți la întrebări

Răspundeți oricărei solicitări de informații suplimentare în termen de 28 de zile.
6

Register IRP

La aprobare, intrați în Irlanda și înregistrați-vă pentru un Permis de Ședere Irlandez (IRP) pe Stamp 1.
7

Tranziția la Stamp 4

După 2 ani, solicitați Departamentului de Justiție Stamp 4 (nu este necesară o scrisoare de sprijin din partea angajatorului). Membrii familiei se pot alătura imediat.

Surse oficiale

Critical Skills Employment Permit - DETE Oficial
Employment Permits Fees - DETE Oficial
Current Application Processing Dates - DETE Oficial
Critical Skills Employment Permits Checklist (PDF) Oficial

Permis General de Angajare (GEP)

Permite cetățenilor non-SEE să lucreze în Irlanda în ocupații care nu se află pe Lista Ocupațiilor Neeligibile. Necesită un Test al Nevoilor Pieței Muncii (LMNT) în majoritatea cazurilor și un salariu anual minim de 36.605 EUR (standard) sau 32.691 EUR pentru sectoarele specificate cu prag inferior. Permisele noi costă 500 EUR (până la 6 luni) sau 1.000 EUR (6–24 luni); reînnoirile costă 750 EUR (până la 6 luni) sau 1.500 EUR (până la 36 luni). Reglementat de Legea Permiselor de Angajare din 2024, în vigoare de la 2 septembrie 2024.

Timp de procesare: Cereri noi (non-CSEP) procesate de la 9 martie 2026; reînnoiri de la 6 martie 2026 (începutul lunii iunie 2026 - verificați trackerul live)
Valabilitate: Până la 24 de luni inițial; reînnoiri până la 36 de luni
Cerință lingvistică: None
Reședință permanentă: Rezidență pe Termen Lung după 5 ani (60 de luni) pe stamp-uri bazate pe permis de angajare
Cetățenie: 5 ani de rezidență eligibilă din ultimii 9 (Stamp 1 din permisul de muncă contează)

Cerințe

Ocupația nu se află pe lista neeligibilă
Salariul minim de aproximativ 34.000 EUR pe an (pagina DETE indică 36.605 EUR pentru o săptămână de 39 de ore; confirmați pragul actual)
Angajator înregistrat de bună-credință
Testul nevoilor pieței muncii este de obicei necesar (publicarea postului) cu excepția cazurilor de scutire
Regula forței de muncă din SEE de 50% se aplică în general

Documente necesare

Contract de muncă semnat obligatoriu
Copie a pașaportului obligatoriu
Dovezi ale calificărilor/experienței obligatoriu
Detalii de înregistrare ale angajatorului obligatoriu
Dovezi ale testului nevoilor pieței muncii obligatoriu

Taxe oficiale

Taxa permisului (6 luni sau mai puțin) 500 EUR
Taxa permisului (peste 6 luni până la 24 de luni) 1,000 EUR
Reînnoire (6 luni sau mai puțin) 1,500 EUR
Reînnoire (până la 36 de luni) 1,500 EUR

Pași de proces

1

Testul nevoilor pieței muncii

Angajatorul efectuează de obicei un test al nevoilor pieței muncii (publicarea postului) cu excepția cazurilor de scutire.
2

Aplicați prin EPOS

Trimiteți prin Sistemul Online de Permise de Angajare (EPOS) cu cel puțin 12 săptămâni înainte de data începerii.
3

Plătiți taxa

Plătiți taxa (500 EUR sau 1.000 EUR în funcție de durată).
4

Procesare

Procesate în ordinea datei în funcție de tipul angajatorului; răspundeți la solicitările de informații în termen de 28 de zile.
5

Înregistrați IRP

La acordare, înregistrați-vă pentru Permisul de Ședere Irlandez (Stamp 1).
6

Rezidență pe termen lung

După 5 ani (60 de luni) pe ștampile bazate pe permis de muncă, puteți solicita Rezidența pe Termen Lung.

Surse oficiale

General Employment Permit - DETE Oficial
Employment Permits Fees - DETE Oficial
General Employment Permits Checklist (PDF) Oficial
Employment Permits Online System (EPOS) Oficial

Permis de Angajare pentru Transfer Intra-Company

Permite managerilor superiori, personalului cheie și stagiarilor non-SEE angajați de o multinațională să se transfere temporar de la o sucursală din străinătate la o entitate irlandeză din același grup. Unul dintre cele nouă tipuri de permise conform Legii Permiselor de Angajare 2024. Nu se acumulează pentru rezidența permanentă. Salariu minim 49.523 EUR pentru personal superior/cheie, 36.605 EUR pentru stagiari.

Timp de procesare: Cererile trebuie depuse cu aproximativ 12 săptămâni înainte de data începerii angajării prin sistemul online Employment Permits Online. Procesarea standard se face în câteva săptămâni; nu există un SLA fix publicat.
Valabilitate: Până la 24 de luni inițial; reînnoibil până la o ședere totală maximă de 5 ani
Cerință lingvistică: Nu există cerință lingvistică legală; limba de afaceri este engleza
Reședință permanentă: Timpul permisului ICT nu contează pentru rezidența pe termen lung sau Stamp 4. Reședința permanentă nu este accesibilă prin această rută.
Cetățenie: Timpul permisului ICT nu este luat în considerare în scopul naturalizării.

Cerințe

Timpul permisului ICT nu este recunoscut în scopuri de naturalizare.
Angajat non-UEA al unei companii multinaționale
Minim 6 luni de angajare anterioară la angajatorul din străinătate (1 lună pentru stagiari)
Minim 6 luni de angajare anterioară la angajatorul din străinătate (1 lună pentru stagiari)
Salariu anual minim de 49.523 EUR (personal superior/cheie) sau 36.605 EUR (stagiari)
Salariu anual minim de 49.523 EUR (personal superior/cheie) sau 36.605 EUR (stagiari)
Atât entitățile străine, cât și cele irlandeze trebuie să desfășoare activități substanțiale și să fie înregistrate
Legătură corporativă documentată între entitatea străină și cea irlandeză

Documente necesare

Nu este necesară testarea pieței muncii obligatoriu
Cerere completată prin Employment Permits Online (EPOS) obligatoriu
Dovada a cel puțin 6 luni de angajare anterioară la sucursala din străinătate (fișe de plată, scrisoare de angajare) obligatoriu
Dovada a cel puțin 6 luni de angajare anterioară la sucursala din străinătate (fluturași de salariu, scrisoare de angajare) obligatoriu
Dovada legăturii corporative între entitățile din străinătate și cele irlandeze (de exemplu, certificat de proprietate, organigramă de grup) obligatoriu
Pașaport (valabil pe durata permisului) obligatoriu
Plan de formare (doar pentru stagiari)

Taxe oficiale

Permis nou (până la 6 luni) 500 EUR
Permis nou (6–24 luni) 1,000 EUR
Reînnoire (până la 6 luni) 500 EUR
Reînnoire (6–24 luni) 1,000 EUR
Reînnoire (până la 36 luni) 1,500 EUR

Pași de proces

1

Confirmă eligibilitatea

Verifică dacă rolul se califică ca management superior, personal cheie sau stagiar, există legătura corporativă și este îndeplinită durata de angajare anterioară (6 luni; 1 lună pentru stagiari).
2

Depune cererea prin EPOS

Angajatorul sau un reprezentant desemnat depune cererea prin Employment Permits Online (EPOS) cu aproximativ 12 săptămâni înainte de data de începere vizată. Plătește taxa pentru permis (500 EUR pentru până la 6 luni; 1.000 EUR pentru 6–24 luni).
3

Așteaptă decizia

DETE poate solicita informații suplimentare în ferestre de 28 de zile. 90% din taxă se rambursează dacă cererea este respinsă.
4

Solicită viză de muncă dacă este necesar

Cetățenii din afara SEE din țări cu obligativitatea vizei trebuie să solicite o viză de muncă de lungă ședere 'D' la Ambasada Irlandei sau la Centrul de Solicitări de Vize relevant, prezentând aprobarea permisului.
5

Înregistrarea permisiunii de imigrare la sosire

Înregistrați-vă la Biroul de Înregistrare Burgh Quay (Dublin) sau la un Birou Regional de Înregistrare pentru a primi un card de Permis de Ședere în Irlanda (IRP). Taxă: 300 EUR.