Praca / Zatrudnienie w Irlandia: wymagania i opłaty

Zezwolenie na pracę dla kluczowych umiejętności (CSEP)

Zezwolenie dla zawodów o wysokim popycie (głównie ICT, inżynieria, opieka zdrowotna). Nie wymaga testu rynku pracy i oferuje szybką ścieżkę do Stamp 4 po 2 latach.

Czas rozpatrywania: Kolejka około 2 tygodni (DETE przetwarzało wnioski CSEP otrzymane 19 maja 2026 r. na początku czerwca 2026 r. - sprawdź tracker na żywo)
Ważność: Początkowo do 24 miesięcy
Wymóg językowy: Brak
Pobyt stały: Ubiegaj się o Stamp 4 po 2 latach (od 30 listopada 2023 r. nie jest wymagany list wspierający od pracodawcy)
Obywatelstwo: 5 lat zaliczalnego pobytu w ciągu ostatnich 9 (Stamp 1 i Stamp 4 są wliczane)

Wymagania

Zawód musi znajdować się na Liście Zawodów Krytycznych
Próg wynagrodzenia około 38 000 EUR+ przy posiadaniu odpowiedniego dyplomu (zgłaszano wyższe progi dla zawodów ograniczonych; potwierdź aktualną kwotę na stronie DETE)
Wynagrodzenie 64 000 EUR+ dla kwalifikujących się zawodów niewymienionych na liście (dowolne stanowisko na poziomie dyplomu niewymienione na liście niekwalifikujących się)
Oferta pracy na minimum 2 lata
Pracodawca zarejestrowany w Revenue i prowadzący działalność w Irlandii

Wymagane dokumenty

Podpisana oferta pracy / umowa (minimum 2 lata) wymagany
Kopia paszportu wymagany
Dowód kwalifikacji / umiejętności wymagany
Dane rejestracyjne pracodawcy wymagany
Szczegóły wynagrodzenia wymagany

Opłaty urzędowe

Opłata za zezwolenie na pracę (do 24 miesięcy) 1,000 EUR
Zwrot w przypadku odmowy (90%) 900 EUR

Kroki procesu

1

Potwierdź kwalifikowalność

Potwierdź, że zawód znajduje się na Liście Zawodów Krytycznych.
2

Złóż wniosek przez EPOS

Pracodawca lub pracownik składa wniosek za pośrednictwem Systemu Online Zezwoleń na Pracę (EPOS) co najmniej 12 tygodni przed planowaną datą rozpoczęcia.
3

Zapłać opłatę

Zapłać opłatę w wysokości 1 000 EUR za zezwolenie.
4

Przetwarzanie

Wniosek jest kolejkowany według typu pracodawcy (Standardowy vs Zaufany Partner) i przetwarzany w kolejności dat.
5

Odpowiedz na zapytania

Odpowiedz na ewentualne prośby o dodatkowe informacje w ciągu 28 dni.
6

Zarejestruj IRP

Po przyznaniu zezwolenia, wjedź do Irlandii i zarejestruj się w celu uzyskania Zezwolenia na Pobyt w Irlandii (IRP) ze Stamp 1.
7

Przejście na Stamp 4

Po 2 latach złóż wniosek do Departamentu Sprawiedliwości o Stamp 4 (nie jest wymagany list wspierający od pracodawcy). Członkowie rodziny mogą dołączyć natychmiast.

Oficjalne źródła

Critical Skills Employment Permit - DETE Oficjalne
Employment Permits Fees - DETE Oficjalne
Current Application Processing Dates - DETE Oficjalne
Critical Skills Employment Permits Checklist (PDF) Oficjalne

Ogólne Zezwolenie na Pracę (GEP)

Umożliwia obywatelom spoza EOG pracę w Irlandii w zawodach niewymienionych na Liście zawodów niedozwolonych. W większości przypadków wymaga testu potrzeb rynku pracy (LMNT) oraz minimalnego rocznego wynagrodzenia w wysokości 36 605 EUR (standard) lub 32 691 EUR dla określonych sektorów o niższym progu. Nowe zezwolenia kosztują 500 EUR (do 6 miesięcy) lub 1 000 EUR (6–24 miesięcy); odnowienia kosztują 750 EUR (do 6 miesięcy) lub 1 500 EUR (do 36 miesięcy). Regulowane ustawą o zezwoleniach na pracę z 2024 r., obowiązującą od 2 września 2024 r.

Czas rozpatrywania: Nowe (inne niż CSEP) wnioski przetwarzane od 9 marca 2026 r.; odnowienia od 6 marca 2026 r. (na początku czerwca 2026 r. - sprawdź tracker na żywo)
Ważność: Początkowo do 24 miesięcy; odnowienia do 36 miesięcy
Wymóg językowy: Brak
Pobyt stały: Długoterminowy Pobyt po 5 latach (60 miesięcy) na stampach opartych na zezwoleniach na pracę
Obywatelstwo: 5 lat zaliczalnego pobytu w ciągu ostatnich 9 (Stamp 1 z zezwolenia na pracę jest wliczany)

Wymagania

Zawód nie znajduje się na liście zawodów niekwalifikujących się
Minimalne wynagrodzenie około 34 000 EUR rocznie (strona DETE podaje 36 605 EUR za 39-godzinny tydzień; potwierdź aktualny próg)
Rzetelnie zarejestrowany pracodawca
Zwykle wymagany test potrzeb rynku pracy (ogłoszenie stanowiska), chyba że istnieje zwolnienie
Zasada 50% siły roboczej z EOG ma zazwyczaj zastosowanie

Wymagane dokumenty

Podpisana umowa o pracę wymagany
Kopia paszportu wymagany
Dowód kwalifikacji / doświadczenia wymagany
Dane rejestracyjne pracodawcy wymagany
Dowód testu potrzeb rynku pracy wymagany

Opłaty urzędowe

Opłata za zezwolenie (6 miesięcy lub mniej) 500 EUR
Opłata za zezwolenie (powyżej 6 miesięcy do 24 miesięcy) 1,000 EUR
Odnowienie (6 miesięcy lub mniej) 1,500 EUR
Odnowienie (do 36 miesięcy) 1,500 EUR

Kroki procesu

1

Test potrzeb rynku pracy

Pracodawca zwykle przeprowadza test potrzeb rynku pracy (ogłoszenie stanowiska), chyba że istnieje zwolnienie.
2

Złóż wniosek przez EPOS

Złóż wniosek za pośrednictwem Systemu Online Zezwoleń na Pracę (EPOS) co najmniej 12 tygodni przed datą rozpoczęcia.
3

Zapłać opłatę

Zapłać opłatę (500 EUR lub 1 000 EUR w zależności od czasu trwania).
4

Przetwarzanie

Przetwarzane w kolejności według daty i typu pracodawcy; odpowiedz na prośby o informacje w ciągu 28 dni.
5

Zarejestruj IRP

Po przyznaniu zarejestruj się na Irlandzkie Zezwolenie na Pobyt (Stamp 1).
6

Długoterminowy pobyt

Po 5 latach (60 miesiącach) na stemplach opartych na zezwoleniu na pracę możesz ubiegać się o długoterminowy pobyt.

Oficjalne źródła

General Employment Permit - DETE Oficjalne
Employment Permits Fees - DETE Oficjalne
General Employment Permits Checklist (PDF) Oficjalne
Employment Permits Online System (EPOS) Oficjalne

Zezwolenie na pracę w ramach przeniesienia wewnątrz firmy

Umożliwia osobom spoza EOG – wyższym menedżerom, kluczowemu personelowi i stażystom zatrudnionym w międzynarodowej firmie – tymczasowe przeniesienie z zagranicznego oddziału do irlandzkiego podmiotu tej samej grupy. Jeden z dziewięciu typów zezwoleń na mocy ustawy o zezwoleniach na pracę z 2024 r. Nie kumuluje się do stałego pobytu. Minimalne wynagrodzenie: 49 523 EUR dla wyższego/kluczowego personelu, 36 605 EUR dla stażystów.

Czas rozpatrywania: Wnioski należy składać około 12 tygodni przed planowaną datą rozpoczęcia zatrudnienia za pośrednictwem systemu online zezwoleń na pracę. Standardowe rozpatrywanie trwa do kilku tygodni; nie opublikowano stałego terminu SLA.
Ważność: Do 24 miesięcy początkowo; odnawialne do maksymalnego 5-letniego całkowitego pobytu
Wymóg językowy: Brak ustawowego wymogu językowego; językiem biznesowym jest angielski
Pobyt stały: Czas zezwolenia ICT nie wlicza się do długoterminowego pobytu ani Stamp 4. Stały pobyt nie jest dostępny na tej ścieżce.
Obywatelstwo: Czas zezwolenia ICT nie jest wliczany do celów naturalizacji.

Wymagania

Obywatel państwa spoza EOG zatrudniony przez międzynarodową firmę
Przeniesienie do irlandzkiego podmiotu w ramach tej samej grupy korporacyjnej
Minimum 6 miesięcy wcześniejszego zatrudnienia u zagranicznego pracodawcy (1 miesiąc dla stażystów)
Stanowisko musi być wyższego kierownictwa, kluczowego personelu (wiedza specjalistyczna) lub stażysty strukturalnego
Minimalne roczne wynagrodzenie w wysokości 49 523 EUR (personel wyższego szczebla/kluczowy) lub 36 605 EUR (stażyści)
Zarówno zagraniczny, jak i irlandzki podmiot muszą prowadzić rzeczywistą działalność gospodarczą i być zarejestrowane
Udokumentowane powiązanie korporacyjne między zagranicznym a irlandzkim podmiotem
Nie wymaga się testu potrzeb rynku pracy

Wymagane dokumenty

Wypełniony wniosek za pośrednictwem Employment Permits Online (EPOS) wymagany
Umowa o pracę lub list polecający od irlandzkiego pracodawcy wymagany
Dowód co najmniej 6-miesięcznego wcześniejszego zatrudnienia w zagranicznym oddziale (odcinki wypłat, list zatrudnienia) wymagany
Dowód powiązania korporacyjnego między zagranicznym a irlandzkim podmiotem (np. certyfikat własności, schemat struktury grupy) wymagany
Dowód rzeczywistej działalności gospodarczej obu podmiotów wymagany
Paszport (ważny przez okres zezwolenia) wymagany
Plan szkolenia (tylko dla stażystów)

Opłaty urzędowe

Nowe zezwolenie (do 6 miesięcy) 500 EUR
Nowe zezwolenie (6–24 miesięcy) 1,000 EUR
Przedłużenie (do 6 miesięcy) 500 EUR
Przedłużenie (6–24 miesięcy) 1,000 EUR
Przedłużenie (do 36 miesięcy) 1,500 EUR

Kroki procesu

1

Potwierdź kwalifikowalność

Sprawdź, czy stanowisko kwalifikuje się jako wyższe kierownictwo, kluczowy personel lub stażysta, istnieje powiązanie korporacyjne, a wymagany okres poprzedniego zatrudnienia został spełniony (6 miesięcy; 1 miesiąc dla stażystów).
2

Złóż wniosek przez EPOS

Pracodawca lub wyznaczony przedstawiciel składa wniosek za pośrednictwem Employment Permits Online (EPOS) około 12 tygodni przed planowaną datą rozpoczęcia. Uiszcza opłatę za zezwolenie (500 EUR za okres do 6 miesięcy; 1000 EUR za okres 6–24 miesięcy).
3

Oczekuj na decyzję

DETE może zażądać dodatkowych informacji w 28-dniowych oknach. 90% opłaty podlega zwrotowi w przypadku odmowy wydania zezwolenia.
4

W razie potrzeby złóż wniosek o wizę pracowniczą

Obywatele państw spoza EOG, dla których wymagana jest wiza, muszą złożyć wniosek o długoterminową wizę pracowniczą typu D w odpowiedniej ambasadzie Irlandii lub centrum wizowym, przedstawiając zatwierdzenie zezwolenia.
5

Rejestracja zezwolenia na pobyt po przyjeździe

Zarejestruj się w Burgh Quay Registration Office (Dublin) lub w Regionalnym Biurze Rejestracji, aby otrzymać kartę Irish Residence Permit (IRP). Opłata: 300 EUR.