Trabalho / Emprego em Irlanda
3 rotas documentadas deste tipo em Irlanda, cada uma com suas condições, documentos, taxas oficiais do governo e processo.
Permissão de Emprego para Competências Críticas (CSEP)
Permissão para ocupações de alta procura (principalmente TIC, engenharia, saúde). Sem necessidade de Teste de Necessidades do Mercado de Trabalho, e oferece via rápida para Stamp 4 após 2 anos.
- Tempo de processamento
- Fila de aproximadamente 2 semanas (o DETE estava a processar candidaturas CSEP recebidas a 19 de maio de 2026 no início de junho de 2026 - consulte o rastreador ao vivo)
- Validade
- Até 24 meses inicialmente
- Requisito de idioma
- Nenhum
- Residência permanente
- Candidatar-se ao Stamp 4 após 2 anos (sem necessidade de carta de apoio do empregador desde 30 de novembro de 2023)
- Cidadania
- 5 anos de residência contabilizável nos últimos 9 (Stamp 1 e Stamp 4 contam)
Requisitos
- A ocupação deve constar na Lista de Ocupações de Competências Críticas
- Limiar salarial aproximadamente 38.000 EUR+ quando se possui um diploma relevante (foram reportados escalões mais altos para ocupações restritas; confirme o valor atual na página do DETE)
- Salário de 64.000 EUR+ para ocupações elegíveis não listadas (qualquer função de nível de licenciatura não listada como inelegível)
- Oferta de emprego por um mínimo de 2 anos
- Empregador registado nas Finanças e a operar na Irlanda
Documentos Necessários
- Oferta de emprego / contrato assinado (mínimo 2 anos) obrigatório
- Cópia do passaporte obrigatório
- Comprovativo de qualificações / competências obrigatório
- Detalhes do registo do empregador obrigatório
- Detalhes da remuneração obrigatório
Taxas oficiais
- Taxa da permissão de emprego (até 24 meses) 1,000 EUR
- Reembolso se a candidatura for recusada (90%) 900 EUR
Etapas do Processo
-
1
Confirmar elegibilidade
Confirmar que a ocupação consta na Lista de Ocupações de Competências Críticas.
-
2
Candidatar-se através do EPOS
O empregador ou o funcionário submete a candidatura através do Sistema Online de Permissões de Emprego (EPOS) pelo menos 12 semanas antes da data de início prevista.
-
3
Pagar taxa
Pagar a taxa de 1.000 EUR da permissão.
-
4
Processamento
A candidatura é colocada em fila por tipo de empregador (Standard vs Trusted Partner) e processada por ordem de data.
-
5
Responder a dúvidas
Responder a qualquer pedido de informações adicionais no prazo de 28 dias.
-
6
Registar IRP
Após concessão, entrar na Irlanda e registar-se para um Cartão de Residência Irlandês (IRP) com Stamp 1.
-
7
Transição para Stamp 4
Após 2 anos, candidatar-se ao Departamento de Justiça para Stamp 4 (sem necessidade de carta de apoio do empregador). Os familiares podem juntar-se imediatamente.
Fontes Oficiais
Permissão de Emprego Geral (GEP)
Permite que nacionais não EEE trabalhem na Irlanda em profissões não constantes da Lista de Ocupações Não Elegíveis. Exige um Teste de Necessidades do Mercado de Trabalho (LMNT) na maioria dos casos e um salário anual mínimo de EUR 36.605 (padrão) ou EUR 32.691 para setores específicos de limiar inferior. Novas autorizações custam EUR 500 (até 6 meses) ou EUR 1.000 (6–24 meses); renovações custam EUR 750 (até 6 meses) ou EUR 1.500 (até 36 meses). Regido pela Lei de Autorizações de Emprego de 2024 em vigor desde 2 de setembro de 2024.
- Tempo de processamento
- Novas candidaturas (não CSEP) a serem processadas a partir de 9 de março de 2026; renovações a partir de 6 de março de 2026 (no início de junho de 2026 - consulte o rastreador ao vivo)
- Validade
- Até 24 meses inicialmente; renovações até 36 meses
- Requisito de idioma
- Nenhum
- Residência permanente
- Residência de Longa Duração após 5 anos (60 meses) com vistos baseados em permissões de emprego
- Cidadania
- 5 anos de residência contabilizável nos últimos 9 (Stamp 1 de uma autorização de trabalho conta)
Requisitos
- Ocupação não listada como inelegível
- Salário mínimo aproximadamente EUR 34.000 por ano (página DETE retornou EUR 36.605 para uma semana de 39 horas; confirme o limite atual)
- Empregador registado de boa-fé
- Teste de Necessidades do Mercado de Trabalho geralmente exigido (anunciar o cargo) a menos que isento
- Regra dos 50% da força de trabalho do EEE geralmente aplicável
Documentos Necessários
- Contrato de trabalho assinado obrigatório
- Cópia do passaporte obrigatório
- Comprovativo de qualificações/experiência obrigatório
- Detalhes do registo do empregador obrigatório
- Comprovativo do Teste de Necessidades do Mercado de Trabalho obrigatório
Taxas oficiais
- Taxa de autorização (6 meses ou menos) 500 EUR
- Taxa de autorização (mais de 6 meses até 24 meses) 1,000 EUR
- Renovação (6 meses ou menos) 1,500 EUR
- Renovação (até 36 meses) 1,500 EUR
Etapas do Processo
-
1
Teste de Necessidades do Mercado de Trabalho
O empregador normalmente realiza um Teste de Necessidades do Mercado de Trabalho (anunciar o cargo) a menos que isento.
-
2
Candidatar-se via EPOS
Submeter através do Sistema Online de Autorizações de Emprego (EPOS) pelo menos 12 semanas antes da data de início.
-
3
Pagar taxa
Pagar a taxa (EUR 500 ou EUR 1.000 dependendo da duração).
-
4
Processamento
Processado por ordem de data por tipo de empregador; responder a pedidos de informação no prazo de 28 dias.
-
5
Registar IRP
Após concessão, registar-se para a Autorização de Residência Irlandesa (Stamp 1).
-
6
Residência de Longa Duração
Após 5 anos (60 meses) com vistos baseados em autorização de emprego, pode candidatar-se à Residência de Longa Duração.
Fontes Oficiais
Permissão de Emprego por Transferência Intra-Grupo
Permite que gestores seniores, pessoal-chave e estagiários não-EEE empregados por uma multinacional se transfiram temporariamente de uma sucursal no estrangeiro para uma entidade irlandesa do mesmo grupo. Um dos nove tipos de permissão ao abrigo da Lei de Permissões de Emprego de 2024. Não acumula para residência permanente. Salário mínimo EUR 49.523 para gestores/pessoal-chave, EUR 36.605 para estagiários.
- Tempo de processamento
- Os pedidos devem ser submetidos aproximadamente 12 semanas antes da data de início do emprego através do sistema online de Permissões de Emprego. O processamento padrão é dentro de semanas; não há SLA fixo publicado.
- Validade
- Até 24 meses inicial; renovável até uma estadia total máxima de 5 anos
- Requisito de idioma
- Não há requisito legal de idioma; o idioma de negócios é o inglês
- Residência permanente
- O tempo de autorização ICT não conta para residência de longo prazo ou Stamp 4. A residência permanente não é acessível por esta via.
- Cidadania
- O tempo de autorização ICT não é contabilizado para fins de naturalização.
Requisitos
- Nacional de país não-EEE empregado por uma empresa multinacional
- Transferência para uma entidade irlandesa dentro do mesmo grupo empresarial
- Mínimo de 6 meses de emprego anterior com o empregador estrangeiro (1 mês para estagiários)
- O cargo deve ser de gestão sénior, pessoal-chave (conhecimento especializado) ou estagiário estruturado
- Salário anual mínimo de EUR 49.523 (pessoal sénior/chave) ou EUR 36.605 (estagiários)
- Tanto a entidade estrangeira quanto a irlandesa devem estar envolvidas em negócios substanciais e estar registadas
- Vínculo corporativo documentado entre a entidade estrangeira e a irlandesa
- Não é necessário teste de necessidades do mercado de trabalho
Documentos Necessários
- Inscrição concluída via Employment Permits Online (EPOS) obrigatório
- Contrato de trabalho ou carta de nomeação do empregador irlandês obrigatório
- Evidência de pelo menos 6 meses de emprego anterior com a filial estrangeira (contracheques, carta de emprego) obrigatório
- Evidência do vínculo corporativo entre as entidades estrangeira e irlandesa (ex.: certificado de propriedade, organograma do grupo) obrigatório
- Evidência de operações comerciais substanciais de ambas as entidades obrigatório
- Passaporte (válido durante a vigência da autorização) obrigatório
- Plano de formação (apenas para estagiários)
Taxas oficiais
- Nova autorização (até 6 meses) 500 EUR
- Nova autorização (6–24 meses) 1,000 EUR
- Renovação (até 6 meses) 500 EUR
- Renovação (6–24 meses) 1,000 EUR
- Renovação (até 36 meses) 1,500 EUR
Etapas do Processo
-
1
Confirmar elegibilidade
Verificar se o cargo se qualifica como gestor sénior, pessoal-chave ou estagiário, se existe vínculo corporativo e se a duração do emprego anterior é cumprida (6 meses; 1 mês para estagiários).
-
2
Submeter candidatura via EPOS
O empregador ou um representante nomeado submete a candidatura através do Employment Permits Online (EPOS) aproximadamente 12 semanas antes da data de início pretendida. Pagar a taxa da autorização (EUR 500 para até 6 meses; EUR 1.000 para 6–24 meses).
-
3
Aguardar decisão
O DETE pode solicitar informações adicionais em janelas de 28 dias. 90% da taxa é reembolsada se a candidatura for recusada.
-
4
Solicitar visto de trabalho, se necessário
Cidadãos de países terceiros não pertencentes ao EEE e que necessitem de visto devem solicitar um visto de trabalho de longa duração 'D' na Embaixada Irlandesa ou Centro de Vistos relevante, apresentando a aprovação da autorização.
-
5
Registrar permissão de imigração na chegada
Registe-se no Burgh Quay Registration Office (Dublin) ou num Regional Registration Office para receber um cartão de Irish Residence Permit (IRP). Taxa: EUR 300.