Lavoro / Occupazione in Irlanda: requisiti e costi

Permesso di lavoro per competenze critiche (CSEP)

Permesso per occupazioni ad alta domanda (principalmente ICT, ingegneria, sanità). Nessun test delle esigenze del mercato del lavoro richiesto, e offre un percorso rapido per lo Stamp 4 dopo 2 anni.

Tempo di elaborazione: Coda di circa 2 settimane (DETE stava elaborando le domande CSEP ricevute il 19 maggio 2026 all'inizio di giugno 2026 - controlla il tracker live)
Validità: Fino a 24 mesi inizialmente
Requisito linguistico: Nessuno
Residenza permanente: Richiedi Stamp 4 dopo 2 anni (nessuna lettera di supporto del datore di lavoro richiesta dal 30 novembre 2023)
Cittadinanza: 5 anni di residenza computabile negli ultimi 9 (Stamp 1 e Stamp 4 contano)

Requisiti

L'occupazione deve essere nell'elenco delle occupazioni critiche
Soglia salariale approssimativamente EUR 38.000+ per chi possiede una laurea pertinente (sono stati segnalati livelli più alti per occupazioni ristrette; conferma l'importo attuale sulla pagina DETE)
Stipendio EUR 64.000+ per occupazioni idonee non nell'elenco (qualsiasi ruolo di livello laureato non nell'elenco non idoneo)
Offerta di lavoro per un minimo di 2 anni
Datore di lavoro registrato presso il Revenue e operante in Irlanda

Documenti richiesti

Offerta di lavoro / contratto firmato (minimo 2 anni) obbligatorio
Copia del passaporto obbligatorio
Prova di qualifiche / competenze obbligatorio
Dettagli di registrazione del datore di lavoro obbligatorio
Dettagli retributivi obbligatorio

Tasse ufficiali

Tassa per permesso di lavoro (fino a 24 mesi) 1,000 EUR
Rimborso se la domanda viene rifiutata (90%) 900 EUR

Fasi del processo

1

Conferma idoneità

Conferma che l'occupazione è nell'elenco delle occupazioni critiche.
2

Fai domanda tramite EPOS

Il datore di lavoro o il dipendente presenta la domanda tramite il Sistema Online per Permessi di Lavoro (EPOS) almeno 12 settimane prima della data di inizio prevista.
3

Paga la tassa

Paga la tassa di EUR 1.000 per il permesso.
4

Elaborazione

La domanda viene messa in coda per tipo di datore di lavoro (Standard vs Partner Fidato) e elaborata in ordine di data.
5

Rispondi alle richieste

Rispondi a qualsiasi richiesta di ulteriori informazioni entro 28 giorni.
6

Registra IRP

Dopo la concessione, entra in Irlanda e registrati per un Permesso di Soggiorno Irlandese (IRP) con Stamp 1.
7

Transizione a Stamp 4

Dopo 2 anni, richiedi al Dipartimento di Giustizia lo Stamp 4 (nessuna lettera di supporto del datore di lavoro richiesta). I familiari possono unirsi immediatamente.

Fonti ufficiali

Critical Skills Employment Permit - DETE Ufficiale
Employment Permits Fees - DETE Ufficiale
Current Application Processing Dates - DETE Ufficiale
Critical Skills Employment Permits Checklist (PDF) Ufficiale

Permesso per Lavoro Generale (GEP)

Consente ai cittadini non SEE di lavorare in Irlanda in occupazioni non incluse nell'Elenco delle occupazioni non ammissibili. Richiede un test del mercato del lavoro (LMNT) nella maggior parte dei casi e uno stipendio annuo minimo di EUR 36.605 (standard) o EUR 32.691 per settori specifici con soglia inferiore. I nuovi permessi costano EUR 500 (fino a 6 mesi) o EUR 1.000 (6-24 mesi); i rinnovi costano EUR 750 (fino a 6 mesi) o EUR 1.500 (fino a 36 mesi). Regolato dall'Employment Permits Act 2024 in vigore dal 2 settembre 2024.

Tempo di elaborazione: Nuove domande (non CSEP) in elaborazione dal 9 marzo 2026; rinnovi dal 6 marzo 2026 (all'inizio di giugno 2026 - controlla il tracker live)
Validità: Fino a 24 mesi inizialmente; rinnovi fino a 36 mesi
Requisito linguistico: Nessuno
Residenza permanente: Residenza a Lungo Termine dopo 5 anni (60 mesi) con permessi basati su permessi di lavoro
Cittadinanza: 5 anni di residenza computabile negli ultimi 9 (Stamp 1 da un permesso di lavoro conta)

Requisiti

Professione non presente nell'elenco delle occupazioni escluse
Salario minimo circa EUR 34.000 all'anno (la pagina DETE indica EUR 36.605 per una settimana di 39 ore; verificare la soglia attuale)
Datore di lavoro registrato in buona fede
Test delle esigenze del mercato del lavoro solitamente richiesto (pubblicizzare il ruolo) salvo esenzioni
Regola del 50% della forza lavoro SEE generalmente applicabile

Documenti richiesti

Contratto di lavoro firmato obbligatorio
Copia del passaporto obbligatorio
Prova delle qualifiche/esperienza obbligatorio
Dettagli di registrazione del datore di lavoro obbligatorio
Prova del test delle esigenze del mercato del lavoro obbligatorio

Tasse ufficiali

Tassa per il permesso (6 mesi o meno) 500 EUR
Tassa per il permesso (oltre 6 mesi fino a 24 mesi) 1,000 EUR
Rinnovo (6 mesi o meno) 1,500 EUR
Rinnovo (fino a 36 mesi) 1,500 EUR

Fasi del processo

1

Test delle esigenze del mercato del lavoro

Il datore di lavoro di solito effettua un test delle esigenze del mercato del lavoro (pubblicizzare il ruolo) salvo esenzioni.
2

Presentare domanda tramite EPOS

Inviare tramite il sistema online dei permessi di lavoro (EPOS) almeno 12 settimane prima della data di inizio.
3

Pagare la tassa

Pagare la tassa (EUR 500 o EUR 1.000 a seconda della durata).
4

Elaborazione

Elaborato in ordine di data per tipo di datore di lavoro; rispondere alle richieste di informazioni entro 28 giorni.
5

Registrare IRP

Dopo la concessione, registrarsi per il permesso di soggiorno irlandese (Stamp 1).
6

Residenza a lungo termine

Dopo 5 anni (60 mesi) con timbri basati su permessi di lavoro, si può richiedere la residenza a lungo termine.

Fonti ufficiali

General Employment Permit - DETE Ufficiale
Employment Permits Fees - DETE Ufficiale
General Employment Permits Checklist (PDF) Ufficiale
Employment Permits Online System (EPOS) Ufficiale

Permesso di lavoro per trasferimento intra-aziendale

Consente a dirigenti senior, personale chiave e tirocinanti non SEE impiegati da una multinazionale di trasferirsi temporaneamente da una filiale estera a un'entità irlandese dello stesso gruppo. Uno dei nove tipi di permesso ai sensi del Employment Permits Act 2024. Non accumula verso la residenza permanente. Stipendio minimo EUR 49.523 per dirigenti/personale chiave, EUR 36.605 per tirocinanti.

Tempo di elaborazione: Le domande devono essere presentate circa 12 settimane prima della data di inizio del lavoro tramite il sistema online Employment Permits. L'elaborazione standard avviene entro settimane; non è pubblicato alcun SLA fisso.
Validità: Fino a 24 mesi iniziali; rinnovabile fino a un soggiorno massimo totale di 5 anni
Requisito linguistico: Nessun requisito linguistico legale; la lingua commerciale è l'inglese
Residenza permanente: Il periodo di permesso ICT non conta ai fini della residenza di lungo periodo o del permesso Stamp 4. La residenza permanente non è accessibile tramite questa via.
Cittadinanza: Il periodo di permesso ICT non è computabile ai fini della naturalizzazione.

Requisiti

Cittadino extra-UE impiegato da una multinazionale
Trasferimento presso un'entità irlandese all'interno dello stesso gruppo societario
Minimo 6 mesi di precedente impiego presso il datore di lavoro estero (1 mese per i tirocinanti)
Il ruolo deve essere di alta dirigenza, personale chiave (conoscenze specialistiche) o tirocinante strutturato
Salario annuo minimo di EUR 49.523 (personale senior/chiave) o EUR 36.605 (tirocinanti)
Sia l'entità estera che quella irlandese devono svolgere attività sostanziali ed essere registrate
Collegamento societario documentato tra l'entità estera e quella irlandese
Nessun test delle necessità del mercato del lavoro richiesto

Documenti richiesti

Domanda completata tramite Employment Permits Online (EPOS) obbligatorio
Contratto di lavoro o lettera di assegnazione del datore di lavoro irlandese obbligatorio
Prova di almeno 6 mesi di precedente impiego presso la sede estera (buste paga, lettera di impiego) obbligatorio
Prova del collegamento societario tra l'entità estera e quella irlandese (es. certificato di proprietà, organigramma del gruppo) obbligatorio
Prova delle attività sostanziali di entrambe le entità obbligatorio
Passaporto (valido per la durata del permesso) obbligatorio
Piano di formazione (solo per tirocinanti)

Tasse ufficiali

Nuovo permesso (fino a 6 mesi) 500 EUR
Nuovo permesso (6–24 mesi) 1,000 EUR
Rinnovo (fino a 6 mesi) 500 EUR
Rinnovo (6–24 mesi) 1,000 EUR
Rinnovo (fino a 36 mesi) 1,500 EUR

Fasi del processo

1

Conferma idoneità

Verifica che il ruolo sia qualificato come senior management, personale chiave o tirocinante, che esista il legame societario e che sia soddisfatta la durata del precedente impiego (6 mesi; 1 mese per tirocinanti).
2

Presenta domanda tramite EPOS

Il datore di lavoro o un rappresentante nominato presenta la domanda tramite Employment Permits Online (EPOS) circa 12 settimane prima della data di inizio prevista. Paga la tassa per il permesso (EUR 500 per fino a 6 mesi; EUR 1.000 per 6–24 mesi).
3

Attendi decisione

DETE può richiedere informazioni aggiuntive entro finestre di 28 giorni. Il 90% della tassa viene rimborsato se la domanda viene respinta.
4

Richiedi visto per lavoro se necessario

I cittadini extra-UE provenienti da paesi che richiedono il visto devono richiedere un visto per lavoro a lungo termine 'D' presso l'Ambasciata irlandese o il Centro visti competente, presentando l'approvazione del permesso.
5

Registra il permesso di immigrazione all'arrivo

Registrati presso l'Ufficio di Registrazione di Burgh Quay (Dublino) o un Ufficio di Registrazione Regionale per ricevere la carta di Permesso di Soggiorno Irlandese (IRP). Tassa: EUR 300.