Travail / Emploi au Bosnie-Herzégovine
2 voies documentées de ce type au Bosnie-Herzégovine, chacune avec ses conditions, documents, frais officiels du gouvernement et processus.
Résidence temporaire pour emploi (avec permis de travail)
Permis de travail parrainé par l'employeur (max 1 an, contingenté, lié à un poste/employeur spécifique) plus un permis de séjour temporaire déposé au SPS. Les permis de travail sont délivrés au niveau de l'entité (Service cantonal/fédéral de l'emploi en FBiH, Bureau de l'emploi de la RS ou organe du district de Brčko).
- Délai de traitement
- Non publié comme montant fixe par le SPS ; confirmer avec le bureau de terrain compétent du SPS
- Validité
- Jusqu'à 1 an, renouvelable annuellement
- Exigence linguistique
- Aucun pour le permis de travail/séjour lui-même ; la connaissance d'une langue officielle n'est requise qu'au stade de la résidence permanente
- Résidence permanente
- 5 ans de résidence temporaire continue
- Citoyenneté
- Environ 8 ans de résidence permanente avant de demander (naturalisation ordinaire, art. 9)
Conditions
- L'employeur obtient un quota annuel et demande le permis de travail auprès du service de l'emploi de l'entité
- Permis de travail lié à un employeur et un poste spécifiques, validité max 1 an
- Passeport valide plus Visa D (travail) ; les ressortissants exemptés de visa peuvent demander sur place
- Enregistrement d'adresse ('carte blanche') peu après l'arrivée
- Première demande de résidence temporaire déposée au plus tard 15 jours avant l'expiration de la période sans visa/Visa D
- Preuve de logement, assurance maladie, moyens suffisants et certificat de casier judiciaire (délivré au cours des 6 derniers mois)
- Tous les documents étrangers nécessitent une traduction assermentée dans une langue officielle de la BiH
Documents requis
- Passeport valide plus Visa D (travail) obligatoire
- Permis de travail délivré par le service de l'emploi de l'entité obligatoire
- Contrat de travail obligatoire
- Preuve de logement obligatoire
- Assurance maladie obligatoire
- Preuve de moyens suffisants obligatoire
- Certificat de casier judiciaire délivré au cours des 6 derniers mois obligatoire
- Traductions assermentées (certifiées par un tribunal) des documents étrangers obligatoire
Étapes du processus
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1
L'employeur obtient le permis de travail
L'employeur obtient un quota et demande le permis de travail auprès du service de l'emploi compétent de l'entité.
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2
Obtenir un Visa D
L'étranger demande un Visa D (travail) auprès d'une mission diplomatique/consulaire de BiH à l'étranger ; les ressortissants exemptés de visa peuvent procéder sur place.
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3
Entrer et enregistrer l'adresse
Entrer en BiH et enregistrer l'adresse de résidence auprès du bureau local du SPS/de la police peu après l'arrivée.
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4
Déposer la demande de résidence temporaire
Soumettre la demande de résidence temporaire au SPS avec le permis de travail, le contrat de travail, le logement, l'assurance, les moyens et le certificat de casier judiciaire.
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5
Recevoir et renouveler la carte
Le SPS délivre la carte de séjour ; renouveler annuellement tant que l'emploi se poursuit.
Sources officielles
Résidence temporaire pour travail SANS permis de travail (catégories exemptées)
Catégories légales qui travaillent en BiH sans permis de travail : postes hautement qualifiés, transferts intra-entreprise/entité, chercheurs scientifiques, fondateurs/directeurs d'entreprise, exécutants d'accords internationaux, participants à des projets, membres de missions internationales, correspondants de médias étrangers, éducateurs culturels et responsables religieux. Même procédure de résidence que la voie de l'emploi, sans l'étape du permis de travail.
- Délai de traitement
- Non publié comme montant fixe par le SPS
- Validité
- Jusqu'à 1 an, renouvelable annuellement
- Exigence linguistique
- Aucun pour le permis ; connaissance de la langue officielle requise seulement au stade de la RP
- Résidence permanente
- 5 ans de résidence temporaire continue
- Citoyenneté
- Environ 8 ans de résidence permanente avant de demander
Conditions
- Document prouvant l'appartenance à une catégorie légale exemptée (par exemple, contrat de recherche, enregistrement de fondateur/directeur, accréditation médiatique)
- Passeport valide + Visa D, ou entrée sans visa
- Enregistrement d'adresse peu après l'arrivée
- Première demande de séjour déposée au moins 15 jours avant l'expiration de la période sans visa/Visa D
- Logement, assurance maladie, moyens suffisants, certificat de casier judiciaire (moins de 6 mois)
- Traductions assermentées des documents étrangers
Documents requis
- Document prouvant la catégorie d'exemption légale (contrat de recherche, inscription de fondateur, accréditation médiatique, etc.) obligatoire
- Passeport valide + Visa D (ou entrée sans visa) obligatoire
- Logement, assurance maladie et preuve de moyens obligatoire
- Certificat de casier judiciaire de moins de 6 mois obligatoire
- Traductions assermentées obligatoire
Étapes du processus
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1
Obtenir un document de preuve de catégorie
Obtenir le document établissant la catégorie d'exemption (contrat de recherche, inscription de fondateur/directeur, accréditation médiatique, etc.).
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2
Visa D / entrée
Obtenir un Visa D ou entrer sans visa, puis enregistrer l'adresse de résidence.
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3
Déposer à SPS
Soumettre la demande de séjour à SPS avec le document de catégorie et les documents transversaux.
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4
Recevoir et renouveler la carte
Recevoir la carte de séjour et la renouveler annuellement.