Arbeit / Beschäftigung in Bosnien und Herzegowina
2 dokumentierte Wege dieser Art in Bosnien und Herzegowina, jeweils mit Bedingungen, Dokumenten, offiziellen staatlichen Gebühren und Ablauf.
Vorübergehender Aufenthalt zur Erwerbstätigkeit (mit Arbeitserlaubnis)
Arbeitgebergestützte Arbeitserlaubnis (max. 1 Jahr, kontingentiert, an eine bestimmte Stelle/Arbeitgeber gebunden) plus eine vorübergehende Aufenthaltserlaubnis, die bei der SPS beantragt wird. Arbeitserlaubnisse werden auf Ebene der Entität ausgestellt (Kantonales/Bundesamt für Arbeit in FBiH, Arbeitsamt der RS oder Behörde des Brcko-Distrikts).
- Bearbeitungszeit
- Von der SPS nicht als fester Betrag veröffentlicht; Bestätigung beim zuständigen SPS-Außenstelle einholen
- Gültigkeit
- Bis zu 1 Jahr, jährlich verlängerbar
- Sprachanforderung
- Keine für die Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis selbst; Kenntnis einer Amtssprache wird erst bei der Niederlassungserlaubnis verlangt
- Daueraufenthalt
- 5 Jahre ununterbrochener vorübergehender Aufenthalt
- Staatsbürgerschaft
- Etwa 8 Jahre Niederlassung vor Antragstellung (ordentliche Einbürgerung, Art. 9)
Anforderungen
- Arbeitgeber sichert sich einen jährlichen Kontingentsplatz und beantragt die Arbeitserlaubnis beim Arbeitsamt der Entität
- Arbeitserlaubnis an einen bestimmten Arbeitgeber und eine bestimmte Stelle gebunden, max. 1 Jahr gültig
- Gültiger Reisepass plus Visum D (Arbeit); visumfreie Staatsangehörige können im Inland beantragen
- Adressregistrierung („weiße Karte“) kurz nach der Ankunft
- Erstantrag auf vorübergehenden Aufenthalt spätestens 15 Tage vor Ablauf des visumfreien Zeitraums/Visum D
- Nachweis der Unterkunft, Krankenversicherung, ausreichender Mittel und ein Führungszeugnis (ausgestellt innerhalb der letzten 6 Monate)
- Alle ausländischen Dokumente benötigen eine beeidigte Übersetzung in eine der Amtssprachen von BiH
Erforderliche Dokumente
- Gültiger Reisepass plus Visum D (Arbeit) erforderlich
- Ausgestellte Arbeitserlaubnis vom Arbeitsamt der Entität erforderlich
- Arbeitsvertrag erforderlich
- Nachweis der Unterkunft erforderlich
- Krankenversicherung erforderlich
- Nachweis ausreichender Mittel erforderlich
- Führungszeugnis, ausgestellt innerhalb der letzten 6 Monate erforderlich
- Beeidigte (gerichtlich beglaubigte) Übersetzungen ausländischer Dokumente erforderlich
Verfahrensschritte
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1
Arbeitgeber erwirkt Arbeitserlaubnis
Arbeitgeber sichert sich einen Kontingentsplatz und beantragt die Arbeitserlaubnis beim zuständigen Arbeitsamt der Entität.
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2
Visum D einholen
Ausländer beantragt ein Visum D (Arbeit) bei einer diplomatischen/konsularischen Vertretung von BiH im Ausland; visumfreie Staatsangehörige können im Inland fortfahren.
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3
Einreise und Adressregistrierung
Einreise nach BiH und Registrierung der Wohnadresse bei der örtlichen SPS/Polizeidienststelle kurz nach der Ankunft.
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4
Antrag auf vorübergehenden Aufenthalt stellen
Antrag auf vorübergehenden Aufenthalt bei der SPS einreichen, zusammen mit Arbeitserlaubnis, Arbeitsvertrag, Unterkunftsnachweis, Versicherung, Mittelnachweis und Führungszeugnis.
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5
Karte erhalten und verlängern
SPS stellt die Aufenthaltskarte aus; jährlich verlängern, solange das Arbeitsverhältnis besteht.
Offizielle Quellen
Vorübergehender Aufenthalt zur Arbeit OHNE Arbeitserlaubnis (Ausnahmekategorien)
Gesetzlich festgelegte Kategorien, die ohne Arbeitserlaubnis in BiH arbeiten: hochqualifizierte Stellen, konzerninterne/entitätsinterne Versetzungen, wissenschaftliche Forscher, Firmengründer/Geschäftsführer, Umsetzer internationaler Abkommen, Projektteilnehmer, Angehörige internationaler Missionen, ausländische Medienkorrespondenten, Kulturschaffende und Religionsbeauftragte. Gleiches Aufenthaltsverfahren wie bei der Erwerbstätigkeit, jedoch ohne den Schritt der Arbeitserlaubnis.
- Bearbeitungszeit
- Von der SPS nicht als fester Betrag veröffentlicht
- Gültigkeit
- Bis zu 1 Jahr, jährlich verlängerbar
- Sprachanforderung
- Keine für die Erlaubnis; Kenntnis der Amtssprache wird erst bei der Niederlassungserlaubnis verlangt
- Daueraufenthalt
- 5 Jahre ununterbrochener vorübergehender Aufenthalt
- Staatsbürgerschaft
- Etwa 8 Jahre Niederlassung vor Antragstellung
Anforderungen
- Dokument, das die Zugehörigkeit zu einer gesetzlichen Ausnahmekategorie belegt (z. B. Forschungsvertrag, Gründungs-/Geschäftsführerregistrierung, Medienakkreditierung)
- Gültiger Reisepass plus Visum D oder visumfreie Einreise
- Adressregistrierung kurz nach der Ankunft
- Erster Aufenthaltstitelantrag mindestens 15 Tage vor Ablauf der visumfreien/Visum-D-Frist gestellt
- Unterkunft, Krankenversicherung, ausreichende Mittel, Führungszeugnis (innerhalb von 6 Monaten)
- Beeidigte Übersetzungen ausländischer Dokumente
Erforderliche Dokumente
- Dokument zum Nachweis der gesetzlichen Ausnahmekategorie (Forschungsvertrag, Gründungsregistrierung, Medienakkreditierung usw.) erforderlich
- Gültiger Reisepass plus Visum D (oder visumfreie Einreise) erforderlich
- Unterkunft, Krankenversicherung und Nachweis der Mittel erforderlich
- Führungszeugnis innerhalb von 6 Monaten erforderlich
- Beeidigte Übersetzungen erforderlich
Verfahrensschritte
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1
Kategorie-Nachweisdokument beschaffen
Dokument zur Bestätigung der Ausnahmekategorie (Forschungsvertrag, Gründer-/Direktorregistrierung, Medienakkreditierung usw.) sichern.
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2
Visum D / Einreise
Visum D beantragen oder visumfrei einreisen, dann die Wohnadresse registrieren.
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3
Bei SPS einreichen
Aufenthaltsantrag bei SPS mit dem Kategoriedokument plus den übergreifenden Dokumenten einreichen.
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4
Karte erhalten und verlängern
Aufenthaltskarte erhalten und jährlich verlängern.