Muncă / Angajare în Bosnia și Herțegovina
2 rute documentate de acest tip în Bosnia și Herțegovina, fiecare cu condițiile, documentele, taxele oficiale guvernamentale și procesul.
Ședere temporară pentru angajare (cu permis de muncă)
Permis de muncă sponsorizat de angajator (maxim 1 an, contingentat, legat de un anumit post/angajator) plus un permis de ședere temporară depus la SPS. Permisele de muncă se eliberează la nivel de entitate (Serviciul Cantonal/Federal de Ocupare a Forței de Muncă în FBiH, Biroul de Ocupare al RS sau organismul din Districtul Brčko).
- Timp de procesare
- Nepublicat ca sumă fixă de către SPS; confirmați cu biroul teritorial competent al SPS
- Valabilitate
- Până la 1 an, reînnoibil anual
- Cerință lingvistică
- Niciunul pentru permisul de muncă/ședere în sine; cunoașterea unei limbi oficiale este necesară doar în etapa de ședere permanentă
- Reședință permanentă
- 5 ani de ședere temporară continuă
- Cetățenie
- Aproximativ 8 ani de ședere permanentă înainte de a solicita (naturalizare ordinară, Art. 9)
Cerințe
- Angajatorul asigură un loc din contingentul anual și solicită permisul de muncă la serviciul de ocupare al entității
- Permisul de muncă este legat de un anumit angajator și post, valabilitate maximă de 1 an
- Pașaport valabil plus Viză D (muncă); resortisanții fără viză pot solicita în țară
- Înregistrarea adresei („carte albă”) la scurt timp după sosire
- Prima cerere de ședere temporară depusă cel târziu cu 15 zile înainte de expirarea perioadei fără viză/Viză D
- Dovada cazării, asigurării de sănătate, mijloacelor suficiente și a unui certificat de cazier judiciar (emis în ultimele 6 luni)
- Toate documentele străine necesită traducere legalizată într-o limbă oficială a BiH
Documente necesare
- Pașaport valabil plus Viză D (muncă) obligatoriu
- Permis de muncă eliberat de serviciul de ocupare al entității obligatoriu
- Contract de muncă obligatoriu
- Dovada cazării obligatoriu
- Asigurare de sănătate obligatoriu
- Dovada mijloacelor suficiente obligatoriu
- Certificat de cazier judiciar emis în ultimele 6 luni obligatoriu
- Traduceri legalizate (certificate de instanță) ale documentelor străine obligatoriu
Pași de proces
-
1
Angajatorul obține permisul de muncă
Angajatorul asigură un loc din contingent și solicită permisul de muncă la serviciul de ocupare competent al entității.
-
2
Obțineți Viză D
Străinul solicită o Viză D (muncă) la o misiune diplomatică/consulară a BiH în străinătate; resortisanții fără viză pot continua în țară.
-
3
Intrați și înregistrați adresa
Intrați în BiH și înregistrați adresa de reședință la biroul local SPS/poliție la scurt timp după sosire.
-
4
Depuneți cererea de ședere temporară
Depuneți cererea de ședere temporară la SPS împreună cu permisul de muncă, contractul de muncă, cazarea, asigurarea, mijloacele și certificatul de cazier judiciar.
-
5
Primiți și reînnoiți cardul
SPS eliberează cardul de ședere; reînnoiți anual atâta timp cât angajarea continuă.
Surse oficiale
Ședere temporară pentru muncă FĂRĂ permis de muncă (categorii exceptate)
Categorii legale care lucrează în BiH fără permis de muncă: posturi înalt calificate, transferuri intra-company/entitate, cercetători științifici, fondatori/directori de companii, implementatori de acorduri internaționale, participanți la proiecte, membri ai misiunilor internaționale, corespondenți media străini, educatori culturali și oficiali religioși. Aceeași procedură de ședere ca și ruta de angajare, minus etapa permisului de muncă.
- Timp de procesare
- Nepublicat ca sumă fixă de către SPS
- Valabilitate
- Până la 1 an, reînnoibil anual
- Cerință lingvistică
- Niciunul pentru permis; cunoașterea limbii oficiale necesară doar în etapa de ședere permanentă
- Reședință permanentă
- 5 ani de ședere temporară continuă
- Cetățenie
- Aproximativ 8 ani de ședere permanentă înainte de a solicita
Cerințe
- Document care dovedește apartenența la o categorie exceptată legal (de exemplu, contract de cercetare, înregistrare fondator/director, acreditare media)
- Pașaport valabil plus Viză D sau intrare fără viză
- Înregistrarea adresei la scurt timp după sosire
- Prima cerere de ședere depusă cu cel puțin 15 zile înainte de expirarea perioadei fără viză/Viză D
- Cazare, asigurare de sănătate, mijloace suficiente, certificat de cazier judiciar (în termen de 6 luni)
- Traduceri legalizate ale documentelor străine
Documente necesare
- Document care dovedește categoria scutită prin lege (contract de cercetare, înregistrare fondator, acreditare media etc.) obligatoriu
- Pașaport valabil plus Viză D (sau intrare fără viză) obligatoriu
- Cazare, asigurare de sănătate și dovada mijloacelor obligatoriu
- Certificat de cazier judiciar în termen de 6 luni obligatoriu
- Traduceri legalizate obligatoriu
Pași de proces
-
1
Obțineți documentul care dovedește categoria
Asigurați documentul care stabilește categoria scutită (contract de cercetare, înregistrare fondator/director, acreditare media etc.)
-
2
Viză D / intrare
Obțineți o Viză D sau intrați fără viză, apoi înregistrați adresa de reședință.
-
3
Depuneți la SPS
Depuneți cererea de ședere la SPS cu documentul de categorie plus documentele transversale.
-
4
Primiți și reînnoiți cardul
Primiți cardul de ședere și reînnoiți-l anual.