Praca / Zatrudnienie w Bośnia i Hercegowina
2 udokumentowanych tras tego rodzaju w Bośnia i Hercegowina, każda z warunkami, dokumentami, oficjalnymi opłatami rządowymi i procesem.
Pobyt czasowy w celu zatrudnienia (z zezwoleniem na pracę)
Zezwolenie na pracę sponsorowane przez pracodawcę (maks. 1 rok, limitowane, związane z konkretnym stanowiskiem/pracodawcą) oraz wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy złożony w SPS. Zezwolenia na pracę wydawane są na poziomie jednostki (kantonalna/federalna służba zatrudnienia w FBiH, Biuro Zatrudnienia RS lub organ dystryktu Brčko).
- Czas rozpatrywania
- Niepublikowane jako stała kwota przez SPS; potwierdź we właściwym terenowym urzędzie SPS
- Ważność
- Do 1 roku, odnawialne corocznie
- Wymóg językowy
- Brak wymogu dla samego zezwolenia na pracę/pobyt; znajomość jednego języka urzędowego wymagana dopiero na etapie pobytu stałego
- Pobyt stały
- 5 lat nieprzerwanego pobytu czasowego
- Obywatelstwo
- Około 8 lat pobytu stałego przed złożeniem wniosku (zwykła naturalizacja, art. 9)
Wymagania
- Pracodawca uzyskuje miejsce w ramach rocznego limitu i składa wniosek o zezwolenie na pracę w jednostkowej służbie zatrudnienia
- Zezwolenie na pracę związane z konkretnym pracodawcą i stanowiskiem, ważne maksymalnie 1 rok
- Ważny paszport plus wiza D (praca); obywatele krajów zwolnionych z wiz mogą składać wnioski w kraju
- Rejestracja adresu („biała karta”) wkrótce po przyjeździe
- Pierwszy wniosek o pobyt czasowy złożony nie później niż 15 dni przed wygaśnięciem okresu bezwizowego/wizy D
- Dowód zakwaterowania, ubezpieczenia zdrowotnego, wystarczających środków oraz zaświadczenie o niekaralności (wydane w ciągu ostatnich 6 miesięcy)
- Wszystkie dokumenty zagraniczne wymagają tłumaczenia przysięgłego na jeden z języków urzędowych Bośni i Hercegowiny
Wymagane dokumenty
- Ważny paszport plus wiza D (praca) wymagany
- Wydane zezwolenie na pracę z jednostkowej służby zatrudnienia wymagany
- Umowa o pracę wymagany
- Dowód zakwaterowania wymagany
- Ubezpieczenie zdrowotne wymagany
- Dowód wystarczających środków wymagany
- Zaświadczenie o niekaralności wydane w ciągu ostatnich 6 miesięcy wymagany
- Tłumaczenia przysięgłe (poświadczone przez sąd) dokumentów zagranicznych wymagany
Kroki procesu
-
1
Pracodawca uzyskuje zezwolenie na pracę
Pracodawca uzyskuje miejsce w ramach limitu i składa wniosek o zezwolenie na pracę we właściwej jednostkowej służbie zatrudnienia.
-
2
Uzyskanie wizy D
Cudzoziemiec składa wniosek o wizę D (praca) w placówce dyplomatycznej/konsularnej BiH za granicą; obywatele krajów zwolnionych z wiz mogą kontynuować procedurę w kraju.
-
3
Wjazd i rejestracja adresu
Wjazd do BiH i rejestracja adresu zamieszkania w lokalnym urzędzie SPS/policji wkrótce po przyjeździe.
-
4
Złożenie wniosku o pobyt czasowy
Złożenie wniosku o pobyt czasowy w SPS wraz z zezwoleniem na pracę, umową o pracę, dowodem zakwaterowania, ubezpieczeniem, środkami i zaświadczeniem o niekaralności.
-
5
Otrzymanie i odnowienie karty
SPS wydaje kartę pobytu; odnawiana corocznie, o ile trwa zatrudnienie.
Oficjalne źródła
Pobyt czasowy w celu pracy BEZ zezwolenia na pracę (kategorie zwolnione)
Kategorie ustawowe, które mogą pracować w BiH bez zezwolenia na pracę: wysoko wykwalifikowane stanowiska, przeniesienia wewnątrz firmy/jednostki, naukowcy, założyciele/dyrektorzy firm, realizatorzy umów międzynarodowych, uczestnicy projektów, członkowie misji międzynarodowych, zagraniczni korespondenci medialni, edukatorzy kulturalni i urzędnicy religijni. Ta sama procedura pobytowa co w przypadku zatrudnienia, z pominięciem etapu zezwolenia na pracę.
- Czas rozpatrywania
- Niepublikowane jako stała kwota przez SPS
- Ważność
- Do 1 roku, odnawialne corocznie
- Wymóg językowy
- Brak wymogu dla zezwolenia; znajomość języka urzędowego wymagana dopiero na etapie pobytu stałego
- Pobyt stały
- 5 lat nieprzerwanego pobytu czasowego
- Obywatelstwo
- Około 8 lat pobytu stałego przed złożeniem wniosku
Wymagania
- Dokument potwierdzający przynależność do ustawowej kategorii zwolnionej (np. umowa badawcza, rejestracja założyciela/dyrektora, akredytacja medialna)
- Ważny paszport plus wiza D lub wjazd bezwizowy
- Rejestracja adresu wkrótce po przyjeździe
- Pierwszy wniosek o pobyt złożony co najmniej 15 dni przed wygaśnięciem okresu bezwizowego/wizy D
- Zakwaterowanie, ubezpieczenie zdrowotne, wystarczające środki, zaświadczenie o niekaralności (w ciągu 6 miesięcy)
- Tłumaczenia przysięgłe dokumentów zagranicznych
Wymagane dokumenty
- Dokument potwierdzający kategorię zwolnienia ustawowego (umowa badawcza, rejestracja założyciela, akredytacja medialna itp.) wymagany
- Ważny paszport plus wiza D (lub wjazd bezwizowy) wymagany
- Zakwaterowanie, ubezpieczenie zdrowotne i dowód posiadania środków wymagany
- Zaświadczenie o niekaralności w ciągu 6 miesięcy wymagany
- Tłumaczenia przysięgłe wymagany
Kroki procesu
-
1
Uzyskaj dokument potwierdzający kategorię
Zabezpiecz dokument ustanawiający kategorię zwolnienia (umowa badawcza, rejestracja założyciela/dyrektora, akredytacja medialna itp.)
-
2
Wiza D / wjazd
Uzyskaj wizę D lub wjedź bezwizowo, a następnie zarejestruj adres zamieszkania.
-
3
Złóż w SPS
Złóż wniosek o pobyt w SPS wraz z dokumentem kategorii oraz dokumentami przekrojowymi.
-
4
Odbierz i odnawiaj kartę
Odbierz kartę pobytu i odnawiaj ją corocznie.