Szkolenie zawodowe w Słowenia
Jedna udokumentowana trasa tego rodzaju w Słowenia, z jej warunkami, dokumentami, oficjalnymi opłatami rządowymi i procesem.
Zezwolenie na pracę sezonową
Umożliwia obywatelom państw trzecich wykonywanie pracy sezonowej w rolnictwie, leśnictwie, hotelarstwie i turystyce w Słowenii. Krótkoterminowe pobyty do 90 dni wymagają zezwolenia na pracę (składanego przez pracodawcę); pobyty powyżej 90 dni wymagają jednego zezwolenia na pobyt i pracę, maksymalnie na 6 miesięcy (lub 7 miesięcy w wyjątkowych przypadkach) w roku kalendarzowym. Okresy pobytu sezonowego nie wliczają się do okresu wymaganego do uzyskania stałego pobytu.
- Czas rozpatrywania
- Nie określono na oficjalnym portalu; obowiązuje standardowe przetwarzanie przez jednostkę administracyjną.
- Ważność
- Do 90 dni (krótkoterminowe zezwolenie na pracę) lub do 6 miesięcy w roku kalendarzowym (jedno zezwolenie na pracę sezonową powyżej 90 dni; 7 miesięcy w wyjątkowych przypadkach).
- Wymóg językowy
- Nie określono.
- Pobyt stały
- Nie dotyczy — okresy pracy sezonowej nie wliczają się do pobytu stałego.
- Obywatelstwo
- Nie dotyczy.
Wymagania
- Ważny paszport (ważność co najmniej 3 miesiące poza planowanym pobytem)
- Ubezpieczenie zdrowotne pokrywające opiekę medyczną w nagłych przypadkach w Słowenii
- Ważna umowa o pracę lub umowa o pracę w kwalifikującym się sektorze (rolnictwo, leśnictwo, hotelarstwo lub turystyka)
- Pracodawca zarejestrowany w Rejestrze Działalności Gospodarczej lub Rejestrze Gospodarstw Rolnych, nie będący w likwidacji ani upadłości, z uregulowanymi zobowiązaniami podatkowymi
- Brak odpowiednich bezrobotnych zarejestrowanych w ESS na dane stanowisko (test rynku pracy)
- Nieposzlakowana opinia (przy pierwszym wniosku lub na żądanie)
Wymagane dokumenty
- Wypełniony i podpisany formularz wniosku wymagany
- Ważny paszport lub poświadczona kopia (ważność min. 3 miesiące poza planowanym pobytem) wymagany
- Zdjęcie paszportowe wymagany
- Certyfikat ubezpieczenia zdrowotnego pokrywającego usługi w nagłych przypadkach wymagany
- Podpisana umowa o pracę lub umowa o pracę wymagany
- Oświadczenie pracodawcy dotyczące zapewnienia zakwaterowania (zezwolenie długoterminowe) wymagany
- Dowód posiadania wystarczających środków utrzymania (zezwolenie długoterminowe) wymagany
- Zaświadczenie o niekaralności
Opłaty urzędowe
- Opłata za zezwolenie na pracę (do 90 dni) 50 EUR
- Opłata za pierwsze zezwolenie jednolite (wniosek z zagranicy) 102 EUR
- Opłata za pierwsze zezwolenie jednolite (wniosek w jednostce administracyjnej w Słowenii) 70 EUR
- Karta pobytu 12 EUR
Kroki procesu
-
1
Określenie rodzaju zezwolenia
Jeśli okres pracy sezonowej wynosi 90 dni lub mniej w roku kalendarzowym, pracodawca składa wniosek o zezwolenie na pracę w Słoweńskiej Służbie Zatrudnienia (ESS). Jeśli okres pracy przekroczy 90 dni, pracownik lub pracodawca musi złożyć wniosek o jednolite zezwolenie na pobyt i pracę sezonową.
-
2
Gather documents
Zbierz wymagane dokumenty: ważny paszport, dowód ubezpieczenia zdrowotnego, podpisaną umowę o pracę oraz inne dokumenty potwierdzające, zgodnie z wymaganiami.
-
3
Złożenie wniosku
W przypadku zezwoleń krótkoterminowych (do 90 dni): pracodawca składa wniosek do ESS. W przypadku zezwoleń jednolitych długoterminowych: złóż wniosek osobiście w słoweńskiej placówce dyplomatycznej za granicą lub w jednostce administracyjnej w Słowenii (zalecana wcześniejsza rejestracja). Jeśli osobiste stawiennictwo nie jest możliwe, wyślij wniosek listem poleconym.
-
4
Uiszczenie opłaty administracyjnej
Zapłać odpowiednią opłatę przy składaniu wniosku: 50 EUR za krótkoterminowe zezwolenie na pracę, 102 EUR za zezwolenie jednolite składane z zagranicy lub 70 EUR za zezwolenie jednolite składane w Słowenii.
-
5
Dostarczenie danych biometrycznych
Dostarcz odciski palców w momencie składania wniosku lub podczas umówionej wizyty.
-
6
Odbierz zezwolenie
Odbierz wydane zezwolenie lub kartę pobytu w miejscu składania wniosku.