Професійне навчання у Словенія
Один задокументований маршрут такого типу в Словенія, з його умовами, документами, офіційними державними зборами та процесом.
Дозвіл для сезонного працівника
Надає громадянам третіх країн право виконувати сезонну роботу в сільському господарстві, лісовому господарстві, готельному бізнесі та туризмі в Словенії. Короткострокове перебування до 90 днів використовує дозвіл на роботу (подається роботодавцем); перебування понад 90 днів використовує єдиний дозвіл на проживання та роботу, обмежений 6 місяцями (або 7 місяцями у виняткових випадках) на календарний рік. Періоди сезонного проживання не зараховуються до постійного проживання.
- Час обробки
- Не вказано на офіційному порталі; застосовується стандартний розгляд адміністративною одиницею.
- Термін дії
- До 90 днів (короткостроковий дозвіл на роботу) або до 6 місяців на календарний рік (єдиний дозвіл на сезонну роботу понад 90 днів; 7 місяців у виняткових випадках).
- Вимоги до мови
- Не вказано.
- Постійне проживання
- Не застосовується — періоди сезонної роботи не зараховуються до постійного проживання.
- Громадянство
- Не застосовується.
Вимоги
- Дійсний паспорт (термін дії щонайменше на 3 місяці після запланованого перебування)
- Медичне страхування, що покриває екстрену медичну допомогу в Словенії
- Дійсний трудовий договір або контракт на роботу в прийнятному секторі (сільське господарство, лісове господарство, готельний бізнес або туризм)
- Роботодавець, зареєстрований у Бізнес-реєстрі або Реєстрі сільськогосподарських господарств, не перебуває в ліквідації чи банкрутстві, з погашеними податковими зобов'язаннями
- Відсутність безробітних осіб, зареєстрованих у ESS, які підходять для відповідної посади (тест ринку праці)
- Відсутність судимостей (для першої заяви або на вимогу)
Необхідні документи
- Заповнена та підписана заява обов'язково
- Дійсний паспорт або засвідчена копія (термін дії щонайменше на 3 місяці після запланованого перебування) обов'язково
- Фотографія на паспорт обов'язково
- Сертифікат медичного страхування, що покриває екстрені послуги обов'язково
- Підписаний трудовий або робочий контракт обов'язково
- Декларація роботодавця щодо наданого житла (довгостроковий дозвіл) обов'язково
- Підтвердження достатніх засобів до існування (довгостроковий дозвіл) обов'язково
- Довідка про несудимість
Офіційні збори
- Плата за дозвіл на роботу (до 90 днів) 50 EUR
- Плата за перший єдиний дозвіл (подання за кордоном) 102 EUR
- Плата за перший єдиний дозвіл (подання в адміністративній одиниці Словенії) 70 EUR
- Посвідка на проживання 12 EUR
Етапи процесу
-
1
Визначити тип дозволу
Якщо період сезонної роботи становить 90 днів або менше в календарному році, роботодавець подає заяву на дозвіл на роботу до Служби зайнятості Словенії (ESS). Якщо період роботи перевищує 90 днів, працівник або роботодавець повинен подати заяву на єдиний дозвіл на проживання та роботу для сезонної роботи.
-
2
Зібрати документи
Зберіть необхідні документи: дійсний паспорт, підтвердження медичного страхування, підписаний трудовий договір та інші підтвердні документи за потреби.
-
3
Подати заяву
Для короткострокових дозволів (до 90 днів): роботодавець подає заяву до ESS. Для довгострокових єдиних дозволів: подайте особисто в дипломатичному представництві Словенії за кордоном або в адміністративній одиниці в Словенії (рекомендується попередній запис). Якщо особиста присутність неможлива, надішліть заяву рекомендованим листом.
-
4
Сплатити адміністративний збір
Сплатіть відповідний збір під час подання: 50 євро за короткостроковий дозвіл на роботу, 102 євро за єдиний дозвіл, поданий за кордоном, або 70 євро за єдиний дозвіл, поданий у Словенії.
-
5
Надати біометричні дані
Надайте відбитки пальців під час подання заяви або в призначений час.
-
6
Отримати дозвіл
Отримайте виданий дозвіл або посвідку на проживання за місцем подання.