Arbeit / Beschäftigung in Nordmazedonien
3 dokumentierte Wege dieser Art in Nordmazedonien, jeweils mit Bedingungen, Dokumenten, offiziellen staatlichen Gebühren und Ablauf.
Aufenthaltserlaubnis für Arbeit/Beschäftigung
Vorübergehender Aufenthalt aufgrund einer Beschäftigung bei einem nordmazedonischen Arbeitgeber, kombiniert mit einer von der Arbeitsagentur ausgestellten Arbeitserlaubnis. Die Änderungen von 2025 führten ein einheitliches kombiniertes Arbeits- und Aufenthaltsverfahren ein und befreien Arbeitnehmer von der Vorlage von Finanzmitteln/Krankenversicherungsnachweisen.
- Bearbeitungszeit
- Nationale vorübergehende Aufenthalts-ID-Karte innerhalb von ~25 Tagen nach Antragstellung (von Praktikern berichtet)
- Gültigkeit
- 1 Jahr, verlängerbar
- Sprachanforderung
- Keine für die Genehmigung; grundlegende Mazedonischkenntnisse später für Daueraufenthalt/Einbürgerung erforderlich
- Daueraufenthalt
- Daueraufenthalt nach 5 Jahren ununterbrochenem legalem Aufenthalt (gesetzlich)
- Staatsbürgerschaft
- Einbürgerung nach 8 Jahren kodifiziert (7 Jahre für 2026 gemeldet)
Anforderungen
- Gültiger Reisepass (mindestens 3 Monate über die beabsichtigte Ausreise hinaus)
- Arbeitsangebot eines nordmazedonischen Arbeitgebers
- Arbeitserlaubnis / Stellungnahme der Arbeitsagentur
- Strafregisterbescheinigung aus dem Wohnsitzland der letzten 12 Monate (apostilliert/übersetzt)
- Nachweis der Unterkunft/des Wohnsitzes in Nordmazedonien
- Notariell beglaubigte Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers (Anforderung ab 2025)
Erforderliche Dokumente
- Gültiger Reisepass (>=3 Monate über die Ausreise hinaus) erforderlich
- Ausgefülltes Antragsformular für den Aufenthalt beim Innenministerium erforderlich
- Arbeitserlaubnis / Stellungnahme der Arbeitsagentur erforderlich
- Strafregisterbescheinigung (Wohnsitzland, letzte 12 Monate) erforderlich
- Nachweis der Unterkunft/des Wohnsitzes erforderlich
- Notariell beglaubigte Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers erforderlich
Offizielle Gebühren
- Kombinierte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (praxisberichtet) 150 EUR
Verfahrensschritte
-
1
Einreisegrundlage beschaffen
Einreise mit C-Visum oder visumfrei je nach Staatsangehörigkeit; D-Visum für langfristigen Aufenthalt nach Entscheidung des Innenministeriums beantragen, falls erforderlich.
-
2
Arbeitgeber beantragt Arbeitserlaubnis
Arbeitgeber reicht bei der Arbeitsagentur Kopie des Reisepasses, Strafregisterbescheinigung, Formulare und notariell beglaubigte Kostenübernahmeerklärung ein.
-
3
Stellungnahme/Erlaubnis der Arbeitsagentur
Agentur erteilt Arbeitserlaubnis oder Stellungnahme.
-
4
Aufenthaltsentscheidung des Innenministeriums
Aufenthaltsakte beim Innenministerium einreichen; unvollständige Unterlagen innerhalb von 7 Tagen ergänzen. Nationale vorläufige Aufenthalts-ID wird bei Arbeitserlaubnissen innerhalb von ~25 Tagen ausgestellt.
-
5
Arbeitsverhältnis anmelden
Arbeitsverhältnis innerhalb von 30 Tagen nach Erteilung der Erlaubnis bei der Arbeitsagentur anmelden.
-
6
Adresse registrieren
Adresse nach der Ankunft bei der örtlichen Polizei registrieren.
Offizielle Quellen
Aufenthaltserlaubnis für Saisonarbeit
Eine besondere befristete Aufenthaltserlaubnis für Ausländer, die in Nordmazedonien Saisonarbeit verrichten, gültig für bis zu 6 Monate pro Jahr. Sie unterliegt einer jährlichen nationalen Quote, die von der Arbeitsagentur festgelegt wird, und zählt nicht auf die 5-jährige Wartezeit für eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis an.
- Bearbeitungszeit
- 1 bis 3 Monate
- Gültigkeit
- Bis zu 6 Monate pro Kalenderjahr; nicht über die jährliche Obergrenze hinaus verlängerbar
- Sprachanforderung
- Keine
- Daueraufenthalt
- Zählt nicht auf die 5-jährige Wartezeit für eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis an
- Staatsbürgerschaft
- Nicht anwendbar
Anforderungen
- Gültiger Reisepass
- Saisonarbeitsvertrag mit einem registrierten nordmazedonischen Arbeitgeber
- Nachweis einer Unterkunft in Nordmazedonien
- Führungszeugnis aus dem Herkunftsland der letzten 12 Monate (ab 26. September 2025)
- Krankenversicherung
- Notariell beglaubigte Erklärung des Arbeitgebers, die die Kosten des Aufenthalts und einer möglichen Abschiebung garantiert (ab 26. September 2025)
- Antrag innerhalb der jährlichen nationalen Quote gestellt
- Antrag innerhalb der jährlichen nationalen Quote gestellt
Erforderliche Dokumente
- Gültiger Reisepass (mindestens 6 Monate Restgültigkeit) erforderlich
- Gültiger Reisepass (mindestens 6 Monate Restgültigkeit) erforderlich
- Saisonarbeitsvertrag, unterzeichnet von einem registrierten nordmazedonischen Arbeitgeber erforderlich
- Führungszeugnis aus dem Wohnsitzland der letzten 12 Monate erforderlich
- Führungszeugnis aus dem Wohnsitzland der letzten 12 Monate erforderlich
- Notariell beglaubigte Erklärung des Arbeitgebers, die die Kosten des Aufenthalts und der zwangsweisen Rückführung garantiert (erforderlich ab 26. September 2025) erforderlich
- Ausgefülltes Antragsformular für die Aufenthaltserlaubnis erforderlich
Offizielle Gebühren
- Ausgefülltes Antragsformular für die Aufenthaltserlaubnis 120 EUR
Verfahrensschritte
-
1
Arbeitgeber holt ESARM-Stellungnahme ein
Der nordmazedonische Arbeitgeber reicht bei der Arbeitsagentur (ESARM) einen Antrag auf eine Stellungnahme zur Saisonarbeit ein, der die saisonale Natur der Tätigkeit belegt und dass das Kontingent nicht ausgeschöpft ist.
-
2
Unterlagen zusammenstellen
Sammeln Sie alle erforderlichen Dokumente: Reisepass, Arbeitsvertrag, Nachweis der Unterkunft, Führungszeugnis aus dem letzten Wohnsitzland (12 Monate) und Krankenversicherung.
-
3
Antrag auf Aufenthaltserlaubnis einreichen
Der Arbeitgeber (oder der Antragsteller mit Vollmacht des Arbeitgebers) reicht den Antrag auf eine Aufenthaltserlaubnis für Saisonarbeit bei der nächstgelegenen Dienststelle des Innenministeriums zusammen mit der ESARM-Stellungnahme und allen erforderlichen Unterlagen ein.
-
4
Ausstellung des biometrischen Personalausweises
Nach Genehmigung (in der Regel 1–3 Monate) stellt das Innenministerium einen biometrischen vorläufigen Aufenthaltstitel aus, der für den genehmigten Zeitraum von bis zu 6 Monaten gültig ist.
-
5
Registrierung des Arbeitsbeginns
Der Arbeitgeber muss den Arbeitsbeginn innerhalb von 30 Tagen nach Ausstellung der Aufenthaltserlaubnis bei ESARM registrieren (Änderung von 2025).
Offizielle Quellen
- Employment of Foreign Citizens — Employment Service Agency of the Republic of North Macedonia Offiziell
- North Macedonia Adopts New Law to Regulate Seasonal and Occasional Employment — Karanovic & Partners
- Temporary Residence and Employment of Foreigners in North Macedonia: Key Changes Under the 2025 Amendments — Karanovic & Partners
Aufenthaltserlaubnis für entsandte / konzerninterne Transfermitarbeiter
Eine besondere vorübergehende Aufenthaltserlaubnis für Arbeitnehmer, die von einem ausländischen Unternehmen im Rahmen eines Dienstleistungsvertrags zu einer nordmazedonischen Einrichtung entsandt werden. Gültig für bis zu 180 Tage; Unternehmen mit Status „strategischer Partner“ können Aufenthalte von bis zu 1 Jahr erhalten, die für laufende Projekte verlängerbar sind. Formal als eigene Kategorie im Rahmen der Änderungen des Ausländergesetzes von 2025 definiert.
- Bearbeitungszeit
- 1 bis 3 Monate
- Gültigkeit
- Bis zu 180 Tage für Standardentsendungen; bis zu 1 Jahr (verlängerbar) für strategische Partnerunternehmen
- Sprachanforderung
- Keine
- Daueraufenthalt
- Die Aufenthaltszeit während der Entsendung kann je nach angewandter Qualifikationskategorie nicht auf die Daueraufenthaltsberechtigung angerechnet werden
- Staatsbürgerschaft
- Nicht anwendbar
Anforderungen
- Gültiger Reisepass
- Dienstleistungsvertrag zwischen dem entsendenden ausländischen Unternehmen und der nordmazedonischen empfangenden Einrichtung
- Nachweis einer mindestens 1-jährigen vorherigen Beschäftigung beim entsendenden Unternehmen
- Nachweis der Unterkunft in Nordmazedonien
- Führungszeugnis aus dem Wohnsitzland der letzten 12 Monate (Stand: 26. September 2025)
- Krankenversicherung
- Notariell beglaubigte Erklärung des Arbeitgebers zur Übernahme der Aufenthaltskosten und möglicher Rückführungskosten (Stand: 26. September 2025)
- Bei Aufenthalten über 180 Tage: Nachweis des Status als strategischer Partner des Vertragsunternehmens
Erforderliche Dokumente
- Gültiger Reisepass erforderlich
- Dienstleistungs- oder Entsendungsvertrag zwischen entsendendem Unternehmen und nordmazedonischer Einrichtung erforderlich
- Nachweis einer mindestens 1-jährigen Beschäftigung beim entsendenden Unternehmen erforderlich
- Nachweis der Unterkunft in Nordmazedonien erforderlich
- Führungszeugnis aus dem Wohnsitzland der letzten 12 Monate erforderlich
- In Nordmazedonien gültige Krankenversicherung erforderlich
- Notariell beglaubigte Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers erforderlich
- Bescheinigung über den Status als strategischer Partner (bei Aufenthalten über 180 Tage)
Offizielle Gebühren
- Gebühr für die vorübergehende Aufenthaltserlaubnis (ungefähr; offizielle Gebührenordnung nicht öffentlich online verfügbar) 120 EUR
Verfahrensschritte
-
1
Entsendungsvertrag vorbereiten
Das entsendende Unternehmen und der nordmazedonische Empfänger schließen einen Dienstleistungs- oder Entsendungsvertrag. Der Arbeitsvertrag und die Gehaltsabrechnung des Arbeitnehmers müssen beim entsendenden Unternehmen verbleiben.
-
2
Unterlagen zusammenstellen
Reisepass, Entsendungsvertrag, Nachweis der vorherigen 1-jährigen Beschäftigung, Wohnungsnachweis, polizeiliches Führungszeugnis (letzte 12 Monate des Wohnsitzlandes) und Krankenversicherung einholen.
-
3
Antrag auf Aufenthaltserlaubnis einreichen
Den Antrag zusammen mit der notariell beglaubigten Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers und allen unterstützenden Unterlagen beim Innenministerium einreichen.
-
4
Ausstellung der Aufenthalts-ID-Karte
Nach Genehmigung wird eine biometrische vorübergehende Aufenthaltskarte für bis zu 180 Tage (Standard) oder bis zu 1 Jahr (strategische Partnerunternehmen) ausgestellt.
-
5
Verlängerung für strategische Partner
Wenn das Projekt läuft und der Arbeitgeber den Status eines strategischen Partners hat, kann die Aufenthaltserlaubnis über 1 Jahr hinaus verlängert werden, indem vor der 5-Tage-Frist vor Ablauf ein Verlängerungsantrag gestellt wird.