Praca / Zatrudnienie w Macedonia Północna: wymagania i opłaty

Zezwolenie na pobyt w celu pracy / zatrudnienia

Pobyt czasowy na podstawie zatrudnienia u pracodawcy z Macedonii Północnej, połączony z pozwoleniem na pracę wydanym przez Agencję Zatrudnienia. Nowelizacja z 2025 r. wprowadziła jednolitą procedurę łączoną pracy i pobytu oraz zniosła wymóg udowodnienia środków finansowych/ubezpieczenia zdrowotnego dla wnioskodawców ubiegających się o zatrudnienie.

Czas rozpatrywania: Krajowa karta pobytu czasowego w ciągu ~25 dni od złożenia wniosku (zgłoszone przez praktyków)
Ważność: 1 rok, odnawialne
Wymóg językowy: Brak wymagań dla zezwolenia; podstawowy język macedoński wymagany później dla stałego pobytu/naturalizacji
Pobyt stały: Stały pobyt po 5 latach ciągłego legalnego pobytu (ustawowo)
Obywatelstwo: Naturalizacja po 8 latach (ustawowo; 7 lat zgłaszane na 2026)

Wymagania

Ważny paszport (co najmniej 3 miesiące poza planowaną datą wyjazdu)
Oferta pracy od pracodawcy z Macedonii Północnej
Zezwolenie na pracę / opinia Agencji Zatrudnienia
Zaświadczenie o niekaralności z kraju zamieszkania z ostatnich 12 miesięcy (apostille/tłumaczenie)
Dowód zakwaterowania/miejsca zamieszkania w Macedonii Północnej
Poświadczone notarialnie oświadczenie pracodawcy o pokryciu kosztów (wymóg na 2025)

Wymagane dokumenty

Ważny paszport (>=3 miesiące poza datą wyjazdu) wymagany
Wypełniony wniosek o pobyt do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wymagany
Zezwolenie na pracę / opinia Agencji Zatrudnienia wymagany
Zaświadczenie o niekaralności (kraj zamieszkania, ostatnie 12 miesięcy) wymagany
Dowód zakwaterowania/miejsca zamieszkania wymagany
Poświadczone notarialnie oświadczenie pracodawcy o pokryciu kosztów wymagany

Opłaty urzędowe

Połączone zezwolenie na pracę i pobyt (zgłaszane przez praktyków) 150 EUR

Kroki procesu

1

Uzyskanie podstawy wjazdu

Wjazd na wizie C lub bezwizowo w zależności od obywatelstwa; wiza długoterminowa D składana po decyzji MSW, jeśli wymagana.
2

Pracodawca inicjuje zezwolenie na pracę

Pracodawca składa wniosek do Agencji Zatrudnienia z kopią paszportu, zaświadczeniem o niekaralności, formularzami i poświadczonym notarialnie oświadczeniem o pokryciu kosztów.
3

Opinia/zezwolenie Agencji Zatrudnienia

Agencja wydaje zezwolenie na pracę lub opinię.
4

Decyzja MSW o pobycie

Złożenie dokumentów pobytowych do MSW; uzupełnienie braków w ciągu 7 dni. Krajowy tymczasowy dowód pobytu wydawany w ciągu ~25 dni dla zezwoleń na pracę.
5

Rejestracja zatrudnienia

Rejestracja zatrudnienia w Agencji Zatrudnienia w ciągu 30 dni od wydania zezwolenia.
6

Rejestracja adresu

Rejestracja adresu w lokalnej policji po przyjeździe.

Oficjalne źródła

Zezwolenie na pobyt w celu pracy sezonowej

Odrębne tymczasowe zezwolenie na pobyt dla cudzoziemców wykonujących pracę sezonową w Macedonii Północnej, ważne do 6 miesięcy w roku. Podlega rocznemu limitowi krajowemu ustalonemu przez Agencję Zatrudnienia i nie wlicza się do 5-letniego okresu wymaganego do uzyskania stałego pobytu.

Czas rozpatrywania: 1 do 3 miesięcy
Ważność: Do 6 miesięcy w roku kalendarzowym; brak możliwości przedłużenia powyżej rocznego limitu
Wymóg językowy: Brak
Pobyt stały: Nie wlicza się do 5-letniego okresu wymaganego do uzyskania stałego pobytu
Obywatelstwo: Nie dotyczy

Wymagania

Ważny paszport
Umowa o pracę sezonową z zarejestrowanym pracodawcą z Macedonii Północnej
Dowód zakwaterowania w Macedonii Północnej
Zaświadczenie o niekaralności z kraju pobytu z ostatnich 12 miesięcy (od 26 września 2025 r.)
Ubezpieczenie zdrowotne
Notarialnie poświadczone oświadczenie pracodawcy gwarantujące pokrycie kosztów pobytu i ewentualnego wydalenia (od 26 września 2025 r.)
Wniosek złożony w ramach rocznego limitu krajowego
Opinia ESARM (Agencji Zatrudnienia) zatwierdzająca zatrudnienie sezonowe

Wymagane dokumenty

Ważny paszport (minimum 6 miesięcy ważności) wymagany
Sezonowa umowa o pracę podpisana przez zarejestrowanego pracodawcę z Macedonii Północnej wymagany
Dowód zakwaterowania (umowa najmu lub rezerwacja hotelu) wymagany
Zaświadczenie o niekaralności z kraju zamieszkania z ostatnich 12 miesięcy wymagany
Polisa ubezpieczenia zdrowotnego ważna w Macedonii Północnej wymagany
Poświadczone notarialnie oświadczenie pracodawcy gwarantujące pokrycie kosztów pobytu i przymusowego wydalenia (wymagane od 26 września 2025 r.) wymagany
Wypełniony formularz wniosku o zezwolenie na pobyt czasowy wymagany

Opłaty urzędowe

Opłata za zezwolenie na pobyt czasowy (orientacyjna; oficjalny cennik nie jest publicznie dostępny online) 120 EUR

Kroki procesu

1

Pracodawca uzyskuje opinię ESARM

Pracodawca z Macedonii Północnej składa wniosek do Agencji Zatrudnienia (ESARM) o opinię dotyczącą pracy sezonowej, wykazując sezonowy charakter stanowiska oraz że limit nie został wyczerpany.
2

Zbieranie dokumentacji

Zgromadź wszystkie wymagane dokumenty: paszport, umowę o pracę, dowód zakwaterowania, zaświadczenie o niekaralności z ostatniego kraju zamieszkania (12 miesięcy) oraz ubezpieczenie zdrowotne.
3

Złożenie wniosku o zezwolenie na pobyt czasowy

Pracodawca (lub wnioskodawca z upoważnieniem pracodawcy) składa wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy w celu pracy sezonowej w najbliższym urzędzie Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wraz z opinią ESARM i wszystkimi dokumentami potwierdzającymi.
4

Wydanie biometrycznej karty pobytu

Po zatwierdzeniu (zazwyczaj 1–3 miesiące) Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wydaje biometryczną kartę pobytu czasowego ważną na zatwierdzony okres, do 6 miesięcy.
5

Rejestracja rozpoczęcia pracy

Pracodawca musi zarejestrować rozpoczęcie pracy w ESARM w ciągu 30 dni od wydania zezwolenia na pobyt (wymóg nowelizacji z 2025 r.).

Oficjalne źródła

Zezwolenie na pobyt w celu oddelegowania / przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa

Szczególne zezwolenie na pobyt czasowy dla pracowników oddelegowanych przez zagraniczną firmę do podmiotu w Macedonii Północnej na podstawie umowy o świadczenie usług. Ważne do 180 dni; firmy posiadające status „partnera strategicznego” mogą uzyskać pobyt do 1 roku, z możliwością przedłużenia na czas trwających projektów. Formalnie zdefiniowane jako odrębna kategoria w ramach nowelizacji ustawy o cudzoziemcach z 2025 r.

Czas rozpatrywania: 1 do 3 miesięcy
Ważność: Do 180 dni w przypadku standardowych oddelegowań; do 1 roku (z możliwością przedłużenia) dla firm będących partnerami strategicznymi
Wymóg językowy: Brak
Pobyt stały: Czas pobytu w ramach oddelegowania może nie być wliczany do okresu wymaganego do uzyskania pobytu stałego, w zależności od kategorii, na podstawie której składany jest wniosek
Obywatelstwo: Nie dotyczy

Wymagania

Ważny paszport
Umowa o świadczenie usług między wysyłającą firmą zagraniczną a przyjmującym podmiotem w Macedonii Północnej
Dowód co najmniej 1 roku wcześniejszego zatrudnienia w firmie wysyłającej
Dowód zakwaterowania w Macedonii Północnej
Zaświadczenie o niekaralności z kraju zamieszkania z ostatnich 12 miesięcy (stan na 26 września 2025 r.)
Ubezpieczenie zdrowotne
Notarialne oświadczenie pracodawcy gwarantujące pokrycie kosztów pobytu i ewentualnego wydalenia (stan na 26 września 2025 r.)
W przypadku pobytu powyżej 180 dni: dowód statusu partnera strategicznego firmy kontraktującej

Wymagane dokumenty

Ważny paszport wymagany
Umowa o świadczenie usług lub delegowanie między firmą wysyłającą a podmiotem z Macedonii Północnej wymagany
Dowód co najmniej 1 roku zatrudnienia w firmie wysyłającej wymagany
Dowód zakwaterowania w Macedonii Północnej wymagany
Zaświadczenie o niekaralności z kraju zamieszkania z ostatnich 12 miesięcy wymagany
Ubezpieczenie zdrowotne ważne w Macedonii Północnej wymagany
Notarialne oświadczenie pracodawcy o gwarancji kosztów wymagany
Certyfikat statusu partnera strategicznego (w przypadku pobytu przekraczającego 180 dni)

Opłaty urzędowe

Opłata za zezwolenie na pobyt czasowy (orientacyjna; oficjalna taryfa opłat nie jest publicznie dostępna online) 120 EUR

Kroki procesu

1

Przygotowanie umowy o oddelegowaniu

Firma wysyłająca oraz północnomacedoński podmiot przyjmujący zawierają umowę o świadczenie usług lub oddelegowaniu. Umowa o pracę i wynagrodzenie pracownika muszą pozostać w firmie wysyłającej.
2

Zebranie dokumentacji

Zbierz paszport, umowę o oddelegowaniu, dowód 1-letniego zatrudnienia, dowód zakwaterowania, zaświadczenie o niekaralności (z kraju zamieszkania z ostatnich 12 miesięcy) oraz ubezpieczenie zdrowotne.
3

Złożenie wniosku o zezwolenie na pobyt

Złóż wniosek do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wraz z notarialnie poświadczonym oświadczeniem pracodawcy o pokryciu kosztów oraz wszystkimi dokumentami potwierdzającymi.
4

Wydanie karty pobytu

Po zatwierdzeniu wydawana jest biometryczna karta tymczasowego pobytu na okres do 180 dni (standard) lub do 1 roku (dla firm partnerskich strategicznych).
5

Przedłużenie dla partnerów strategicznych

Jeśli projekt trwa, a pracodawca posiada status partnera strategicznego, zezwolenie może zostać przedłużone powyżej 1 roku poprzez złożenie wniosku o przedłużenie przed upływem 5-dniowego terminu przed wygaśnięciem.