Arbete / Anställning i Nordmakedonien: Krav och avgifter

Arbets-/anställningsuppehållstillstånd

Tillfällig bosättning på grund av anställning hos en nordmakedonsk arbetsgivare, kombinerat med ett arbetstillstånd utfärdat av arbetsförmedlingen. Ändringar 2025 införde ett enhetligt kombinerat arbets- och bosättningsförfarande och avskaffade krav på ekonomiska medel/sjukförsäkring för sökande baserade på anställning.

Handläggningstid: Nationellt tillfälligt bosättnings-ID-kort inom ~25 dagar från ansökan (praktikerrapporterat)
Giltighet: 1 år, förnybart
Språkkrav: Inget för tillståndet; grundläggande makedonska krävs senare för permanent uppehållstillstånd/medborgarskap
Permanent uppehållstillstånd: Permanent uppehållstillstånd efter 5 års kontinuerlig laglig vistelse (lagstadgat)
Medborgarskap: Medborgarskap efter 8 år kodifierat (7 år rapporterat för 2026)

Krav

Giltigt pass (minst 3 månader efter avsedd avresa)
Jobberbjudande från en nordmakedonsk arbetsgivare
Arbetstillstånd / Arbetsförmedlingens yttrande
Intyg om ostraffad bakgrund från bosättningslandet de senaste 12 månaderna (apostillerat/översatt)
Bevis på boende/hemvist i Nordmakedonien
Arbetsgivarens notariserade kostnadsgaranti (krav från 2025)

Obligatoriska dokument

Giltigt pass (>=3 månader efter avresa) obligatorisk
Ifylld ansökningsblankett för uppehållstillstånd från inrikesministeriet obligatorisk
Arbetstillstånd / Arbetsförmedlingens yttrande obligatorisk
Intyg om ostraffad bakgrund (bosättningsland, senaste 12 månaderna) obligatorisk
Bevis på boende/hemvist obligatorisk
Arbetsgivarens notariserade kostnadsgaranti obligatorisk

Officiella avgifter

Kombinerat arbete + uppehållstillstånd (praktikerrapporterat) 150 EUR

Processsteg

1

Skaffa inresegrund

Inresa med C-visum eller visumfritt beroende på nationalitet; D-visum för lång vistelse ansöks efter inrikesministeriets beslut om så krävs.
2

Arbetsgivaren initierar arbetstillstånd

Arbetsgivaren ansöker till Arbetsförmedlingen med passkopia, straffregister, blanketter och notariserad kostnadsgaranti.
3

Arbetsförmedlingens yttrande/tillstånd

Arbetsförmedlingen utfärdar arbetstillstånd eller yttrande.
4

Inrikesministeriets beslut om uppehållstillstånd

Lämna in uppehållshandlingar till inrikesministeriet; åtgärda eventuella ofullständiga dokument inom 7 dagar. Nationellt tillfälligt uppehållstillstånd utfärdas inom ~25 dagar för arbetstillstånd.
5

Registrera anställning

Registrera anställning hos Arbetsförmedlingen inom 30 dagar från tillståndsutfärdande.
6

Registrera adress

Registrera din adress hos lokal polis efter ankomst.

Officiella källor

Säsongsarbetsresidence-tillstånd

Ett särskilt tillfälligt uppehållstillstånd för utlänningar som utför säsongsarbete i Nordmakedonien, giltigt i upp till 6 månader per år. Det är föremål för en årlig nationell kvot som fastställs av Arbetsförmedlingen och räknas inte in i den 5-åriga kvalificeringsperioden för permanent uppehållstillstånd.

Handläggningstid: 1 till 3 månader
Giltighet: Upp till 6 månader per kalenderår; ej förnybart utöver det årliga taket
Språkkrav: Ingen
Permanent uppehållstillstånd: Räknas inte in i den 5-åriga kvalificeringsperioden för PR
Medborgarskap: Ej tillämpligt

Krav

Giltigt pass
Säsongsanställningskontrakt med en registrerad nordmakedonsk arbetsgivare
Bevis på boende i Nordmakedonien
Utdrag ur brottsregister från bosättningslandet under de senaste 12 månaderna (från och med 26 september 2025)
Sjukförsäkring
Arbetsgivarens notariserade försäkran om att betala kostnader för vistelse och eventuell avvisning (från och med 26 september 2025)
Ansökan inlämnad inom den årliga nationella kvoten
ESARM (Arbetsförmedlingen) yttrande som godkänner säsongsanställningen

Obligatoriska dokument

Giltigt pass (minst 6 månaders återstående giltighetstid) obligatorisk
Säsongsanställningskontrakt undertecknat av en registrerad nordmakedonsk arbetsgivare obligatorisk
Bevis på boende (hyreskontrakt eller hotellbokning) obligatorisk
Utdrag ur belastningsregistret från bosättningslandet de senaste 12 månaderna obligatorisk
Sjukförsäkring som är giltig i Nordmakedonien obligatorisk
Arbetsgivarens attesterade försäkran om att täcka kostnader för vistelse och tvångsavvisning (krävs från 26 september 2025) obligatorisk
Ifylld ansökningsblankett för uppehållstillstånd obligatorisk

Officiella avgifter

Avgift för tillfälligt uppehållstillstånd (ungefärlig; officiell avgiftstabell finns inte offentligt tillgänglig online) 120 EUR

Processsteg

1

Arbetsgivaren inhämtar ESARM:s yttrande

Den nordmakedonska arbetsgivaren lämnar in en ansökan till Arbetsförmedlingen (ESARM) om ett yttrande för säsongsarbete, som visar att arbetet är säsongsbetonat och att kvoten inte har uttömts.
2

Samla in dokumentation

Samla in alla nödvändiga handlingar: pass, anställningskontrakt, boendebevis, utdrag ur belastningsregistret från senaste bosättningslandet (12 månader) och sjukförsäkring.
3

Lämna in ansökan om uppehållstillstånd

Arbetsgivaren (eller sökanden med arbetsgivarens bemyndigande) lämnar in ansökan om säsongsarbetstillstånd till närmaste inrikesministerium tillsammans med ESARM-utlåtandet och alla stödjande handlingar.
4

Utfärdande av biometriskt ID-kort

Vid godkännande (vanligtvis 1–3 månader) utfärdar inrikesministeriet ett biometriskt tillfälligt uppehållstillståndskort som är giltigt under den godkända perioden, upp till 6 månader.
5

Registrera anställningens start

Arbetsgivaren måste registrera anställningens start hos ESARM inom 30 dagar från att uppehållstillståndet utfärdats (krav enligt 2025 års ändring).

Officiella källor

Uppehållstillstånd för utstationering / koncernintern förflyttning

Ett specifikt tillfälligt uppehållstillstånd för anställda som utstationeras av ett utländskt företag till en nordmakedonsk enhet enligt ett tjänsteavtal. Giltigt i upp till 180 dagar; företag med status som 'strategisk partner' kan få uppehåll på upp till 1 år, förlängningsbart för pågående projekt. Formellt definierat som en särskild kategori enligt 2025 års ändringar i lagen om utlänningar.

Handläggningstid: 1 till 3 månader
Giltighet: Upp till 180 dagar för standardutstationeringar; upp till 1 år (förlängningsbart) för strategiska partnerföretag
Språkkrav: Ingen
Permanent uppehållstillstånd: Tid för utstationeringsuppehåll kan inte räknas mot permanent uppehållstillstånd beroende på vilken kvalificeringskategori som tillämpas
Medborgarskap: Ej tillämpligt

Krav

Giltigt pass
Tjänsteavtal mellan det sändande utländska företaget och den nordmakedonska mottagande enheten
Bevis på minst 1 års tidigare anställning hos det sändande företaget
Bevis på boende i Nordmakedonien
Utdrag ur belastningsregistret från bosättningslandet under de senaste 12 månaderna (per 26 september 2025)
Sjukförsäkring
Arbetsgivarens bestyrkta intyg om kostnader för vistelse och eventuell avresa (per 26 september 2025)
För vistelser över 180 dagar: bevis på strategisk partnerstatus för det avtalsslutande företaget

Obligatoriska dokument

Giltigt pass obligatorisk
Tjänste- eller andrahandsavtal mellan sändande företag och nordmakedonsk enhet obligatorisk
Bevis på minst 1 års anställning hos sändande företag obligatorisk
Bevis på boende i Nordmakedonien obligatorisk
Utdrag ur belastningsregistret från bosättningslandet under de senaste 12 månaderna obligatorisk
Sjukförsäkring giltig i Nordmakedonien obligatorisk
Arbetsgivarens bestyrkta kostnadsgarantiintyg obligatorisk
Intyg om strategisk partnerstatus (för vistelser över 180 dagar)

Officiella avgifter

Avgift för tillfälligt uppehållstillstånd (ungefärlig; officiell avgiftstabell finns inte offentligt tillgänglig online) 120 EUR

Processsteg

1

Förbered utstationeringsavtal

Det sändande företaget och den nordmakedonska mottagande enheten undertecknar ett tjänste- eller utstationeringsavtal. Den anställdes hemlandets anställningsavtal och lön måste förbli hos det sändande företaget.
2

Samla in dokumentation

Samla in pass, utstationeringsavtal, bevis på tidigare 1-årig anställning, boendebevis, utdrag ur brottsregistret (senaste 12 månadernas bosättningsland) och sjukförsäkring.
3

Lämna in ansökan om uppehållstillstånd

Lämna in ansökan till inrikesministeriet tillsammans med den notariellt bestyrkta arbetsgivarens kostnadsgaranti och alla stödjande handlingar.
4

Utfärdande av uppehållstillståndskort

Efter godkännande utfärdas ett biometriskt tillfälligt uppehållskort för upp till 180 dagar (standard) eller upp till 1 år (strategiska partnerföretag).
5

Förlängning för strategiska partners

Om projektet pågår och arbetsgivaren har status som strategisk partner kan tillståndet förlängas utöver 1 år genom att lämna in en förlängningsansökan före 5-dagarsfristen före utgången.