Posao / Zaposlenje u Švedska
Jedan dokumentirani put ove vrste u Švedska, s uvjetima, dokumentima, službenim vladinim naknadama i procesom.
Radna dozvola za zaposlene
Boravišna i radna dozvola za državljane ne-EU/EEA sa ponudom za posao od švedskog poslodavca. Od 1. juna 2026. plata mora biti najmanje 90% švedske medijalne plate (minimalno SEK 33.390/mjesečno), a uslovi moraju odgovarati švedskim kolektivnim ugovorima ili industrijskoj praksi.
- Vrijeme obrade
- 75% kompletnih zahtjeva riješeno u okviru postavljenih rokova; nekompletni zahtjevi traju duže.
- Valjanost
- Do 2 godine inicijalno, zatim produživo.
- Jezički zahtjev
- Nema zahtjeva za poznavanjem jezika za samu radnu dozvolu.
- Stalni boravak
- Ispunjava uslove za podnošenje zahtjeva za stalni boravak nakon držanja radne dozvole u kvalifikacionom periodu (obično 4 od posljednjih 7 godina).
- Državljanstvo
- Općenito nakon kvalifikacionog boravka; nova pravila o državljanstvu primjenjuju se od 6. juna 2026.
Zahtjevi
- Važeći pasoš
- Ponuda za posao od švedskog poslodavca
- Plata od najmanje 90% švedske medijalne plate, minimalno SEK 33.390/mjesečno (od 1. juna 2026.)
- Uslovi zaposlenja u skladu sa švedskim kolektivnim ugovorima ili industrijskom praksom
- Poslodavac mora osigurati zdravstveno, životno, osiguranje od povreda na radu i penziono osiguranje do početka rada
Potrebni dokumenti
- Kopija važećeg pasoša (sve stranice sa ličnim podacima i rokom važenja) obavezno
- Potpisana ponuda za posao / ugovor o radu obavezno
- Dokaz o osiguranju koje je obezbijedio poslodavac obavezno
- Punomoć (ako je zastupan)
Službene naknade
- Naknada za podnošenje zahtjeva (zaposlenik) 2,200 SEK
Koraci procesa
-
1
Primiti ponudu za posao
Poslodavac u Švedskoj pokreće ponudu za posao i osigurava potrebna osiguranja.
-
2
Prijavite se online
Podnesite zahtjev za radnu dozvolu putem Migrationsverket online servisa i platite naknadu.
-
3
Odluka
Sačekajte odluku; ako je odobrena, izdaje se boravišna kartica.