Arbete / Anställning i Sverige
En dokumenterad väg av detta slag i Sverige, med dess villkor, dokument, officiella statliga avgifter och process.
Arbetstillstånd för anställda
Uppehålls- och arbetstillstånd för icke-EU/EES-medborgare med jobberbjudande från en svensk arbetsgivare. Från 1 juni 2026 måste lönen vara minst 90 % av den svenska medianlönen (minst 33 390 SEK/månad), och villkoren måste matcha svenska kollektivavtal eller branschpraxis.
- Handläggningstid
- 75 % av kompletta ansökningar avgörs inom fastställda servicetider; ofullständiga ansökningar tar längre tid.
- Giltighet
- Upp till 2 år initialt, därefter förlängningsbart.
- Språkkrav
- Inget språkkrav för själva arbetstillståndet.
- Permanent uppehållstillstånd
- Berättigad att ansöka om permanent uppehållstillstånd efter att ha haft arbetstillstånd under en kvalificeringsperiod (i allmänhet 4 år av de senaste 7).
- Medborgarskap
- I allmänhet efter kvalificerande vistelse; nya medborgarskapsregler gäller från 6 juni 2026.
Krav
- Giltigt pass
- Anställningserbjudande från en svensk arbetsgivare
- Lön på minst 90 % av den svenska medianlönen, minst 33 390 SEK/månad (från 1 juni 2026)
- Anställningsvillkor i nivå med svenska kollektivavtal eller branschpraxis
- Arbetsgivaren måste tillhandahålla sjuk-, liv-, yrkesskade- och pensionsförsäkring senast när arbetet börjar
Obligatoriska dokument
- Kopia av giltigt pass (alla sidor med personuppgifter och giltighet) obligatorisk
- Undertecknat anställningserbjudande / anställningsavtal obligatorisk
- Bevis på försäkring ordnad av arbetsgivaren obligatorisk
- Fullmakt (om representerad)
Officiella avgifter
- Ansökningsavgift (anställd) 2,200 SEK
Processsteg
-
1
Få jobberbjudande
Den svenska arbetsgivaren initierar anställningserbjudandet och ordnar de nödvändiga försäkringarna.
-
2
Ansök online
Skicka in ansökan om arbetstillstånd via Migrationsverkets e-tjänst och betala avgiften.
-
3
Beslut
Vänta på beslut; om det godkänns utfärdas uppehållstillståndskortet.