Arbeid / Ansettelse i Sverige
En dokumentert rute av denne typen i Sverige, med vilkår, dokumenter, offisielle offentlige gebyrer og prosess.
Arbeidstillatelse for ansatte
Oppholds- og arbeidstillatelse for ikke-EU/EØS-borgere med jobbtilbud fra en svensk arbeidsgiver. Fra 1. juni 2026 må lønnen være minst 90 % av svensk medianlønn (minimum SEK 33 390/måned), og vilkårene må samsvare med svenske tariffavtaler eller bransjepraksis.
- Behandlingstid
- 75 % av fullstendige søknader avgjøres innen fastsatte behandlingstider; ufullstendige søknader tar lengre tid.
- Gyldighet
- Opptil 2 år i første omgang, deretter forlengbar.
- Språkkrav
- Ingen språkkrav for selve arbeidstillatelsen.
- Permanent opphold
- Kvalifisert til å søke om permanent opphold etter å ha hatt arbeidstillatelse i en kvalifiseringsperiode (generelt 4 av de siste 7 årene).
- Statsborgerskap
- Generelt etter kvalifiseringsopphold; nye statsborgerregler gjelder fra 6. juni 2026.
Krav
- Gyldig pass
- Jobbtilbud fra en svensk arbeidsgiver
- Lønn på minst 90 % av svensk medianlønn, minimum SEK 33 390/måned (fra 1. juni 2026)
- Ansettelsesvilkår på linje med svenske tariffavtaler eller bransjepraksis
- Arbeidsgiver må sørge for helse-, livs-, yrkesskade- og pensjonsforsikring innen jobben starter
Nødvendige dokumenter
- Kopi av gyldig pass (alle sider med personopplysninger og gyldighet) påkrevd
- Signert jobbtilbud / ansettelseskontrakt påkrevd
- Bevis på forsikring arrangert av arbeidsgiver påkrevd
- Fullmakt (hvis representert)
Offisielle gebyrer
- Søknadsgebyr (ansatt) 2,200 SEK
Prosess trinn
-
1
Motta jobbtilbud
Den svenska arbetsgivaren initierar anställningserbjudandet och ordnar de nödvändiga försäkringarna.
-
2
Søk online
Skicka in ansökan om arbetstillstånd via Migrationsverkets e-tjänst och betala avgiften.
-
3
Beslut
Vänta på beslut; om godkänt utfärdas uppehållstillståndskortet.