Praca / Zatrudnienie w Szwecja
Jedna udokumentowana trasa tego rodzaju w Szwecja, z jej warunkami, dokumentami, oficjalnymi opłatami rządowymi i procesem.
Zezwolenie na pracę dla pracowników
Zezwolenie na pobyt i pracę dla obywateli spoza UE/EOG z ofertą pracy od szwedzkiego pracodawcy. Od 1 czerwca 2026 r. wynagrodzenie musi wynosić co najmniej 90% szwedzkiej mediany wynagrodzeń (minimum 33 390 SEK/miesiąc), a warunki muszą odpowiadać szwedzkim układom zbiorowym lub praktyce branżowej.
- Czas rozpatrywania
- 75% kompletnych wniosków rozpatrywanych w ustalonych terminach; niekompletne wnioski trwają dłużej.
- Ważność
- Do 2 lat początkowo, następnie przedłużane.
- Wymóg językowy
- Brak wymogu językowego dla samego zezwolenia na pracę.
- Pobyt stały
- Uprawniony do ubiegania się o pobyt stały po posiadaniu zezwolenia na pracę przez okres kwalifikacyjny (ogólnie 4 z ostatnich 7 lat).
- Obywatelstwo
- Generalnie po okresie kwalifikacyjnym; nowe przepisy dotyczące obywatelstwa obowiązują od 6 czerwca 2026 r.
Wymagania
- Ważny paszport
- Oferta zatrudnienia od szwedzkiego pracodawcy
- Wynagrodzenie co najmniej 90% szwedzkiej mediany wynagrodzeń, minimum 33 390 SEK/miesiąc (od 1 czerwca 2026 r.)
- Warunki zatrudnienia na poziomie szwedzkich układów zbiorowych lub praktyki branżowej
- Pracodawca musi zapewnić ubezpieczenie zdrowotne, na życie, od wypadków przy pracy i emerytalne przed rozpoczęciem pracy
Wymagane dokumenty
- Kopia ważnego paszportu (wszystkie strony z danymi osobowymi i ważnością) wymagany
- Podpisana oferta zatrudnienia / umowa o pracę wymagany
- Dowód ubezpieczenia zapewnionego przez pracodawcę wymagany
- Pełnomocnictwo (jeśli reprezentowany)
Opłaty urzędowe
- Opłata za wniosek (pracownik) 2,200 SEK
Kroki procesu
-
1
Otrzymaj ofertę pracy
Szwedzki pracodawca inicjuje ofertę pracy i organizuje wymagane ubezpieczenia.
-
2
Złóż wniosek online
Złóż wniosek o zezwolenie na pracę za pośrednictwem serwisu Migrationsverket i uiść opłatę.
-
3
Decyzja
Oczekuj na decyzję; jeśli zostanie zatwierdzona, wydana zostanie karta pobytu.