Työ / Työsuhde Ruotsi
Yksi dokumentoitu reitti tämäntyyppiseen oleskeluun Ruotsi, sen ehdot, asiakirjat, viralliset valtion maksut ja prosessi.
Työlupa työntekijöille
Oleskelu- ja työlupa EU/ETA-alueen ulkopuolisille kansalaisille, joilla on työtarjous ruotsalaiselta työnantajalta. 1. kesäkuuta 2026 alkaen palkan on oltava vähintään 90 % Ruotsin mediaanipalkasta (vähintään 33 390 SEK/kk), ja ehtojen on vastattava Ruotsin työehtosopimuksia tai alan käytäntöä.
- Käsittelyaika
- 75 % täydellisistä hakemuksista käsitellään asetettujen palveluaikojen puitteissa; epätäydelliset hakemukset kestävät kauemmin.
- Voimassaoloaika
- Enintään 2 vuotta aluksi, sitten jatkettavissa.
- Kielitaitovaatimus
- Ei kielitaitovaatimusta itse työlupaa varten.
- Pysyvä oleskelulupa
- Oikeus hakea pysyvää oleskelulupaa työluvan hallussapidon jälkeen tietyn ajan (yleensä 4 vuotta viimeisestä 7 vuodesta).
- Kansalaisuus
- Yleensä kelpoisuusajan jälkeen; uudet kansalaisuussäännöt voimassa 6. kesäkuuta 2026 alkaen.
Vaatimukset
- Voimassa oleva passi
- Työtarjous ruotsalaiselta työnantajalta
- Palkka vähintään 90 % Ruotsin mediaanipalkasta, vähintään 33 390 SEK/kk (1. kesäkuuta 2026 alkaen)
- Työehdot vastaavat Ruotsin työehtosopimuksia tai alan käytäntöä
- Työnantajan on järjestettävä sairaus-, henki-, tapaturma- ja eläkevakuutus ennen työn alkamista
Vaaditut asiakirjat
- Kopio voimassa olevasta passista (kaikki sivut henkilötiedoilla ja voimassaololla) pakollinen
- Allekirjoitettu työtarjous / työsopimus pakollinen
- Todistus työnantajan järjestämästä vakuutuksesta pakollinen
- Valtakirja (jos edustettuna)
Viralliset maksut
- Hakemusmaksu (työntekijä) 2,200 SEK
Prosessin vaiheet
-
1
Vastaanota työtarjous
Ruotsalainen työnantaja aloittaa työtarjouksen ja järjestää vaaditut vakuutukset.
-
2
Hae verkossa
Lähetä työlupahakemus Migrationsverketin verkkopalvelun kautta ja maksa maksu.
-
3
Päätös
Odota päätöstä; jos hyväksytään, oleskelulupakortti myönnetään.