Arbejde / beskæftigelse i Schweiz
5 dokumenterede ruter af denne slags i Schweiz, hver med dens betingelser, dokumenter, officielle offentlige gebyrer og proces.
EU/EØS-opholdstilladelse med fri bevægelighed (AFMP)
EU/EØS-statsborgere nyder fri bevægelighed og kan bo og arbejde i Schweiz ved at registrere sig i deres kommune og få en L- eller B EU/EØS-tilladelse, som også fungerer som arbejdstilladelse.
- Behandlingstid
- Typisk 4-12 uger; EU/EØS-behandling er hurtigere.
- Gyldighed
- L-tilladelse for varigheden af korttidskontrakten; B-tilladelse gyldig i 5 år og kan fornyes for 5-årige perioder.
- Sprogkrav
- Ingen for selve tilladelsen.
- Permanent ophold
- C-settlement-tilladelse efter 5 sammenhængende år (EU-15/EØS).
- Statsborgerskab
- Almindelig naturalisation efter 10 års ophold (med en C-tilladelse).
Krav
- EU/EØS-statsborgerskab
- Ansættelseskontrakt eller bevis for ægte selvstændig virksomhed (eller, hvis ikke beskæftiget, bevis for tilstrækkelige midler plus omfattende sygeforsikring)
- Registrering i kommunen inden 14 dage efter ankomst og før arbejdsstart
Påkrævede dokumenter
- Gyldigt pas eller nationalt ID påkrævet
- Ansættelseskontrakt eller bevis for selvstændig virksomhed påkrævet
- Adressebevis påkrævet
- Pasfotos påkrævet
- Bevis for tilstrækkelige midler og omfattende sygesikring (kun for ikke-ansatte)
Officielle gebyrer
- Kantonal tilladelsesgebyr (inkl. behandling, varierer efter kanton) 100 CHF
Proces trin
-
1
Sikker ansættelse
Underskriv en ansættelseskontrakt eller forbered bevis for selvstændig virksomhed.
-
2
Indrejse i Schweiz
Indrejse uden indrejsevisum (EU/EØS-borgere).
-
3
Registrering i kommunen
Registrer dig på beboerregistreringskontoret inden for 14 dage efter ankomst og før arbejdsstart.
-
4
Ansøg om tilladelse
Ansøg om L- eller B EU/EØS-opholdstilladelse hos det kantonale migrationskontor; tilladelsen fungerer også som arbejdstilladelse.
Officielle kilder
- SEM - B EU/EFTA residence permit Officiel
- SEM - EU/EFTA nationals in Switzerland Officiel
Tilladelse for tredjelandsstatsborgere med kvalifikationer
Ikke-EU/EØS-borgere kan få en arbejdsgiversponsoreret arbejdstilladelse, hvis de er ledere, specialister eller kvalificerede arbejdstagere, underlagt føderale kvoter og en arbejdsmarkedstest.
- Behandlingstid
- Typisk 8-12 uger eller længere (kvote- og prioritetskontrol).
- Gyldighed
- L (kortvarig) eller B (bosiddende) tilladelse i henhold til kontrakt.
- Sprogkrav
- Ingen ved ansøgning; B1 mundtligt / A1 skriftligt lokalsprog kræves til senere C-tilladelse.
- Permanent ophold
- C-nedsettelsestilladelse efter 10 år (B1 mundtligt / A1 skriftligt lokalsprog og integration).
- Statsborgerskab
- Almindelig naturalisation efter 10 års ophold.
Krav
- Leder, specialist eller kvalificeret arbejdstager (eksamen plus flere års erfaring)
- Arbejdsgiverdokumenteret arbejdsmarkedsfortrinsundersøgelse
- Tilgængelighed inden for føderale kvoter
- Løn på sædvanligt regionalt/sektorniveau
Påkrævede dokumenter
- Underskrevet ansættelseskontrakt påkrævet
- CV påkrævet
- Originale eksamensbeviser plus certificerede oversættelser til et schweizisk officielt sprog eller engelsk påkrævet
- Referencer påkrævet
- Oplysninger om institution, varighed og pensum for udenlandske kvalifikationer påkrævet
- Rekrutteringsindsatsbevis påkrævet
Officielle gebyrer
- D-visum 75 CHF
- SEM/kantonal autorisationsdokument (bekræftelse på opholdstilladelse) 95 CHF
Proces trin
-
1
Underskriv betinget kontrakt
Arbejdsgiver underskriver en kontrakt, der er betinget af, at der gives arbejdstilladelse.
-
2
Dokumenter fortrinsundersøgelse
Arbejdsgiver dokumenterer rekrutteringsindsats via RAV, EURES og brancheannoncering med en liste over afviste kandidater.
-
3
Indgiv kantonansøgning
Arbejdsgiver indgiver til den kantonale arbejdsmarkeds-/migrationsmyndighed, som kontrollerer kvoter, løn, kvalifikationer og bolig.
-
4
Føderal godkendelse og visum
Kantonen videresender til SEM; ved godkendelse udstedes en bopælsstilladelse, og arbejdstageren henter et D-visum i udlandet.
-
5
Indrejse og registrering
Indrejse i Schweiz, registrer dig i kommunen inden for 14 dage, og hent tilladelsen.
Officielle kilder
Udenlandske kandidater fra schweiziske universiteter
Kandidater fra anerkendte schweiziske videregående uddannelsesinstitutioner kan påtage sig beskæftigelse, der er fritaget for reglen om forrang på arbejdsmarkedet, hvor der er væsentlig akademisk eller økonomisk interesse.
- Behandlingstid
- Typisk 4-12 uger.
- Gyldighed
- L- eller B-tilladelse per kontrakt.
- Sprogkrav
- Ingen ved ansøgning.
- Permanent ophold
- C-opholdstilladelse efter 10 år (tredjelandsstatsborger).
- Statsborgerskab
- Almindelig naturalisation efter 10 års ophold.
Krav
- Schweizisk videregående uddannelsesbevis fra anerkendt institution
- Ansættelse i en rolle, der tjener væsentlig akademisk eller økonomisk interesse
- Ansættelseskontrakt
Påkrævede dokumenter
- Schweizisk eksamensbevis påkrævet
- Ansættelseskontrakt påkrævet
- Dokumentation for, at rollen tjener akademisk/økonomisk interesse påkrævet
Officielle gebyrer
- Kantonal godkendelsesdokument 95 CHF
Proces trin
-
1
Uddann dig og find en rolle
Gennemfør studier og sikr ansættelse, der tjener akademisk/økonomisk interesse.
-
2
Ansøg via arbejdsgiversporet
Ansøg gennem arbejdsgiver; fritaget for fortrinsreglen i FNIA art. 21(3).
-
3
Godkendelse og registrering
Kanton-til-SEM godkendelse; registrer dig i kommunen inden 14 dage.
Officielle kilder
Grænseoverskridende pendlertilladelse G (EU/EFTA-statsborgere)
EU/EFTA-statsborgere, der bor i et EU/EFTA-land og arbejder i Schweiz som ansat eller selvstændig, kan få en G-tilladelse. Indehavere skal som regel vende tilbage til deres primære bopæl i udlandet hver dag eller mindst en gang om ugen. Der gælder ingen grænsezoner; fuld professionel og geografisk mobilitet er tilladt.
- Behandlingstid
- Flere uger (kantonalmyndighedsbehandling)
- Gyldighed
- 5 år for permanente kontrakter eller tidsbegrænsede kontrakter over 1 år; lig med kontraktens varighed for tidsbegrænsede kontrakter på 3 måneder til 1 år
- Sprogkrav
- Ingen angivet
- Permanent ophold
- Ikke relevant – G-tilladelsesindehavere bor uden for Schweiz og akkumulerer ikke schweizisk bopæl med henblik på C-tilladelse
- Statsborgerskab
- Ikke relevant
Krav
- EU/EØS-statsborgerskab
- Primær bopæl i et EU/EØS-land uden for Schweiz
- Vende tilbage til hovedbopælen i udlandet dagligt eller mindst en gang om ugen
- Gyldig ansættelseskontrakt eller dokumentation for selvstændig virksomhed i Schweiz
- For kontrakter under 3 måneder: online anmeldelsesprocedure i stedet for G-tilladelse
Påkrævede dokumenter
- Gyldigt EU/EØS-statsborgerpas eller identitetsdokument påkrævet
- Ansættelseskontrakt eller bevis for selvstændig virksomhed i Schweiz påkrævet
- Bevis for bopæl i EU/EØS-land (f.eks. bopælsregistreringsdokument) påkrævet
- Udfyldt kantonal tilladelsesansøgningsformular påkrævet
Proces trin
-
1
Arbejdsgiver eller arbejdstager underretter kantonal myndighed
Arbejdsgiveren eller grænsependleren kontakter den kompetente kantonnale migrationsmyndighed i den schweiziske kanton, hvor arbejdet udføres. For kortvarigt arbejde under 3 måneder om året skal du i stedet bruge online anmeldelsesproceduren (meldeverfahren.ch).
-
2
Indsend nødvendige dokumenter
Fremsend pas, ansættelseskontrakt og bevis for EU/EØS-bopæl til den kantonale myndighed.
-
3
Tilladelse udstedt
Den kantonale myndighed udsteder G-tilladelsen, som er gyldig for kontraktens varighed (3 måneder til 1 år) eller i 5 år (kontrakter over 1 år eller permanente kontrakter). Tilladelsen kan fornyes.
Officielle kilder
Korttids L-tilladelse for EU/EØS-statsborgere (kontrakt 3–12 måneder)
EU/EØS-statsborgere med en tidsbegrænset ansættelseskontrakt på 3 til 12 måneder eller selvstændig virksomhed under 12 måneder har ret til en korttids L-tilladelse uden kvote. Tilladelsen svarer til kontraktens varighed og kan forlænges op til i alt mindre end 12 måneder. Jobansøgere fra EU/EØS-stater kan også få en L-tilladelse, mens de søger arbejde.
- Behandlingstid
- Typisk et par uger (kantonal myndighed)
- Gyldighed
- Svarer til ansættelseskontraktens varighed; kan forlænges til i alt mindre end 12 måneder
- Sprogkrav
- Ingen angivet
- Permanent ophold
- Ikke direkte relevant — indehavere af L-tilladelse kan overgå til en B-tilladelse efter 12 måneders ansættelse, hvilket starter opholdsakkumulering mod en C-tilladelse
- Statsborgerskab
- Ikke direkte relevant
Krav
- EU/EØS-statsborgerskab
- Tidsbegrænset ansættelseskontrakt på 3 til 12 måneder med en schweizisk arbejdsgiver eller selvstændig virksomhed under 12 måneder
- For kontrakter under 3 måneder: online anmeldelsesprocedure i stedet for L-tilladelse
- Jobsøgende kan ansøge uden kontrakt, men har ikke ret til socialhjælp
Påkrævede dokumenter
- Gyldigt EU/EØS-nationalpas eller identitetsdokument påkrævet
- Ansættelseskontrakt (3–12 måneder) eller dokumentation for selvstændig virksomhed påkrævet
- Udfyldt kantonal ansøgningsformular til tilladelse påkrævet
- Dokumentation for bolig i Schweiz
Proces trin
-
1
Registrering hos den kantonale migrationsmyndighed
Arbejdsgiveren eller arbejdstageren registrerer sig hos den kompetente kantonale myndighed i bopæls-/arbejdskantonen. For kontrakter under 3 måneder årligt anvendes online anmeldelsesproceduren i stedet.
-
2
Indsend nødvendige dokumenter
Fremlæg pas og ansættelseskontrakt (eller dokumentation for selvstændig virksomhed eller jobsøgning). Kantonen behandler ansøgningen.
-
3
Tilladelse udstedt
L-tilladelsen udstedes for kontraktens varighed. Den kan forlænges, hvis kontrakten forlænges, op til en samlet periode på under 12 måneder.
-
4
Overgang til B-tilladelse, hvis ansættelsen fortsætter
Hvis ansættelsen eller selvstændig virksomhed fortsætter ud over 12 måneder, har indehaveren ret til en 5-årig B-tilladelse.