Работа / Заетост в Полша
3 документирани маршрута от този вид в Полша, всеки с неговите условия, документи, официални държавни такси и процес.
Единен разрешителен режим (временно пребиваване + работа)
Комбиниран документ за временно пребиваване и работа, позволяващ както престой, така и заетост по един документ, валиден до 3 години и подлежащ на подновяване.
- Време за обработка
- Целеви срок 60 дни от пълно заявление (често по-дълго на практика)
- Валидност
- До 3 години, подлежи на подновяване
- Езиково изискване
- Няма такса за самия разрешителен режим
- Постоянно пребиваване
- Зачита се за 5 години за дългосрочно пребиваване в ЕС; постоянно пребиваване след изпълнение на основанията
- Гражданство
- Признаване обикновено след 3 години постоянно пребиваване
Изисквания
- Предложение за работа/договор с полски работодател
- Работодателят попълва и подписва електронно Приложение № 1 чрез линк
- Здравна застраховка
- Сканирани копия на всички страници на паспорта (оригинал за преглед)
- Цифрова биометрична снимка (35x45 мм)
- Документи за квалификация за регулирани професии
Необходими документи
- MOS онлайн заявление задължително
- Приложение № 1 (приложение на работодателя, подписано електронно от работодателя) задължително
- Цифрова биометрична снимка 35x45 мм задължително
- Сканирани копия на всички страници от паспорта задължително
- Здравна застраховка задължително
- Потвърждение за плащане на такса за гербови марки задължително
- Документи за квалификация (регулирани професии)
Официални такси
- Такса за гербови марки (единен разрешителен режим) 440 PLN
- Издаване на карта за пребиваване 100 PLN
Процесни стъпки
-
1
Създаване на MOS акаунт
Регистрирайте се чрез login.gov.pl с PESEL + Trusted Profile.
-
2
Попълване на заявление
Попълнете онлайн формуляра и въведете имейл адреса на работодателя.
-
3
Работодателят подписва приложение
Работодателят получава линк и електронно подписва Приложение № 1.
-
4
Подписване и подаване
Прегледайте, подпишете електронно с Trusted Profile, подайте и изтеглете UPO.
-
5
Пръстови отпечатъци
Явете се лично за снемане на пръстови отпечатъци; вземете картата.
Официални източници
Разрешение за сезонна работа и пребиваване
Позволява сезонна заетост в селското стопанство, градинарството, туризма и свързаните сектори за до 9 месеца на календарна година. От 1 декември 2025 г. таксата за разрешение за сезонна работа е 100 PLN, а таксата за регистрация на декларация на работодателя е 400 PLN (увеличена от 100 PLN), съгласно Наредбата на министъра на семейството, труда и социалната политика от 20 ноември 2025 г. (Държавен вестник 2025 г., позиция 1622). Случаите, започнати преди 1 декември 2025 г., следват предишните правила за такси.
- Време за обработка
- Starosta регистрира пълно заявление в срок от 7 работни дни.
- Валидност
- До 9 месеца на календарна година
- Езиково изискване
- Няма
Изисквания
- Влизане със сезонна работна виза (05b) или без виза
- Влизане със сезонна работна виза (05б) или без виза
- Доказателство за стабилен доход (за разрешение за пребиваване)
- Доказателство за пребиваване
- Валидно разрешение за сезонна работа или удължаване
Необходими документи
- Доказателство за влизане със сезонна работна виза (05b) или без виза задължително
- Доказателство за влизане със сезонна работна виза (05b) или без виза задължително
- Доказателство за стабилен доход задължително
- Доказателство за пребиваване задължително
- Доказателство за местоживеене задължително
Официални такси
- Декларация на работодателя (от декември 2025 г.) 120 PLN
- Декларация от работодателя (от декември 2025 г.) 400 PLN
Процесни стъпки
-
1
Работодателят кандидатства
Работодателят подава заявление за сезонно разрешение за работа до кмета (староста).
-
2
Влизане
Чужденецът влиза със сезонна работна виза (05b) или без виза.
-
3
Подайте заявление за разрешение за пребиваване за сезонна работа чрез MOS.
Пръстови отпечатъци и карта
-
4
Дайте пръстови отпечатъци и вземете картата, ако бъде одобрена.
Вътрешнофирмен трансфер (ICT)
Официални източници
Вътрешнокорпоративен трансфер (ВКТ)
Разрешение за мениджъри, специалисти или стажанти, прехвърлени от група извън ЕС към полски субект, подкрепящо дългосрочна мобилност в ЕС.
- Време за обработка
- 60 дни
- Валидност
- До 3 години (ръководители/специалисти); 1 година (стажанти)
- Езиково изискване
- Няма
Изисквания
- Предходна заетост в групата: 12 месеца (мениджър/специалист) или 6 месеца (стажант)
- Предишна заетост в групата: 12 месеца (мениджър/специалист) или 6 месеца (стажант)
- Възнаграждение >= 70% от средната брутна месечна заплата в страната, сравнимо с местните позиции
- Работник извън ЕС (освен при последващо разрешение)
- Професионална квалификация
- Здравна осигуровка
Необходими документи
- Формуляр заявление за ICT задължително
- 4 снимки задължително
- Копие на паспорт задължително
- Доказателство за платена държавна такса задължително
- Професионална квалификация задължително
- Здравна осигуровка задължително
- Трудов договор, показващ предишна заетост в групата задължително
- Доказателство за полско местожителство задължително
Официални такси
- Държавна такса 440 PLN
- Издаване на карта за пребиваване 100 PLN
Процесни стъпки
-
1
Приемаща организация подава документите
Полската приемаща организация подава заявлението за ICT до войводата.
-
2
Решение на войводата
Войводата решава по заявлението.
-
3
Карта и пръстови отпечатъци
Работникът кандидатства за карта за пребиваване и дава пръстови отпечатъци; картата се издава.