Työ / Työsuhde Puola
3 dokumentoitua reittiä tämäntyyppiseen oleskeluun Puola, kukin omine ehtoineen, asiakirjoineen, virallisine valtion maksuineen ja prosesseineen.
Yhdistelmälupa (väliaikainen oleskelu + työ)
Yhdistetty väliaikainen oleskelu- ja työlupa, joka sallii sekä oleskelun että työskentelyn yhdellä asiakirjalla, voimassa enintään 3 vuotta ja uusittavissa.
- Käsittelyaika
- Tavoite 60 päivää täydellisestä hakemuksesta (usein pidempi käytännössä)
- Voimassaoloaika
- Enintään 3 vuotta, uusittavissa
- Kielitaitovaatimus
- Ei lupaa itsessään
- Pysyvä oleskelulupa
- Lasketaan 5 vuoden EU-pitkäaikaisoleskelua kohti; pysyvä oleskelu perusteen täyttyessä
- Kansalaisuus
- Tunnustaminen yleensä 3 vuoden pysyvän oleskelun jälkeen
Vaatimukset
- Työtarjous/sopimus puolalaisen työnantajan kanssa
- Työnantaja täyttää ja allekirjoittaa sähköisesti liitteen nro 1 linkin kautta
- Sairausvakuutus
- Skannaukset kaikista passin sivuista (alkuperäinen tarkastettavaksi)
- Digitaalinen biometrinen valokuva (35x45 mm)
- Tutkintotodistukset säänneltyihin ammatteihin
Vaaditut asiakirjat
- MOS-verkkohakemus pakollinen
- Liite nro 1 (työnantajan liite, työnantaja allekirjoittaa sähköisesti) pakollinen
- Digitaalinen biometrinen valokuva 35x45 mm pakollinen
- Skannaukset kaikista passin sivuista pakollinen
- Sairausvakuutus pakollinen
- Leimaveron maksukuitti pakollinen
- Pätevyystodistukset (säännellyt ammatit)
Viralliset maksut
- Leimavero (yksittäinen lupa) 440 PLN
- Oleskelukortin myöntäminen 100 PLN
Prosessin vaiheet
-
1
Luo MOS-tili
Rekisteröidy login.gov.pl-palvelussa käyttäen PESEL + Luotettu profiili.
-
2
Täytä hakemus
Täytä verkkolomake ja anna työnantajan sähköpostiosoite.
-
3
Työnantaja allekirjoittaa liitteen
Työnantaja saa linkin ja allekirjoittaa sähköisesti liitteen nro 1.
-
4
Allekirjoita ja lähetä
Tarkista, allekirjoita sähköisesti Luotetulla profiililla, lähetä ja lataa UPO.
-
5
Sormenjäljet
Osallistu henkilökohtaiseen tapaamiseen sormenjälkien antamiseksi; nouda kortti.
Viralliset lähteet
Kausityölupa ja oleskelulupa
Sallii kausityön maataloudessa, puutarhataloudessa, matkailussa ja niihin liittyvillä aloilla enintään 9 kuukaudeksi kalenterivuodessa. 1. joulukuuta 2025 alkaen kausityöluvan maksu on 100 PLN ja työnantajan ilmoittautumismaksu 400 PLN (korotettu 100 PLN:stä) perheen, työ- ja sosiaalipolitiikan ministerin 20. marraskuuta 2025 antaman asetuksen (Lakilehti 2025, kohta 1622) mukaisesti. Ennen 1. joulukuuta 2025 aloitetut tapaukset noudattavat aiempia maksusääntöjä.
- Käsittelyaika
- Starosta kirjaa täydellisen hakemuksen 7 työpäivän kuluessa
- Voimassaoloaika
- Enintään 9 kuukautta kalenterivuodessa
- Kielitaitovaatimus
- Ei mitään
Vaatimukset
- Työnantaja hakee starostalta kausityölupaa
- Maahantulo kausityöviisumilla (05b) tai viisumivapaasti
- Todistus vakaista tuloista (oleskelulupaa varten)
- Sairausvakuutus
- Todistus asumisesta
Vaaditut asiakirjat
- Voimassa oleva kausityölupa tai sen jatko pakollinen
- Todistus maahantulosta kausityöviisumilla (05b) tai viisumivapaasti pakollinen
- Todistus vakaista tuloista pakollinen
- Sairausvakuutus pakollinen
- Todistus asumisesta pakollinen
Viralliset maksut
- Kausityölupa (työnantaja, joulukuusta 2025 alkaen) 120 PLN
- Työnantajan ilmoitus (joulukuusta 2025 alkaen) 400 PLN
Prosessin vaiheet
-
1
Työnantaja hakee
Työnantaja jättää kausityölupahakemuksen starostalle.
-
2
Maahantulo
Ulkomaalainen saapuu kausityöviisumilla (05b) tai viisumivapaasti.
-
3
Oleskelulupa (jos jatkaa)
Jätä kausityön oleskelulupahakemus MOS:n kautta.
-
4
Sormenjäljet ja kortti
Anna sormenjäljet ja nouda kortti, jos lupa myönnetään.
Viralliset lähteet
Konsernin sisäinen siirto (ICT)
Lupa johtajille, asiantuntijoille tai harjoittelijoille, jotka siirretään EU:n ulkopuolisesta konserniyhtiöstä puolalaiseen vastaanottavaan yhtiöön, mahdollistaen pitkäaikaisen liikkuvuuden EU:ssa.
- Käsittelyaika
- 60 päivää
- Voimassaoloaika
- Enintään 3 vuotta (johtajat/asiantuntijat); 1 vuosi (harjoittelijat)
- Kielitaitovaatimus
- Ei mitään
Vaatimukset
- Puolalainen vastaanottava yhtiö jättää hakemuksen voivodille
- Aiempi työskentely konsernissa: 12 kuukautta (johtaja/asiantuntija) tai 6 kuukautta (harjoittelija)
- Korvaus >= 70 % kansallisesta keskimääräisestä bruttokuukausipalkasta, verrattavissa paikallisiin tehtäviin
- Työntekijä EU:n ulkopuolelta (ellei kyseessä ole jatkolupa)
- Ammatilliset pätevyydet
- Sairausvakuutus
Vaaditut asiakirjat
- ICT-hakemuslomake pakollinen
- 4 valokuvaa pakollinen
- Passin valokopio pakollinen
- Todistus leimaveron maksusta pakollinen
- Ammatilliset pätevyydet pakollinen
- Sairausvakuutus pakollinen
- Työsopimus, josta ilmenee aiempi konsernityösuhde pakollinen
- Todistus Puolan asuinpaikasta pakollinen
Viralliset maksut
- Leimavero 440 PLN
- Oleskelukortin myöntäminen 100 PLN
Prosessin vaiheet
-
1
Vastaanottava yhteisö jättää asiakirjat
Puolan vastaanottava yhteisö jättää ICT-hakemuksen voivodille.
-
2
Voivodin päätös
Voivodi päättää hakemuksesta.
-
3
Kortti ja sormenjäljet
Työntekijä hakee oleskelukorttia ja antaa sormenjäljet; kortti myönnetään.