Arbete / Anställning i Polen
3 dokumenterade vägar av detta slag i Polen, var och en med dess villkor, dokument, officiella statliga avgifter och process.
Enkelt tillstånd (tillfällig vistelse + arbete)
Kombinerat tillfälligt uppehålls- och arbetstillstånd som tillåter både vistelse och arbete under ett dokument, giltigt i upp till 3 år och förnybart.
- Handläggningstid
- Mål 60 dagar från en fullständig ansökan (ofta längre i praktiken)
- Giltighet
- Upp till 3 år, förnybart
- Språkkrav
- Ingen avgift för själva tillståndet
- Permanent uppehållstillstånd
- Räknas mot 5 år för EU-långtidsvistelse; permanent uppehållstillstånd efter kvalificerande grund
- Medborgarskap
- Erkännande vanligtvis efter 3 års permanent uppehållstillstånd
Krav
- Anställningserbjudande/kontrakt med en polsk arbetsgivare
- Arbetsgivaren fyller i och e-signerar Bilaga nr 1 via länk
- Sjukförsäkring
- Skannade kopior av alla passsidor (original för inspektion)
- Digitalt biometriskt foto (35x45 mm)
- Kvalifikationsdokument för reglerade yrken
Obligatoriska dokument
- MOS-onlineansökan obligatorisk
- Bilaga nr 1 (arbetsgivarbilaga, arbetsgivaren e-signerar) obligatorisk
- Digitalt biometriskt foto 35x45 mm obligatorisk
- Skann av alla passsidor obligatorisk
- Sjukförsäkring obligatorisk
- Bekräftelse på betalning av stämpelskatt obligatorisk
- Kvalifikationsdokument (reglerade yrken)
Officiella avgifter
- Stämpelskatt (enkelt tillstånd) 440 PLN
- Utfärdande av uppehållskort 100 PLN
Processsteg
-
1
Skapa MOS-konto
Registrera dig via login.gov.pl med PESEL + betrodd profil.
-
2
Slutför ansökan
Fyll i onlineformuläret och ange arbetsgivarens e-postadress.
-
3
Arbetsgivaren undertecknar bilaga
Arbetsgivaren får en länk och undertecknar elektroniskt bilaga nr 1.
-
4
Underteckna och skicka in
Granska, signera elektroniskt med betrodd profil, skicka in och ladda ner UPO.
-
5
Fingeravtryck
Delta i ett personligt möte för att lämna fingeravtryck; hämta kortet.
Officiella källor
Säsongsarbetstillstånd och uppehållstillstånd
Tillåter säsongsarbete inom jordbruk, trädgårdsodling, turism och relaterade sektorer i upp till 9 månader per kalenderår. Från och med den 1 december 2025 är avgiften för säsongsarbetstillstånd 100 PLN och arbetsgivarens registreringsavgift för anmälan är 400 PLN (höjd från 100 PLN), enligt förordningen från ministern för familj, arbete och socialpolitik av den 20 november 2025 (lagtidning 2025 punkt 1622). Ärenden som inletts före den 1 december 2025 följer tidigare avgiftsregler.
- Handläggningstid
- Starosta registrerar en fullständig ansökan inom 7 arbetsdagar
- Giltighet
- Upp till 9 månader per kalenderår
- Språkkrav
- Ingen
Krav
- Arbetsgivaren ansöker hos starosta om säsongsarbetstillstånd
- Inresa med säsongsarbetsvisum (05b) eller visumfritt
- Bevis på stabil inkomst (för uppehållstillstånd)
- Sjukförsäkring
- Bevis på bosättning
Obligatoriska dokument
- Giltigt säsongsarbetstillstånd eller förlängning obligatorisk
- Bevis på inresa med säsongsarbetsvisum (05b) eller visumfritt obligatorisk
- Bevis på stabil inkomst obligatorisk
- Sjukförsäkring obligatorisk
- Bevis på bosättning obligatorisk
Officiella avgifter
- Säsongsarbetstillstånd (arbetsgivare, från dec 2025) 120 PLN
- Arbetsgivardeklaration (från dec 2025) 400 PLN
Processsteg
-
1
Arbetsgivaren ansöker
Arbetsgivaren lämnar in ansökan om säsongsarbetstillstånd hos starosta.
-
2
Inresa
Utlänningen reser in med säsongsarbetsvisum (05b) eller visumfritt.
-
3
Uppehållstillstånd (vid förlängning)
Lämna in ansökan om säsongsarbets-uppehållstillstånd via MOS.
-
4
Fingeravtryck och kort
Lämna fingeravtryck och hämta kortet om det beviljas.
Officiella källor
Inomkoncernförflyttning (ICT)
Tillstånd för chefer, specialister eller praktikanter som förflyttas från en icke-EU-koncernenhet till en polsk värd-enhet, som stödjer långsiktig rörlighet inom EU.
- Handläggningstid
- 60 dagar
- Giltighet
- Upp till 3 år (chefer/specialister); 1 år (praktikanter)
- Språkkrav
- Ingen
Krav
- Polsk värd-enhet lämnar in till voivod
- Tidigare koncernanställning: 12 månader (chef/specialist) eller 6 månader (praktikant)
- Ersättning >= 70 % av nationell genomsnittlig bruttomånadslön, jämförbar med lokala befattningar
- Arbetstagare utanför EU (om inte efterföljande tillstånd)
- Yrkeskvalifikationer
- Sjukförsäkring
Obligatoriska dokument
- ICT-ansökningsblankett obligatorisk
- 4 fotografier obligatorisk
- Passkopia obligatorisk
- Bevis på betald stämpelskatt obligatorisk
- Yrkeskvalifikationer obligatorisk
- Sjukförsäkring obligatorisk
- Anställningsavtal som visar tidigare koncernanställning obligatorisk
- Bevis på bosättning i Polen obligatorisk
Officiella avgifter
- Stämpelskatt 440 PLN
- Utfärdande av uppehållskort 100 PLN
Processsteg
-
1
Värdorganisationen lämnar in
Polsk värdorganisation lämnar in ICT-ansökan till vojvoden.
-
2
Vojvodens beslut
Vojvoden beslutar om ansökan.
-
3
Kort och fingeravtryck
Arbetstagaren ansöker om uppehållskort och lämnar fingeravtryck; kort utfärdas.