Travail / Emploi au Pologne
3 voies documentées de ce type au Pologne, chacune avec ses conditions, documents, frais officiels du gouvernement et processus.
Permis unique (résidence temporaire + travail)
Permis de séjour temporaire et de travail combiné permettant à la fois le séjour et l'emploi sous un seul document, valable jusqu'à 3 ans et renouvelable.
- Délai de traitement
- Objectif de 60 jours à compter d'une demande complète (souvent plus long en pratique)
- Validité
- Jusqu'à 3 ans, renouvelable
- Exigence linguistique
- Aucun pour le permis lui-même
- Résidence permanente
- Compte pour 5 ans pour la résidence de longue durée UE ; résidence permanente après motifs qualifiants
- Citoyenneté
- Reconnaissance généralement après 3 ans de résidence permanente
Conditions
- Offre d'emploi / contrat avec un employeur polonais
- L'employeur remplit et signe électroniquement l'Annexe n° 1 via un lien
- Assurance maladie
- Scans de toutes les pages du passeport (original pour inspection)
- Photo biométrique numérique (35x45 mm)
- Documents de qualification pour les professions réglementées
Documents requis
- Demande en ligne MOS obligatoire
- Annexe n° 1 (pièce jointe de l'employeur, signature électronique de l'employeur) obligatoire
- Photo biométrique numérique 35x45 mm obligatoire
- Scans de toutes les pages du passeport obligatoire
- Assurance maladie obligatoire
- Confirmation du paiement du timbre fiscal obligatoire
- Documents de qualification (professions réglementées)
Frais officiels
- Timbre fiscal (permis unique) 440 PLN
- Délivrance de la carte de séjour 100 PLN
Étapes du processus
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1
Créer un compte MOS
Inscrivez-vous via login.gov.pl en utilisant PESEL + Profil de confiance.
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2
Compléter la demande
Remplissez le formulaire en ligne et saisissez l'adresse e-mail de l'employeur.
-
3
L'employeur signe l'annexe
L'employeur reçoit un lien et signe électroniquement l'annexe n° 1.
-
4
Signer et soumettre
Vérifiez, signez électroniquement avec le Profil de confiance, soumettez et téléchargez l'UPO.
-
5
Empreintes digitales
Assistez à un rendez-vous en personne pour donner vos empreintes digitales ; récupérez la carte.
Sources officielles
Permis de travail saisonnier et résidence
Permet un emploi saisonnier dans l'agriculture, l'horticulture, le tourisme et les secteurs connexes jusqu'à 9 mois par année civile. À partir du 1er décembre 2025, les frais de permis de travail saisonnier sont de 100 PLN et les frais d'enregistrement de la déclaration de l'employeur sont de 400 PLN (augmentés de 100 PLN), conformément au Règlement du Ministre de la Famille, du Travail et de la Politique Sociale du 20 novembre 2025 (Journal des Lois 2025, article 1622). Les dossiers initiés avant le 1er décembre 2025 suivent les anciennes règles de frais.
- Délai de traitement
- Starosta enregistre une demande complète dans un délai de 7 jours ouvrables
- Validité
- Jusqu'à 9 mois par année civile
- Exigence linguistique
- Aucun
Conditions
- L'employeur demande au staroste le permis de travail saisonnier
- Entrée avec visa de travail saisonnier (05b) ou sans visa
- Entrée avec un visa de travail saisonnier (05b) ou sans visa
- Assurance maladie
- Preuve de résidence
Documents requis
- Preuve de résidence obligatoire
- Preuve d'entrée avec visa de travail saisonnier (05b) ou sans visa obligatoire
- Preuve de revenus stables obligatoire
- Assurance maladie obligatoire
- Preuve de résidence obligatoire
Frais officiels
- Permis de travail saisonnier (employeur, à partir de déc. 2025) 120 PLN
- Permis de travail saisonnier (employeur, à partir de déc. 2025) 400 PLN
Étapes du processus
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1
L'employeur fait la demande
L'employeur demande
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2
Entry
L'étranger entre avec un visa de travail saisonnier (05b) ou sans visa.
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3
L'étranger entre avec un visa de travail saisonnier (05b) ou sans visa.
Permis de séjour (en cas de prolongation)
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4
Empreintes digitales et carte
Empreintes et carte
Sources officielles
Transfert intra-entreprise (ICT)
Permis pour les cadres, spécialistes ou stagiaires transférés d'une entité du groupe hors UE vers une entité polonaise d'accueil, soutenant la mobilité de longue durée dans l'UE.
- Délai de traitement
- 60 days
- Validité
- Jusqu'à 3 ans (managers/spécialistes) ; 1 an (stagiaires)
- Exigence linguistique
- None
Conditions
- Déposer les fichiers de l'entité hôte polonaise auprès du voïvode
- Emploi préalable dans le groupe : 12 mois (manager/spécialiste) ou 6 mois (stagiaire)
- Rémunération >= 70 % du salaire mensuel brut national moyen, comparable aux postes locaux
- Travailleur hors UE (sauf permis ultérieur)
- Qualifications professionnelles
- Assurance maladie
Documents requis
- Formulaire de demande ICT obligatoire
- 4 photographies obligatoire
- Photocopie du passeport obligatoire
- Preuve de paiement des droits de timbre obligatoire
- Qualifications professionnelles obligatoire
- Assurance maladie obligatoire
- Contrat de travail montrant un emploi antérieur au sein du groupe obligatoire
- Preuve de résidence en Pologne obligatoire
Frais officiels
- Droit de timbre 440 PLN
- Délivrance de la carte de séjour 100 PLN
Étapes du processus
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1
L'entité d'accueil dépose le dossier
L'entité d'accueil polonaise soumet la demande ICT au voïvode.
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2
Décision du voïvode
Le voïvode décide sur la demande.
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3
Carte et empreintes digitales
Le travailleur demande la carte de séjour et fournit ses empreintes ; carte délivrée.