Lavoro / Occupazione in Polonia
3 percorsi documentati di questo tipo in Polonia, ciascuno con le sue condizioni, documenti, tasse governative ufficiali e procedura.
Permesso Unico (soggiorno temporaneo + lavoro)
Permesso combinato di soggiorno temporaneo e lavoro che consente sia la permanenza che l'impiego con un unico documento, valido fino a 3 anni e rinnovabile.
- Tempo di elaborazione
- Obiettivo 60 giorni dalla domanda completa (spesso più lungo nella pratica)
- Validità
- Fino a 3 anni, rinnovabile
- Requisito linguistico
- Nessuna per il permesso stesso
- Residenza permanente
- Conta verso i 5 anni per il soggiorno UE di lungo periodo; residenza permanente dopo i requisiti di base
- Cittadinanza
- Riconoscimento di solito dopo 3 anni di residenza permanente
Requisiti
- Offerta/contratto di lavoro con un datore di lavoro polacco
- Il datore di lavoro compila e firma elettronicamente l'Appendice n. 1 tramite link
- Assicurazione sanitaria
- Scansioni di tutte le pagine del passaporto (originale per ispezione)
- Foto biometrica digitale (35x45 mm)
- Documenti di qualifica per professioni regolamentate
Documenti richiesti
- Domanda online MOS obbligatorio
- Appendice n. 1 (allegato del datore di lavoro, firmato elettronicamente dal datore) obbligatorio
- Foto biometrica digitale 35x45 mm obbligatorio
- Scansioni di tutte le pagine del passaporto obbligatorio
- Assicurazione sanitaria obbligatorio
- Conferma del pagamento dell'imposta di bollo obbligatorio
- Documenti di qualifica (professioni regolamentate)
Tasse ufficiali
- Imposta di bollo (permesso unico) 440 PLN
- Emissione della carta di soggiorno 100 PLN
Fasi del processo
-
1
Creare un account MOS
Registrati tramite login.gov.pl utilizzando PESEL + Profilo Fiduciario.
-
2
Completare la domanda
Compila il modulo online e inserisci l'indirizzo email del datore di lavoro.
-
3
Il datore di lavoro firma l'appendice
Il datore di lavoro riceve un link e firma elettronicamente l'Appendice n. 1.
-
4
Firma e invia
Rivedi, firma elettronicamente con Profilo Fiduciario, invia e scarica l'UPO.
-
5
Impronte digitali
Partecipa a un appuntamento di persona per le impronte digitali; ritira la carta.
Fonti ufficiali
Permesso di lavoro stagionale e residenza
Consente lavoro stagionale in agricoltura, orticoltura, turismo e settori correlati fino a 9 mesi per anno solare. Dal 1° dicembre 2025, la tassa per il permesso di lavoro stagionale è di 100 PLN e la tassa di registrazione della dichiarazione del datore di lavoro è di 400 PLN (aumentata da 100 PLN), secondo il Regolamento del Ministro della Famiglia, del Lavoro e della Politica Sociale del 20 novembre 2025 (Gazzetta Ufficiale 2025, articolo 1622). I casi avviati prima del 1° dicembre 2025 seguono le precedenti regole tariffarie.
- Tempo di elaborazione
- Lo starosta registra una domanda completa entro 7 giorni lavorativi
- Validità
- Fino a 9 mesi per anno solare
- Requisito linguistico
- Nessuno
Requisiti
- Il datore di lavoro presenta domanda allo starosta per il permesso di lavoro stagionale
- Ingresso con visto per lavoro stagionale (05b) o senza visto
- Prova di reddito stabile (per il permesso di soggiorno)
- Assicurazione sanitaria
- Prova di residenza
Documenti richiesti
- Permesso di lavoro stagionale valido o proroga obbligatorio
- Prova di ingresso con visto per lavoro stagionale (05b) o senza visto obbligatorio
- Prova di reddito stabile obbligatorio
- Assicurazione sanitaria obbligatorio
- Prova di residenza obbligatorio
Tasse ufficiali
- Permesso di lavoro stagionale (datore di lavoro, da dicembre 2025) 120 PLN
- Dichiarazione del datore di lavoro (da dicembre 2025) 400 PLN
Fasi del processo
-
1
Il datore di lavoro presenta domanda
Il datore di lavoro presenta domanda per il permesso di lavoro stagionale allo starosta.
-
2
Ingresso
Lo straniero entra con visto per lavoro stagionale (05b) o senza visto.
-
3
Permesso di soggiorno (se prolunga)
Presentare la domanda di permesso di soggiorno per lavoro stagionale tramite MOS.
-
4
Impronte digitali e carta
Fornire le impronte digitali e ritirare la carta se concessa.
Fonti ufficiali
Trasferimento intra-aziendale (ICT)
Permesso per dirigenti, specialisti o tirocinanti trasferiti da un'entità del gruppo extra-UE a un'entità ospitante polacca, a supporto della mobilità a lungo termine nell'UE.
- Tempo di elaborazione
- 60 giorni
- Validità
- Fino a 3 anni (dirigenti/specialisti); 1 anno (tirocinanti)
- Requisito linguistico
- Nessuno
Requisiti
- L'entità ospitante polacca presenta domanda al voivoda
- Precedente impiego nel gruppo: 12 mesi (dirigente/specialista) o 6 mesi (tirocinante)
- Retribuzione >= 70% della retribuzione mensile lorda media nazionale, comparabile a posizioni locali
- Lavoratore extra UE (salvo permesso successivo)
- Qualifiche professionali
- Assicurazione sanitaria
Documenti richiesti
- Modulo di domanda ICT obbligatorio
- 4 fotografie obbligatorio
- Fotocopia del passaporto obbligatorio
- Prova del pagamento dell'imposta di bollo obbligatorio
- Qualifiche professionali obbligatorio
- Assicurazione sanitaria obbligatorio
- Contratto di lavoro che dimostri il precedente impiego nel gruppo obbligatorio
- Prova di residenza in Polonia obbligatorio
Tasse ufficiali
- Imposta di bollo 440 PLN
- Rilascio della carta di soggiorno 100 PLN
Fasi del processo
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1
L'ente ospitante presenta la domanda
L'ente ospitante polacco presenta la domanda ICT al voivoda.
-
2
Decisione del voivoda
Il voivoda decide sulla domanda.
-
3
Carta e impronte digitali
Il lavoratore richiede la carta di soggiorno e fornisce le impronte digitali; carta rilasciata.