Работа / Заетост в Хърватия
3 документирани маршрута от този вид в Хърватия, всеки с неговите условия, документи, официални държавни такси и процес.
Разрешение за пребиваване и работа (Stay and Work Permit) за граждани на трети държави
Стандартният маршрут за граждани на трети държави да живеят и работят в Хърватия. Комбинирано разрешение за престой и работа се издава като разрешение за пребиваване, като обикновено изисква хърватски работодател, трудов договор и (за повечето работни места) тест на пазара на труда чрез Хърватската служба по заетостта.
- Време за обработка
- Решението обикновено се взема в рамките на законовите административни срокове; подновяванията трябва да се подават най-малко 30 дни преди изтичане на срока
- Валидност
- До 3 години, когато се изисква становище на Хърватската служба по заетостта (пазарен тест на труда); до 2 години, когато се издава без пазарен тест на труда. Съгласно изменение NN 40/2025 в сила от 15 март 2025 г.
- Езиково изискване
- Не се изисква за самото разрешение; владеенето на хърватски език се изисква по-късно за постоянно пребиваване/гражданство
- Постоянно пребиваване
- Дългосрочно пребиваване/постоянен престой обикновено след 5 години непрекъснат законен временен престой
- Гражданство
- Натурализация обикновено след 8 години непрекъснато регистрирано пребиваване с одобрен постоянен престой
Изисквания
- Валиден паспорт/пътен документ
- Трудов договор или друго доказателство за работа с регистриран хърватски работодател
- Тест на пазара на труда и становище на Хърватската служба по заетостта (HZZ), освен ако не е освободен (напр. сезонна работа до 90 дни в селско стопанство/гореко стопанство/хотелиерство/туризъм, ключов персонал, самостоятелна заетост, ЕС синя карта, вътрешнофирмени трансфери, доставчици на услуги, доброволци, стажанти, членове на екипаж)
- Доказателство за достатъчни средства за издръжка
- Здравна застраховка
- Доказателство за квалификация, когато професията е регулирана
- Без опасения за сигурността или обществения ред
Необходими документи
- Попълнено заявление за разрешение за престой и работа задължително
- Валиден паспорт (с необходимата оставаща валидност) задължително
- Цветна снимка (35x45 мм) задължително
- Трудов договор или писмено споразумение за работа задължително
- Доказателство за регистриран работодател (съдебен/регистров извлечение) задължително
- Доказателство за професионална квалификация (където се изисква)
- Доказателство за здравна застраховка задължително
- Доказателство за средства за издръжка задължително
Официални такси
- Разрешение за престой и работа 74.32 EUR
- Биометрична карта за пребиваване (стандартна) 31.85 EUR
- Биометрична карта за пребиваване (ускорена) 59.73 EUR
Процесни стъпки
-
1
Сигурна заетост
Получете предложение за работа/трудов договор от регистриран хърватски работодател.
-
2
Тест на пазара на труда
Освен ако не е освободен, работодателят иска тест на пазара на труда и становище от Хърватската служба по заетостта (HZZ).
-
3
Подаване на заявление
Кандидатствайте в хърватско дипломатическо/консулско представителство в чужбина или (ако сте освободени от виза) в компетентната полицейска администрация/участък в Хърватия.
-
4
Изчакайте решение
Заявлението се обработва от компетентната полицейска администрация; ако бъде одобрено, влезте в Хърватия (с виза категория D, ако се изисква).
-
5
Регистрирайте се и получете биометрична карта
Регистрирайте адреса си на пребиваване в рамките на 30 дни и вземете биометричното разрешение за пребиваване.
Официални източници
Разрешение за вътрешнофирмен трансфер (ICT)
Граждани на трети държави, прехвърлени в рамките на мултинационална компания в хърватско дружество като ръководители, специалисти или стажанти, могат да получат комбинирано разрешение за престой и работа съгласно Директива 2014/66/ЕС без тест за пазара на труда. Ръководителите и специалистите могат да останат до 3 години; стажантите до 1 година.
- Време за обработка
- 30–60 дни (ориентировъчно)
- Валидност
- До 3 години за ръководители и специалисти; до 1 година за стажанти
- Езиково изискване
- Не е посочено
- Постоянно пребиваване
- Времето по ВКП не се зачита към 5-годишния срок за постоянно пребиваване
- Гражданство
- Не е приложимо
Изисквания
- Валиден документ за пътуване (минимум 3 месеца валидност след разрешението)
- Трудов договор или писмо за преместване, потвърждаващо вътрешнокорпоративното прехвърляне
- Доказателство за предходна заетост в същата корпоративна група за най-малко 9 месеца (ръководители/специалисти) или 6 месеца (стажанти)
- Доказателство за жилище в Хърватия
- Здравна застраховка, валидна в Хърватия
- Доказателство за достатъчни финансови средства за издръжка
- Липса на съдебни присъди (свидетелство за съдимост от държавата на произход; притежателите на мобилно ВКП от ЕИП са освободени)
Необходими документи
- Валиден паспорт или еквивалентен документ за пътуване задължително
- Писмо за вътрешнокорпоративно прехвърляне или споразумение за командироване задължително
- Трудов договор с хърватското приемащо дружество задължително
- Доказателство за предходна заетост в изпращащата компания (9 месеца / 6 месеца) задължително
- Доказателство за настаняване (наем, писмо от работодател) задължително
- Здравноосигурителна карта, валидна в Хърватия задължително
- Свидетелство за съдимост (от държавата на произход или обичайно пребиваване) задължително
- Доказателство за финансови средства задължително
Официални такси
- Такса за административно решение 74.32 EUR
- Биометрична карта за пребиваване (стандартна процедура) 31.85 EUR
- Биометрична карта за пребиваване (ускорена процедура) 59.73 EUR
- Такса за издаване на допълнителна карта 9.29 EUR
Процесни стъпки
-
1
Подгответе документи
Съберете писмото за прехвърляне, трудовия договор, доказателството за предходна заетост (9 или 6 месеца), пътния документ, доказателството за настаняване, здравната осигуровка и свидетелството за съдимост.
-
2
Подайте заявление
Подайте лично в полицейската администрация/участък, компетентен за регистрирания адрес на работодателя или планираното място на пребиваване на кандидата в Хърватия.
-
3
Изчакайте решение
Органът издава решение в рамките на ориентировъчно 30–60 дни. Разрешението съчетава правото на престой и работа.
-
4
Събиране на биометрична карта
Заплатете таксата за биометрична карта и вземете документа за пребиваване. Картата служи като доказателство както за право на престой, така и за право на работа.
Официални източници
Разрешение за сезонна работа
Граждани на трети държави могат да получат комбинирано разрешение за престой и работа за сезонна заетост в селското стопанство, горското стопанство, хотелиерството и туризма. Разрешението се издава за до 90 дни (без тест на пазара на труда) или до 6 месеца (с тест на пазара на труда). Настаняването трябва да бъде организирано и документирано. Времето за сезонна работа не се зачита за дългосрочно пребиваване.
- Време за обработка
- Стандартна административна обработка в компетентната полицейска администрация/участък
- Валидност
- До 90 дни (кратък сезон) или до 6 месеца в рамките на всеки 12-месечен период
- Езиково изискване
- Не е посочено
- Постоянно пребиваване
- Времето за сезонна работа не се зачита за 5-годишния квалификационен период за постоянно/дългосрочно пребиваване
- Гражданство
- Не е приложимо
Изисквания
- Валиден пътен документ
- Трудов договор, указващ вида работа, продължителността, възнаграждението и работното време
- Доказателство за подходящо настаняване
- Липса на криминални осъждания (свидетелство за съдимост от държавата на произход)
- Липса на забрани за влизане или престой в Хърватия или ЕИП
- Тест на пазара на труда (за престой над 90 дни, освен ако професията е в списъка на освободените)
Необходими документи
- Валиден паспорт или еквивалентен документ за пътуване задължително
- Трудов договор за сезонна работа задължително
- Доказателство за настаняване (договор за наем, писмо от работодателя за настаняване) задължително
- Свидетелство за съдимост от държавата на произход задължително
- Удостоверение за здравно осигуряване, валидно в Хърватия задължително
- Потвърждение от Хърватската служба по заетостта за тест на пазара на труда (престой над 90 дни)
Официални такси
- Такса за административно решение (престой над 90 дни) 74.32 EUR
- Биометрична карта за пребиваване (стандартна процедура) 31.85 EUR
- Биометрична карта за пребиваване (ускорена процедура) 59.73 EUR
- Административна такса за издаване на карта 9.29 EUR
Процесни стъпки
-
1
Осигурен трудов договор
Получете подписан сезонен трудов договор от хърватски работодател в селското стопанство, горското стопанство, хотелиерството или туризма, уточняващ задълженията, датите и заплащането.
-
2
Осигурете настаняване
Потвърдете, че настаняването отговаря на минималните законови стандарти. Ако е осигурено от работодателя, уверете се, че разходите не надвишават 30% от нетната заплата.
-
3
Тест на пазара на труда (ако се изисква)
За престои над 90 дни, работодателят трябва да получи становище от Хърватската служба по заетостта за тест на пазара на труда, освен ако длъжността не е в изключения списък с високо търсене.
-
4
Подаване на заявление
Подайте заявление в компетентната полицейска администрация/участък с всички документи. Заплатете таксата за административно решение.
-
5
Получаване на разрешение / биометрична карта
За престои над 90 дни, след одобрение получете биометрична карта за пребиваване. За престои до 90 дни не се изисква биометрична карта.
Официални източници
- Seasonal Workers – EU Immigration Portal Croatia Официален
- Seasonal Workers – MUP Croatia Официален