Praca / Zatrudnienie w Chorwacja: wymagania i opłaty

Zezwolenie na pobyt i pracę (Zezwolenie na pobyt i pracę) dla obywateli państw trzecich

Standardowa ścieżka dla obywateli państw trzecich, aby mieszkać i pracować w Chorwacji. Połączone zezwolenie na pobyt i pracę wydawane jest jako zezwolenie na pobyt, zazwyczaj wymagające chorwackiego pracodawcy, umowy o pracę oraz (dla większości stanowisk) testu rynku pracy za pośrednictwem Chorwackiego Urzędu Zatrudnienia.

Czas rozpatrywania: Decyzja zazwyczaj w ustawowych terminach administracyjnych; wnioski o przedłużenie należy składać co najmniej 30 dni przed wygaśnięciem
Ważność: Do 3 lat, gdy wymagana jest opinia Chorwackiego Urzędu Zatrudnienia (test rynku pracy); do 2 lat, gdy wydawane bez testu rynku pracy. Zgodnie z nowelizacją NN 40/2025 obowiązującą od 15 marca 2025 r.
Wymóg językowy: Niewymagane dla samego zezwolenia; znajomość języka chorwackiego wymagana później do stałego pobytu/obywatelstwa
Pobyt stały: Pobyt długoterminowy/stały zazwyczaj po 5 latach ciągłego legalnego pobytu tymczasowego
Obywatelstwo: Naturalizacja zazwyczaj po 8 latach ciągłego zarejestrowanego pobytu z zatwierdzonym pobytem stałym

Wymagania

Ważny paszport/dokument podróży
Umowa o pracę lub inny dowód pracy u zarejestrowanego chorwackiego pracodawcy
Test rynku pracy i opinia Chorwackiego Urzędu Zatrudnienia (HZZ), chyba że zwolnione (np. praca sezonowa do 90 dni w rolnictwie/leśnictwie/gastronomii/turystyce, kluczowy personel, samozatrudnienie, Niebieska Karta UE, osoby przeniesione wewnątrz przedsiębiorstwa, usługodawcy, wolontariusze, stażyści, członkowie załogi)
Dowód posiadania wystarczających środków utrzymania
Ubezpieczenie zdrowotne
Dowód kwalifikacji, jeśli zawód jest regulowany
Brak zagrożeń bezpieczeństwa lub porządku publicznego

Wymagane dokumenty

Wypełniony wniosek o zezwolenie na pobyt i pracę wymagany
Ważny paszport (z wymaganą pozostałą ważnością) wymagany
Kolorowe zdjęcie (35x45 mm) wymagany
Umowa o pracę lub pisemne porozumienie o pracy wymagany
Dowód rejestracji pracodawcy (wyciąg z sądu/rejestru) wymagany
Dowód kwalifikacji zawodowych (jeśli wymagane)
Dowód ubezpieczenia zdrowotnego wymagany
Dowód środków utrzymania wymagany

Opłaty urzędowe

Zezwolenie na pobyt i pracę 74.32 EUR
Biometryczna karta pobytu (standardowa) 31.85 EUR
Biometryczna karta pobytu (przyspieszona) 59.73 EUR

Kroki procesu

1

Stabilne zatrudnienie

Uzyskaj ofertę pracy/umowę o pracę od zarejestrowanego chorwackiego pracodawcy.
2

Test rynku pracy

Chyba że zwolnione, pracodawca wnioskuje o test rynku pracy i opinię z Chorwackiego Urzędu Zatrudnienia (HZZ).
3

Złóż wniosek

Złóż wniosek w chorwackiej placówce dyplomatycznej/konsularnej za granicą lub (jeśli zwolniony z wizy) we właściwym urzędzie policji/komisariacie w Chorwacji.
4

Oczekuj na decyzję

Wniosek jest rozpatrywany przez właściwy urząd policji; jeśli zatwierdzony, wjedź do Chorwacji (z wizą kategorii D, jeśli wymagana).
5

Zarejestruj się i odbierz kartę biometryczną

Zarejestruj swój adres zamieszkania w ciągu 30 dni i odbierz biometryczne zezwolenie na pobyt.

Oficjalne źródła

MUP - Work of third-country nationals Oficjalne
MUP - Stay and work permits under the annual quota Oficjalne
MUP - Temporary stay of third-country nationals Oficjalne

Zezwolenie dla pracownika przeniesionego wewnątrz przedsiębiorstwa (ICT)

Obywatele państw trzecich przeniesieni w ramach międzynarodowej firmy do podmiotu w Chorwacji jako menedżerowie, specjaliści lub stażyści mogą uzyskać łączne zezwolenie na pobyt i pracę na podstawie dyrektywy UE 2014/66/UE bez testu rynku pracy. Menedżerowie i specjaliści mogą przebywać do 3 lat; stażyści do 1 roku.

Czas rozpatrywania: 30–60 dni (orientacyjnie)
Ważność: Do 3 lat dla menedżerów i specjalistów; do 1 roku dla stażystów
Wymóg językowy: Nie określono
Pobyt stały: Czas ICT nie wlicza się do 5-letniego okresu kwalifikacyjnego do stałego pobytu
Obywatelstwo: Nie dotyczy

Wymagania

Ważny dokument podróży (ważność minimum 3 miesiące po wygaśnięciu zezwolenia)
Umowa o pracę lub list potwierdzający przeniesienie wewnątrz przedsiębiorstwa
Dowód wcześniejszego zatrudnienia w tej samej grupie przedsiębiorstw przez co najmniej 9 miesięcy (menedżerowie/specjaliści) lub 6 miesięcy (stażyści)
Dowód zakwaterowania w Chorwacji
Ubezpieczenie zdrowotne ważne w Chorwacji
Dowód wystarczających środków finansowych na utrzymanie
Brak skazania za przestępstwo (zaświadczenie o niekaralności z kraju pochodzenia; posiadacze ICT z EEA zwolnieni)

Wymagane dokumenty

Ważny paszport lub równoważny dokument podróży wymagany
List o przeniesieniu wewnątrz przedsiębiorstwa lub umowa o delegowaniu wymagany
Umowa o pracę z chorwackim podmiotem przyjmującym wymagany
Dowód wcześniejszego zatrudnienia w firmie wysyłającej (9 miesięcy / 6 miesięcy) wymagany
Dowód zakwaterowania (umowa najmu, list od pracodawcy) wymagany
Certyfikat ubezpieczenia zdrowotnego ważny w Chorwacji wymagany
Zaświadczenie o niekaralności (z kraju pochodzenia lub stałego pobytu) wymagany
Dowód posiadania środków finansowych wymagany

Opłaty urzędowe

Opłata administracyjna za decyzję 74.32 EUR
Karta pobytu z danymi biometrycznymi (procedura standardowa) 31.85 EUR
Karta pobytu z danymi biometrycznymi (procedura przyspieszona) 59.73 EUR
Dodatkowa opłata za wydanie karty 9.29 EUR

Kroki procesu

1

Przygotuj dokumenty

Zbierz list transferowy, umowę o pracę, dowód wcześniejszego zatrudnienia (9 lub 6 miesięcy), dokument podróży, dowód zakwaterowania, ubezpieczenie zdrowotne i zaświadczenie o niekaralności.
2

Złóż wniosek

Złóż osobiście w administracji/komisariacie policji właściwym dla siedziby pracodawcy lub planowanego miejsca zamieszkania wnioskodawcy w Chorwacji.
3

Czekaj na decyzję

Organ wydaje decyzję w orientacyjnym terminie 30–60 dni. Zezwolenie łączy prawo pobytu i pracy.
4

Odbierz kartę biometryczną

Zapłać opłatę za kartę biometryczną i odbierz dokument pobytowy. Karta służy jako dowód zarówno prawa pobytu, jak i prawa do pracy.

Oficjalne źródła

Zezwolenie na pracę sezonową

Obywatele państw trzecich mogą uzyskać łączne zezwolenie na pobyt i pracę sezonową w rolnictwie, leśnictwie, hotelarstwie i turystyce. Zezwolenie wydawane jest na okres do 90 dni (bez testu rynku pracy) lub do 6 miesięcy (z testem rynku pracy). Zakwaterowanie musi być zorganizowane i udokumentowane. Czas pracy sezonowej nie wlicza się do długoterminowego pobytu.

Czas rozpatrywania: Standardowe postępowanie administracyjne w właściwej jednostce policji
Ważność: Do 90 dni (krótki sezon) lub do 6 miesięcy w dowolnym okresie 12 miesięcy
Wymóg językowy: Nie określono
Pobyt stały: Czas pracy sezonowej nie wlicza się do 5-letniego okresu kwalifikacyjnego do stałego/długoterminowego pobytu
Obywatelstwo: Nie dotyczy

Wymagania

Ważny dokument podróży
Umowa o pracę określająca rodzaj pracy, czas trwania, wynagrodzenie i godziny pracy
Dowód odpowiedniego zakwaterowania
Brak skazań karnych (zaświadczenie o niekaralności z kraju pochodzenia)
Brak zakazów wjazdu lub pobytu w Chorwacji lub EOG
Test rynku pracy (w przypadku pobytu powyżej 90 dni, chyba że zawód znajduje się na liście wyjątków)

Wymagane dokumenty

Ważny paszport lub równoważny dokument podróży wymagany
Umowa o pracę sezonową wymagany
Dowód zakwaterowania (umowa najmu, list od pracodawcy o zapewnieniu zakwaterowania) wymagany
Zaświadczenie o niekaralności z kraju pochodzenia wymagany
Certyfikat ubezpieczenia zdrowotnego ważny w Chorwacji wymagany
Potwierdzenie testu rynku pracy z Chorwackiego Urzędu Pracy (pobyt powyżej 90 dni)

Opłaty urzędowe

Opłata administracyjna za decyzję (pobyt powyżej 90 dni) 74.32 EUR
Biometryczna karta pobytu (procedura standardowa) 31.85 EUR
Biometryczna karta pobytu (procedura przyspieszona) 59.73 EUR
Opłata administracyjna za wydanie karty 9.29 EUR

Kroki procesu

1

Gwarantowana umowa o pracę

Uzyskaj podpisaną umowę o pracę sezonową od chorwackiego pracodawcy w rolnictwie, leśnictwie, hotelarstwie lub turystyce, określającą obowiązki, terminy i wynagrodzenie.
2

Zorganizuj zakwaterowanie

Potwierdź zakwaterowanie spełniające minimalne normy prawne. Jeśli zakwaterowanie zapewnia pracodawca, upewnij się, że jego koszt nie przekracza 30% wynagrodzenia netto.
3

Test rynku pracy (jeśli wymagany)

W przypadku pobytu powyżej 90 dni pracodawca musi uzyskać opinię o teście rynku pracy z Chorwackiej Służby Zatrudnienia, chyba że stanowisko znajduje się na liście zwolnionej z wysokiego popytu.
4

Złóż wniosek

Złóż wniosek w właściwej administracji/komisariacie policji wraz ze wszystkimi dokumentami. Opłać opłatę administracyjną za decyzję.
5

Odbierz zezwolenie / kartę biometryczną

W przypadku pobytu powyżej 90 dni odbierz biometryczną kartę pobytu po zatwierdzeniu. W przypadku pobytu 90 dni lub krócej karta biometryczna nie jest wymagana.

Oficjalne źródła

Seasonal Workers – EU Immigration Portal Croatia Oficjalne
Seasonal Workers – MUP Croatia Oficjalne