Muncă / Angajare în Croația: Cerințe și taxe

Permis de ședere și muncă (Permis de ședere și muncă) pentru resortisanții țărilor terțe

Ruta standardă pentru cetățenii non-UE care doresc să locuiască și să lucreze în Croația. Un permis combinat de ședere și muncă este emis ca permis de ședere, necesitând în general un angajator croat, un contract de muncă și (pentru majoritatea locurilor de muncă) un test al pieței muncii prin Serviciul Croat de Ocupare a Forței de Muncă.

Timp de procesare: Decizia se ia, în general, în termenele administrative legale; reînnoirile trebuie depuse cu cel puțin 30 de zile înainte de expirare
Valabilitate: Până la 3 ani când este necesar avizul Oficiului pentru Ocuparea Forței de Muncă din Croația (testul pieței muncii); până la 2 ani când se emite fără testul pieței muncii. Conform amendamentului NN 40/2025 în vigoare de la 15 martie 2025.
Cerință lingvistică: Nu este necesară pentru permisul în sine; cunoașterea limbii croate este necesară ulterior pentru rezidența permanentă/cetățenie
Reședință permanentă: Rezidența pe termen lung/șederea permanentă, în general, după 5 ani de ședere temporară legală continuă
Cetățenie: Naturalizarea, în general, după 8 ani de ședere înregistrată continuă cu ședere permanentă aprobată

Cerințe

Pașaport/document de călătorie valabil
Contract de muncă sau altă dovadă a muncii cu un angajator croat înregistrat
Testul pieței muncii și avizul Serviciului Croat de Ocupare a Forței de Muncă (HZZ), cu excepția cazurilor scutite (de exemplu, muncă sezonieră de până la 90 de zile în agricultură/silvicultură/hotelărie/turism, personal cheie, muncă pe cont propriu, Cartea Albastră UE, transfer intra-corporație, furnizori de servicii, voluntari, stagiari, membri ai echipajului)
Dovada mijloacelor de subzistență adecvate
Asigurare de sănătate
Dovada calificărilor acolo unde profesia este reglementată
Fără probleme de securitate sau de ordine publică

Documente necesare

Cerere completată pentru permisul de ședere și muncă obligatoriu
Pașaport valabil (cu valabilitatea rămasă necesară) obligatoriu
Fotografie color (35x45 mm) obligatoriu
Contract de muncă sau acord scris privind munca obligatoriu
Dovada angajatorului înregistrat (extras din registrul instanței/registrul comerțului) obligatoriu
Dovada calificărilor profesionale (acolo unde este necesar)
Dovada asigurării de sănătate obligatoriu
Dovada mijloacelor de subzistență obligatoriu

Taxe oficiale

Permis de ședere și muncă 74.32 EUR
Carte de rezidență biometrică (standard) 31.85 EUR
Carte de rezidență biometrică (accelerată) 59.73 EUR

Pași de proces

1

Angajare sigură

Obțineți o ofertă de muncă/contract de muncă de la un angajator croat înregistrat.
2

Testul pieței muncii

Cu excepția cazurilor scutite, angajatorul solicită un test al pieței muncii și avizul Serviciului Croat de Ocupare a Forței de Muncă (HZZ).
3

Depuneți cererea

Depuneți cererea la o misiune diplomatică/consulat croat în străinătate sau (dacă sunteți scutit de viză) la administrația/secția de poliție competentă din Croația.
4

Așteptați decizia

Cererea este procesată de administrația de poliție competentă; dacă este aprobată, intrați în Croația (cu o viză de tip D, dacă este necesar).
5

Înregistrați-vă și obțineți cardul biometric

Înregistrați-vă adresa de reședință în termen de 30 de zile și ridicați permisul de ședere biometric.

Surse oficiale

MUP - Work of third-country nationals Oficial
MUP - Stay and work permits under the annual quota Oficial
MUP - Temporary stay of third-country nationals Oficial

Permis pentru transfer intra-corporativ (ICT)

Resortisanții țărilor terțe transferați în cadrul unei companii multinaționale către o entitate croată ca manageri, specialiști sau stagiari pot obține un permis combinat de ședere și muncă în temeiul Directivei UE 2014/66/UE fără testul pieței muncii. Managerii și specialiștii pot rămâne până la 3 ani; stagiarii până la 1 an.

Timp de procesare: 30–60 de zile (orientativ)
Valabilitate: Până la 3 ani pentru manageri și specialiști; până la 1 an pentru stagiari
Cerință lingvistică: Nespecificat
Reședință permanentă: Perioada ICT nu se ia în calcul pentru perioada de calificare de 5 ani pentru RP
Cetățenie: Nu se aplică

Cerințe

Document de călătorie valabil (valabilitate minimă de 3 luni după permis)
Contract de muncă sau scrisoare de transfer care confirmă transferul intra-corporație
Dovada angajării anterioare în același grup corporativ timp de cel puțin 9 luni (manageri/specialiști) sau 6 luni (stagiari)
Dovada cazării în Croația
Asigurare medicală valabilă în Croația
Dovada mijloacelor financiare adecvate pentru întreținere
Fără condamnări penale (certificat de cazier judiciar din țara de origine; deținătorii de ICT mobili SEE sunt exceptați)

Documente necesare

Pașaport valabil sau document de călătorie echivalent obligatoriu
Scrisoare de transfer intra-corporație sau acord de detașare obligatoriu
Contract de muncă cu entitatea gazdă croată obligatoriu
Dovada angajării anterioare la compania trimițătoare (9 luni / 6 luni) obligatoriu
Dovada cazării (contract de închiriere, scrisoare de la angajator) obligatoriu
Certificat de asigurare medicală valabil în Croația obligatoriu
Certificat de cazier judiciar (din țara de origine sau reședința obișnuită) obligatoriu
Dovada mijloacelor financiare obligatoriu

Taxe oficiale

Taxa de decizie administrativă 74.32 EUR
Card de rezidență biometric (procedură standard) 31.85 EUR
Card de rezidență biometric (procedură accelerată) 59.73 EUR
Taxa suplimentară de emitere a cardului 9.29 EUR

Pași de proces

1

Pregătiți documentele

Adunați scrisoarea de transfer, contractul de muncă, dovada angajării anterioare (9 sau 6 luni), documentul de călătorie, dovada cazării, asigurarea medicală și certificatul de cazier judiciar.
2

Depuneți cererea

Depuneți personal la administrația/stația de poliție cu jurisdicție asupra sediului înregistrat al angajatorului sau locului de reședință planificat al solicitantului în Croația.
3

Așteptați decizia

Autoritatea emite o decizie într-un termen orientativ de 30–60 de zile. Permisul combină dreptul de ședere și de muncă.
4

Colectați cardul biometric

Plătiți taxa pentru cardul biometric și ridicați documentul de ședere. Cardul servește ca dovadă atât a dreptului de ședere, cât și a dreptului de muncă.

Surse oficiale

Permis de muncă sezonieră

Cetățenii din țări terțe pot obține un permis combinat de ședere și muncă pentru angajare sezonieră în agricultură, silvicultură, ospitalitate și turism. Permisul se eliberează pentru până la 90 de zile (fără testul pieței muncii) sau până la 6 luni (cu testul pieței muncii). Cazarea trebuie aranjată și documentată. Timpul de muncă sezonieră nu se ia în considerare pentru șederea pe termen lung.

Timp de procesare: Procesare administrativă standard la administrația/stația de poliție competentă
Valabilitate: Până la 90 de zile (sezon scurt) sau până la 6 luni în orice perioadă de 12 luni
Cerință lingvistică: Nespecificat
Reședință permanentă: Timpul de muncă sezonieră nu se ia în considerare pentru perioada de calificare de 5 ani pentru șederea permanentă/pe termen lung
Cetățenie: Nu se aplică

Cerințe

Document de călătorie valabil
Contract de muncă care specifică tipul de muncă, durata, remunerația și programul de lucru
Dovada cazării adecvate
Fără condamnări penale (certificat de cazier judiciar din țara de origine)
Fără interdicții de intrare sau ședere în Croația sau SEE
Testul pieței muncii (pentru șederi de peste 90 de zile, cu excepția cazului în care profesia se află pe lista de exceptări)

Documente necesare

Pașaport valabil sau document de călătorie echivalent obligatoriu
Contract de muncă pentru muncă sezonieră obligatoriu
Dovada cazării (contract de închiriere, scrisoare de cazare de la angajator) obligatoriu
Certificat de cazier judiciar din țara de origine obligatoriu
Certificat de asigurare medicală valabil în Croația obligatoriu
Confirmarea testului pieței muncii de la Serviciul Croat de Ocupare a Forței de Muncă (șederi de peste 90 de zile)

Taxe oficiale

Taxa de decizie administrativă (șederi de peste 90 de zile) 74.32 EUR
Card de rezidență biometric (procedură standard) 31.85 EUR
Card de rezidență biometric (procedură accelerată) 59.73 EUR
Taxa administrativă de emitere a cardului 9.29 EUR

Pași de proces

1

Contract de muncă securizat

Obțineți un contract de muncă sezonieră semnat de la un angajator croat în agricultură, silvicultură, ospitalitate sau turism, care specifică atribuțiile, datele și salariul.
2

Aranjați cazarea

Confirmați cazarea care îndeplinește standardele legale minime. Dacă este aranjată de angajator, asigurați-vă că costul nu depășește 30% din salariul net.
3

Testul pieței muncii (dacă este necesar)

Pentru șederi de peste 90 de zile, angajatorul trebuie să obțină un aviz al testului pieței muncii de la Serviciul Croat pentru Ocuparea Forței de Muncă, cu excepția cazului în care postul se află pe lista de excepții pentru cerere mare.
4

Depuneți cererea

Aplicați la administrația/stația de poliție competentă cu toate documentele. Plătiți taxa de decizie administrativă.
5

Colectați permisul / cardul biometric

Pentru șederi de peste 90 de zile, colectați cardul biometric de ședere după aprobare. Pentru șederi de 90 de zile sau mai puțin, nu este necesar un card biometric.

Surse oficiale

Seasonal Workers – EU Immigration Portal Croatia Oficial
Seasonal Workers – MUP Croatia Oficial