Arbete / Anställning i Kroatien: Krav och avgifter

Uppehålls- och arbetstillstånd (Stay and Work Permit) för tredjelandsmedborgare

Standardvägen för icke-EU-medborgare att bo och arbeta i Kroatien. Ett kombinerat uppehålls- och arbetstillstånd utfärdas som uppehållstillstånd, vilket i allmänhet kräver en kroatisk arbetsgivare, ett anställningsavtal och (för de flesta jobb) ett arbetsmarknadstest via den kroatiska arbetsförmedlingen.

Handläggningstid: Beslut inom lagstadgade administrativa tidsramar; förnyelse ska lämnas in minst 30 dagar före utgång.
Giltighet: Upp till 3 år när arbetsmarknadstest krävs; upp till 2 år utan test. Enligt ändring NN 40/2025 i kraft 15 mars 2025.
Språkkrav: Krävs inte för själva tillståndet; kunskaper i kroatiska krävs senare för permanent uppehållstillstånd/medborgarskap.
Permanent uppehållstillstånd: Långtidsboende/permanent uppehåll i allmänhet efter 5 års kontinuerlig laglig tillfällig vistelse.
Medborgarskap: Naturalisering i allmänhet efter 8 års kontinuerlig registrerad vistelse med godkänt permanent uppehåll.

Krav

Giltigt pass/resedokument.
Anställningsavtal eller annat bevis på arbete hos en registrerad kroatisk arbetsgivare.
Arbetsmarknadstest och yttrande från den kroatiska arbetsförmedlingen (HZZ), om inte undantag gäller (t.ex. säsongsarbete upp till 90 dagar inom jordbruk/skogsbruk/hotell/turism, nyckelpersonal, egenföretagare, EU-blåkort, koncerninterna överföringar, tjänsteleverantörer, volontärer, praktikanter, besättningsmedlemmar).
Bevis på tillräckliga medel för uppehälle.
Sjukförsäkring
Bevis på kvalifikationer om yrket är reglerat.
Inga säkerhets- eller ordningsproblem.

Obligatoriska dokument

Ifylld ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd. obligatorisk
Giltigt pass (med erforderlig återstående giltighetstid). obligatorisk
Färgfotografi (35x45 mm). obligatorisk
Anställningsavtal eller skriftlig överenskommelse om arbete. obligatorisk
Bevis på registrerad arbetsgivare (utdrag från domstol/register). obligatorisk
Bevis på yrkeskvalifikationer (där så krävs).
Bevis på sjukförsäkring obligatorisk
Bevis på medel för uppehälle. obligatorisk

Officiella avgifter

Uppehålls- och arbetstillstånd. 74.32 EUR
Biometriskt uppehållskort (standard). 31.85 EUR
Biometriskt uppehållskort (snabbare). 59.73 EUR

Processsteg

1

Säker anställning.

Skaffa ett jobberbjudande/anställningsavtal från en registrerad kroatisk arbetsgivare.
2

Arbetsmarknadstest.

Om inte undantag gäller, begär arbetsgivaren ett arbetsmarknadstest och yttrande från den kroatiska arbetsförmedlingen (HZZ).
3

Lämna in ansökan.

Ansök vid en kroatisk diplomatisk beskickning/konsulat utomlands, eller (om viseringsundantag) vid behörig polismyndighet/-station i Kroatien.
4

Avvaktar beslut

Ansökan handläggs av behörig polismyndighet; om godkänd, res in i Kroatien (med kategori D-visum om så krävs).
5

Registrera och hämta biometriskt kort.

Registrera din bostadsadress inom 30 dagar och hämta det biometriska uppehållstillståndet.

Officiella källor

MUP - Work of third-country nationals Officiell
MUP - Stay and work permits under the annual quota Officiell
MUP - Temporary stay of third-country nationals Officiell

Tillstånd för koncernintern förflyttning (ICT)

Tredjelandsmedborgare som förflyttas inom ett multinationellt företag till en kroatisk enhet som chefer, specialister eller praktikanter kan få ett kombinerat uppehålls- och arbetstillstånd enligt EU-direktiv 2014/66/EU utan arbetsmarknadstest. Chefer och specialister får stanna upp till 3 år; praktikanter upp till 1 år.

Handläggningstid: 30–60 dagar (indikativt)
Giltighet: Upp till 3 år för chefer och specialister; upp till 1 år för praktikanter
Språkkrav: Inget angivet
Permanent uppehållstillstånd: ICT-tid räknas inte mot den 5-åriga kvalificeringsperioden för permanent uppehållstillstånd
Medborgarskap: Ej tillämpligt

Krav

Giltig resehandling (minst 3 månaders giltighetstid efter tillståndet)
Anställningsavtal eller överföringsbrev som bekräftar den interna koncernförflyttningen
Bevis på tidigare anställning inom samma koncern i minst 9 månader (chefer/specialister) eller 6 månader (praktikanter)
Bevis på boende i Kroatien
Sjukförsäkring som är giltig i Kroatien
Bevis på tillräckliga ekonomiska medel för självförsörjning
Inga straffdomar (utdrag ur brottsregister från ursprungslandet; EEA-mobila ICT-innehavare undantagna)

Obligatoriska dokument

Giltigt pass eller motsvarande resehandling obligatorisk
Intern koncernförflyttningsbrev eller utstationeringsavtal obligatorisk
Anställningsavtal med den mottagande enheten i Kroatien obligatorisk
Bevis på tidigare anställning hos det sändande företaget (9 månader / 6 månader) obligatorisk
Bevis på boende (hyresavtal, arbetsgivarintyg) obligatorisk
Sjukförsäkringsintyg giltigt i Kroatien obligatorisk
Utdrag ur belastningsregistret (från ursprungsland eller hemvist) obligatorisk
Bevis på ekonomiska medel obligatorisk

Officiella avgifter

Administrativ avgift för beslut 74.32 EUR
Biometriskt uppehållskort (standardförfarande) 31.85 EUR
Biometriskt uppehållskort (påskyndat förfarande) 59.73 EUR
Extra avgift för kortutfärdande 9.29 EUR

Processsteg

1

Förbered dokument

Samla överföringsbrev, anställningsavtal, bevis på tidigare anställning (9 eller 6 månader), resehandling, boendebevis, sjukförsäkring och utdrag ur belastningsregistret.
2

Lämna in ansökan

Lämna in personligen hos polisförvaltningen/polisstationen med jurisdiktion över arbetsgivarens registrerade säte eller sökandens planerade bosättningsort i Kroatien.
3

Vänta på beslut

Myndigheten meddelar beslut inom en indikativ tid på 30–60 dagar. Tillståndet kombinerar rätten att vistas och arbeta.
4

Hämta biometriskt kort

Betala avgiften för det biometriska kortet och hämta uppehållsdokumentet. Kortet fungerar som bevis för både uppehållsrätt och rätt att arbeta.

Officiella källor

Säsongsarbetstillstånd

Tredjelandsmedborgare kan få ett kombinerat uppehålls- och arbetstillstånd för säsongsarbete inom jordbruk, skogsbruk, hotell- och restaurangbranschen samt turism. Tillståndet utfärdas för upp till 90 dagar (utan arbetsmarknadstest) eller upp till 6 månader (med arbetsmarknadstest). Boende måste ordnas och dokumenteras. Säsongsarbetstid räknas inte mot långtidsboende.

Handläggningstid: Standard administrativ handläggning hos den behöriga polismyndigheten/polisstationen
Giltighet: Upp till 90 dagar (kort säsong) eller upp till 6 månader under en 12-månadersperiod
Språkkrav: Inget specificerat
Permanent uppehållstillstånd: Säsongsarbetstid räknas inte mot den 5-åriga kvalificeringsperioden för permanent/långtidsboende
Medborgarskap: Ej tillämpligt

Krav

Giltig resehandling
Anställningsavtal som specificerar typ av arbete, varaktighet, ersättning och arbetstider
Bevis på lämpligt boende
Inga brottsdomar (utdrag ur brottsregister från ursprungslandet)
Inga inrese- eller vistelseförbud i Kroatien eller EES
Arbetsmarknadstest (för vistelser över 90 dagar, om inte yrket finns på undantagslistan)

Obligatoriska dokument

Giltigt pass eller motsvarande resehandling obligatorisk
Anställningsavtal för säsongsarbete obligatorisk
Bevis på boende (hyresavtal, arbetsgivarens boendeintyg) obligatorisk
Utdrag ur belastningsregistret från ursprungslandet obligatorisk
Sjukförsäkringsintyg giltigt i Kroatien obligatorisk
Bekräftelse på arbetsmarknadstest från Kroatiska arbetsförmedlingen (vistelser över 90 dagar)

Officiella avgifter

Administrativ avgift för beslut (vistelser över 90 dagar) 74.32 EUR
Biometriskt uppehållskort (standardförfarande) 31.85 EUR
Biometriskt uppehållskort (påskyndat förfarande) 59.73 EUR
Administrativ avgift för kortutfärdande 9.29 EUR

Processsteg

1

Säkert anställningsavtal

Skaffa ett undertecknat säsongsanställningsavtal från en kroatisk arbetsgivare inom jordbruk, skogsbruk, hotell- eller turistnäring som specificerar arbetsuppgifter, datum och lön.
2

Ordna boende

Bekräfta att boendet uppfyller lagstadgade minimikrav. Om boendet ordnas av arbetsgivaren, säkerställ att kostnaden inte överstiger 30 % av nettolönen.
3

Arbetsmarknadstest (om så krävs)

För vistelser över 90 dagar måste arbetsgivaren inhämta ett yttrande om arbetsmarknadstest från Kroatiska arbetsförmedlingen om inte tjänsten finns på undantagslistan över hög efterfrågan.
4

Skicka in ansökan

Ansök hos den behöriga polisadministrationen/-stationen med alla handlingar. Betala den administrativa beslutavgiften.
5

Hämta tillstånd / biometriskt kort

För vistelser över 90 dagar hämtas det biometriska uppehållskortet efter godkännande. För vistelser på 90 dagar eller mindre krävs inget biometriskt kort.

Officiella källor

Seasonal Workers – EU Immigration Portal Croatia Officiell
Seasonal Workers – MUP Croatia Officiell