Hırvatistan için Çalışma / İstihdam
Hırvatistan için bu türde belgelenmiş 3 yol: her biri koşullar, belgeler, resmi devlet ücretleri ve süreç.
Üçüncü Ülke Vatandaşları için Oturma ve Çalışma İzni (Kalma ve Çalışma İzni)
AB vatandaşı olmayanların Hırvatistan'da yaşaması ve çalışması için standart yol. Birleşik kalma ve çalışma izni, oturma izni olarak verilir; genellikle Hırvat bir işveren, iş sözleşmesi ve (çoğu iş için) Hırvat İstihdam Servisi aracılığıyla işgücü piyasası testi gerektirir.
- İşlem süresi
- Karar genellikle yasal idari süreler içinde verilir; yenilemeler süre bitiminden en az 30 gün önce yapılmalıdır
- Geçerlilik
- Hırvatistan İstihdam Servisi görüşü gerektiğinde (işgücü piyasası testi) en fazla 3 yıl; işgücü piyasası testi olmadan verildiğinde en fazla 2 yıl. 15 Mart 2025'te yürürlüğe giren NN 40/2025 değişikliği uyarınca.
- Dil gereksinimi
- İznin kendisi için gerekli değildir; daha sonra daimi oturum/vatandaşlık için Hırvatça dil yeterliliği gerekir
- Daimi ikamet
- Genellikle 5 yıllık kesintisiz yasal geçici kalış sonrası uzun süreli oturum/daimi kalış
- Vatandaşlık
- Genellikle onaylı daimi oturum ile 8 yıllık kesintisiz kayıtlı ikamet sonrası vatandaşlığa kabul
Gereksinimler
- Geçerli pasaport/seyahat belgesi
- Kayıtlı bir Hırvat işverenle iş sözleşmesi veya diğer çalışma kanıtı
- Hırvat İstihdam Servisi (HZZ) tarafından işgücü piyasası testi ve görüşü; muaf olmadıkça (örneğin tarım/ormancılık/konaklama/turizmde 90 güne kadar mevsimlik çalışma, kilit personel, serbest meslek, AB Mavi Kart, şirket içi transferler, hizmet sağlayıcılar, gönüllüler, stajyerler, ekip üyeleri)
- Yeterli geçim kaynağı kanıtı
- Sağlık sigortası
- Düzenlenmiş mesleklerde nitelik kanıtı
- Güvenlik veya kamu düzeni endişesi olmaması
Gerekli Belgeler
- Doldurulmuş kalma ve çalışma izni başvurusu zorunlu
- Geçerli pasaport (gerekli geçerlilik süresi ile) zorunlu
- Renkli fotoğraf (35x45 mm) zorunlu
- İş sözleşmesi veya yazılı çalışma anlaşması zorunlu
- Kayıtlı işveren kanıtı (mahkeme/ticaret sicil özeti) zorunlu
- Mesleki nitelik kanıtı (gerektiğinde)
- Sağlık sigortası kanıtı zorunlu
- Geçim kaynağı kanıtı zorunlu
Resmi ücretler
- Kalma ve çalışma izni 74.32 EUR
- Biyometrik oturma kartı (standart) 31.85 EUR
- Biyometrik oturma kartı (hızlandırılmış) 59.73 EUR
Süreç Adımları
-
1
Güvenli istihdam
Kayıtlı bir Hırvat işverenden iş teklifi/iş sözleşmesi alın.
-
2
İşgücü piyasası testi
Muaf değilse, işveren Hırvat İstihdam Servisi'nden (HZZ) işgücü piyasası testi ve görüş talep eder.
-
3
Başvuruyu yapın
Yurt dışındaki Hırvat diplomatik misyonu/konsolosluğuna veya (vizeden muaf ise) Hırvatistan'daki yetkili polis idaresine/karakoluna başvurun.
-
4
Kararı bekleyin
Başvuru yetkili polis idaresi tarafından işlenir; onaylanırsa, Hırvatistan'a giriş yapın (gerekirse D kategorisi vize ile).
-
5
Kayıt yaptırın ve biyometrik kartı alın
30 gün içinde ikamet adresinizi kaydettirin ve biyometrik oturma iznini alın.
Resmi Kaynaklar
Şirket İçi Transfer (ICT) İzni
Çok uluslu bir şirket içinde Hırvat bir kuruluşa yönetici, uzman veya stajyer olarak transfer edilen üçüncü ülke vatandaşları, AB Direktifi 2014/66/EU kapsamında işgücü piyasası testi olmaksızın birleşik oturma ve çalışma izni alabilir. Yönetici ve uzmanlar en fazla 3 yıl, stajyerler en fazla 1 yıl kalabilir.
- İşlem süresi
- 30–60 gün (gösterge niteliğinde)
- Geçerlilik
- Yöneticiler ve uzmanlar için 3 yıla kadar; stajyerler için 1 yıla kadar
- Dil gereksinimi
- Belirtilmemiş
- Daimi ikamet
- Şirket içi transfer süresi, 5 yıllık daimi ikamet kazanma süresine sayılmaz
- Vatandaşlık
- Uygulanamaz
Gereksinimler
- Geçerli seyahat belgesi (izin süresinin bitiminden en az 3 ay geçerlilik süresi olan)
- Şirket içi transferi onaylayan iş sözleşmesi veya transfer mektubu
- Aynı şirket grubunda en az 9 ay (yöneticiler/uzmanlar) veya 6 ay (stajyerler) süreyle önceki istihdam kanıtı
- Hırvatistan'da konaklama kanıtı
- Hırvatistan'da geçerli sağlık sigortası
- Kendini geçindirmek için yeterli mali imkan kanıtı
- Adli sicil kaydı yok (menşe ülkeden alınmış sabıka kaydı belgesi; AEA mobil ICT sahipleri muaftır)
Gerekli Belgeler
- Geçerli pasaport veya eşdeğer seyahat belgesi zorunlu
- Şirket içi transfer mektubu veya görevlendirme sözleşmesi zorunlu
- Hırvatistan'daki alıcı kuruluşla iş sözleşmesi zorunlu
- Gönderen şirkette önceki istihdam kanıtı (9 ay / 6 ay) zorunlu
- Konaklama kanıtı (kira sözleşmesi, işveren mektubu) zorunlu
- Hırvatistan'da geçerli sağlık sigortası poliçesi zorunlu
- Adli sicil kaydı (menşe ülke veya mutat ikametgah ülkesinden) zorunlu
- Mali imkan kanıtı zorunlu
Resmi ücretler
- İdari karar ücreti 74.32 EUR
- Biyometrik ikamet kartı (standart prosedür) 31.85 EUR
- Biyometrik ikamet kartı (hızlandırılmış prosedür) 59.73 EUR
- Ek kart düzenleme ücreti 9.29 EUR
Süreç Adımları
-
1
Belgeleri hazırlayın
Transfer mektubu, iş sözleşmesi, önceki istihdam kanıtı (9 veya 6 ay), seyahat belgesi, konaklama kanıtı, sağlık sigortası ve adli sicil kaydını toplayın.
-
2
Başvuruyu yapın
Hırvatistan'da işverenin kayıtlı merkezinin veya başvuru sahibinin planlanan ikamet yerinin yetki alanındaki polis idaresine/karakoluna şahsen başvurun.
-
3
Kararı bekleyin
Yetkili makam, yaklaşık 30-60 gün içinde karar verir. İzin, kalma ve çalışma hakkını birleştirir.
-
4
Biyometrik kartı teslim alın
Biyometrik kart ücretini ödeyin ve ikamet belgesini teslim alın. Kart, hem kalma hem de çalışma hakkının kanıtı olarak hizmet eder.
Resmi Kaynaklar
Mevsimlik İşçi İzni
Üçüncü ülke vatandaşları, tarım, ormancılık, konaklama ve turizm sektörlerinde mevsimlik istihdam için birleşik kalış ve çalışma izni alabilir. İzin, (işgücü piyasası testi olmaksızın) en fazla 90 gün veya (işgücü piyasası testi ile) en fazla 6 ay süreyle verilir. Konaklama düzenlenmeli ve belgelenmelidir. Mevsimlik çalışma süresi uzun dönemli ikamete sayılmaz.
- İşlem süresi
- Yetkili polis idaresi/karakolunda standart idari işlem
- Geçerlilik
- En fazla 90 gün (kısa sezon) veya herhangi bir 12 aylık dönemde en fazla 6 ay
- Dil gereksinimi
- Belirtilmemiş
- Daimi ikamet
- Mevsimlik çalışma süresi, 5 yıllık kalıcı/uzun dönemli ikamet hak kazanma süresine sayılmaz
- Vatandaşlık
- Uygulanamaz
Gereksinimler
- Geçerli seyahat belgesi
- İş türü, süre, ücret ve çalışma saatlerini belirten iş sözleşmesi
- Yeterli konaklama kanıtı
- Sabıka kaydı olmaması (menşe ülkeden adli sicil belgesi)
- Hırvatistan veya AEA'da giriş veya kalış yasağı olmaması
- İşgücü piyasası testi (90 günü aşan kalışlar için, meslek muafiyet listesinde değilse)
Gerekli Belgeler
- Geçerli pasaport veya eşdeğer seyahat belgesi zorunlu
- Mevsimlik çalışma için iş sözleşmesi zorunlu
- Konaklama kanıtı (kira sözleşmesi, işveren konaklama mektubu) zorunlu
- Menşe ülkeden alınmış adli sicil kaydı zorunlu
- Hırvatistan'da geçerli sağlık sigortası belgesi zorunlu
- Hırvatistan İstihdam Servisi'nden işgücü piyasası testi onayı (90 günü aşan kalışlar)
Resmi ücretler
- İdari karar ücreti (90 günü aşan kalışlar) 74.32 EUR
- Biyometrik ikamet kartı (standart prosedür) 31.85 EUR
- Biyometrik ikamet kartı (hızlandırılmış prosedür) 59.73 EUR
- Kart düzenleme idari ücreti 9.29 EUR
Süreç Adımları
-
1
Güvenceli iş sözleşmesi
Tarım, ormancılık, konaklama veya turizm sektöründe faaliyet gösteren bir Hırvat işverenden, görevleri, tarihleri ve ücreti belirten imzalı bir mevsimlik iş sözleşmesi edinin.
-
2
Konaklama ayarlayın
Asgari yasal standartları karşılayan konaklamayı onaylayın. İşveren tarafından sağlanıyorsa, maliyetin net maaşın %30'unu aşmadığından emin olun.
-
3
İşgücü piyasası testi (gerekliyse)
90 günden uzun süreli kalışlarda, işveren, rol yüksek talep gören muaf listesinde değilse, Hırvatistan İstihdam Servisi'nden işgücü piyasası testi görüşü almalıdır.
-
4
Başvuruyu gönder
Yetkili polis idaresine/karakoluna tüm belgelerle başvurun. İdari karar ücretini ödeyin.
-
5
İzin / biyometrik kartı alın
90 günden uzun süreli kalışlarda, onay sonrası biyometrik ikamet kartını alın. 90 gün veya daha kısa süreli kalışlarda biyometrik kart gerekmez.