Робота / Працевлаштування у Хорватія
3 задокументованих маршрутів такого типу в Хорватія, кожен зі своїми умовами, документами, офіційними державними зборами та процесом.
Посвідка на проживання та дозвіл на роботу (дозвіл на перебування та роботу) для громадян третіх країн
Стандартний маршрут для громадян не з ЄС, щоб жити та працювати в Хорватії. Комбінований дозвіл на перебування та роботу видається як посвідка на проживання, зазвичай вимагає хорватського роботодавця, трудовий договір та (для більшості робіт) перевірку ринку праці через Хорватську службу зайнятості.
- Час обробки
- Рішення зазвичай у межах встановлених законом адміністративних строків; продовження слід подавати не пізніше ніж за 30 днів до закінчення терміну дії
- Термін дії
- До 3 років, якщо потрібен висновок Хорватської служби зайнятості (тест ринку праці); до 2 років без тесту ринку праці. Згідно з поправкою NN 40/2025, чинною з 15 березня 2025 року.
- Вимоги до мови
- Не вимагається для самого дозволу; знання хорватської мови потрібне пізніше для постійного проживання/громадянства
- Постійне проживання
- Довгострокове проживання/постійне перебування зазвичай після 5 років безперервного законного тимчасового перебування
- Громадянство
- Натуралізація зазвичай після 8 років безперервного зареєстрованого проживання зі схваленим постійним перебуванням
Вимоги
- Дійсний паспорт/проїзний документ
- Трудовий договір або інший доказ роботи у зареєстрованого хорватського роботодавця
- Перевірка ринку праці та висновок Хорватської служби зайнятості (HZZ), якщо не звільнено (наприклад, сезонна робота до 90 днів у сільському господарстві/лісовому господарстві/готельному бізнесі/туризмі, ключовий персонал, самозайнятість, Блакитна карта ЄС, внутрішньокорпоративні переміщені особи, постачальники послуг, волонтери, стажери, члени екіпажу)
- Доказ достатніх засобів до існування
- Медичне страхування
- Доказ кваліфікації, якщо професія регулюється
- Відсутність загроз безпеці або громадському порядку
Необхідні документи
- Заповнена заява на дозвіл на перебування та роботу обов'язково
- Дійсний паспорт (з необхідним залишковим терміном дії) обов'язково
- Кольорова фотографія (35x45 мм) обов'язково
- Трудовий договір або письмова угода про роботу обов'язково
- Підтвердження реєстрації роботодавця (витяг з суду/реєстру) обов'язково
- Доказ професійної кваліфікації (якщо потрібно)
- Підтвердження медичного страхування обов'язково
- Доказ засобів до існування обов'язково
Офіційні збори
- Дозвіл на перебування та роботу 74.32 EUR
- Біометрична картка посвідки на проживання (стандартна) 31.85 EUR
- Біометрична картка посвідки на проживання (прискорена) 59.73 EUR
Етапи процесу
-
1
Знайти роботу
Отримати пропозицію роботи/трудовий договір від зареєстрованого хорватського роботодавця.
-
2
Перевірка ринку праці
Якщо не звільнено, роботодавець запитує перевірку ринку праці та висновок від Хорватської служби зайнятості (HZZ).
-
3
Подати заяву
Подати заяву в дипломатичному представництві/консульстві Хорватії за кордоном або (якщо безвізовий режим) у компетентному поліцейському управлінні/відділку в Хорватії.
-
4
Очікувати рішення
Заява обробляється компетентним поліцейським управлінням; у разі схвалення в'їхати до Хорватії (з візою категорії D, якщо потрібно).
-
5
Зареєструватися та отримати біометричну картку
Зареєструвати свою адресу проживання протягом 30 днів та отримати біометричну посвідку на проживання.
Офіційні джерела
Дозвіл на внутрішньокорпоративне переведення (ICT)
Громадяни третіх країн, переведені в межах багатонаціональної компанії до хорватської організації як керівники, спеціалісти або стажери, можуть отримати комбінований дозвіл на проживання та роботу згідно з Директивою ЄС 2014/66/EU без перевірки ринку праці. Керівники та спеціалісти можуть залишатися до 3 років; стажери – до 1 року.
- Час обробки
- 30–60 днів (орієнтовно)
- Термін дії
- До 3 років для керівників та спеціалістів; до 1 року для стажистів
- Вимоги до мови
- Не визначено
- Постійне проживання
- Час за ICT не зараховується до 5-річного кваліфікаційного періоду для ПМП
- Громадянство
- Не застосовується
Вимоги
- Дійсний проїзний документ (мінімум 3 місяці дії після закінчення дозволу)
- Трудовий договір або лист про переведення, що підтверджує внутрішньокорпоративне переміщення
- Підтвердження попередньої роботи в тій самій корпоративній групі щонайменше 9 місяців (керівники/спеціалісти) або 6 місяців (стажисти)
- Докази проживання в Хорватії
- Медичне страхування, дійсне в Хорватії
- Докази достатніх фінансових засобів для самостійного утримання
- Відсутність судимостей (довідка про несудимість з країни походження; власники ICT з ЄЕЗ звільнені)
Необхідні документи
- Дійсний паспорт або еквівалентний проїзний документ обов'язково
- Лист про внутрішньокорпоративне переміщення або угода про відрядження обов'язково
- Трудовий договір з хорватською приймаючою організацією обов'язково
- Підтвердження попередньої роботи в компанії, що направляє (9 місяців / 6 місяців) обов'язково
- Підтвердження житла (оренда, лист від роботодавця) обов'язково
- Сертифікат медичного страхування, дійсний у Хорватії обов'язково
- Довідка про несудимість (з країни походження або постійного проживання) обов'язково
- Підтвердження фінансових засобів обов'язково
Офіційні збори
- Адміністративний збір за рішення 74.32 EUR
- Біометрична посвідка на проживання (стандартна процедура) 31.85 EUR
- Біометрична посвідка на проживання (прискорена процедура) 59.73 EUR
- Додатковий збір за видачу картки 9.29 EUR
Етапи процесу
-
1
Підготувати документи
Зберіть лист про переведення, трудовий договір, підтвердження попередньої роботи (9 або 6 місяців), проїзний документ, підтвердження житла, медичне страхування та довідку про несудимість.
-
2
Подати заяву
Подати особисто до поліцейської адміністрації/відділу, юрисдикція якого поширюється на зареєстроване місцезнаходження роботодавця або заплановане місце проживання заявника в Хорватії.
-
3
Очікувати рішення
Орган влади приймає рішення протягом орієнтовно 30–60 днів. Дозвіл поєднує право на проживання та роботу.
-
4
Отримати біометричну картку
Сплатити збір за біометричну картку та отримати документ на проживання. Картка є підтвердженням як права на перебування, так і права на роботу.
Офіційні джерела
Дозвіл на сезонну роботу
Громадяни третіх країн можуть отримати комбінований дозвіл на проживання та роботу для сезонної зайнятості в сільському господарстві, лісовому господарстві, готельному бізнесі та туризмі. Дозвіл видається на строк до 90 днів (без перевірки ринку праці) або до 6 місяців (з перевіркою ринку праці). Проживання має бути організоване та задокументоване. Час сезонної роботи не зараховується до тривалого проживання.
- Час обробки
- Стандартне адміністративне опрацювання в юрисдикційній поліцейській адміністрації/відділку
- Термін дії
- До 90 днів (короткий сезон) або до 6 місяців протягом будь-якого 12-місячного періоду
- Вимоги до мови
- Не вказано
- Постійне проживання
- Час сезонної роботи не зараховується до 5-річного кваліфікаційного періоду для постійного/тривалого проживання
- Громадянство
- Не застосовується
Вимоги
- Дійсний проїзний документ
- Трудовий договір із зазначенням виду роботи, тривалості, винагороди та робочого часу
- Підтвердження належного житла
- Відсутність судимостей (довідка про несудимість з країни походження)
- Відсутність заборон на в'їзд або перебування в Хорватії чи ЄЕЗ
- Тест ринку праці (для перебування понад 90 днів, якщо професія не входить до переліку винятків)
Необхідні документи
- Дійсний паспорт або еквівалентний проїзний документ обов'язково
- Трудовий договір для сезонної роботи обов'язково
- Підтвердження проживання (оренда, лист від роботодавця про житло) обов'язково
- Довідка про несудимість з країни походження обов'язково
- Медичний страховий поліс, дійсний у Хорватії обов'язково
- Підтвердження тесту ринку праці від Хорватської служби зайнятості (перебування понад 90 днів)
Офіційні збори
- Адміністративний збір за рішення (перебування понад 90 днів) 74.32 EUR
- Біометрична посвідка на проживання (стандартна процедура) 31.85 EUR
- Біометрична посвідка на проживання (прискорена процедура) 59.73 EUR
- Адміністративний збір за видачу картки 9.29 EUR
Етапи процесу
-
1
Гарантований трудовий договір
Отримайте підписаний сезонний трудовий договір від хорватського роботодавця у сільському господарстві, лісовому господарстві, готельно-ресторанному бізнесі або туризмі із зазначенням обов'язків, дат та заробітної плати.
-
2
Організуйте проживання
Підтвердьте, що житло відповідає мінімальним законодавчим вимогам. Якщо житло надається роботодавцем, переконайтеся, що його вартість не перевищує 30% чистої заробітної плати.
-
3
Тест ринку праці (якщо потрібно)
Для перебування понад 90 днів роботодавець повинен отримати висновок тесту ринку праці від Хорватської служби зайнятості, якщо посада не входить до виключеного списку високого попиту.
-
4
Подати заяву
Звернутися до відповідної поліцейської адміністрації/відділу з усіма документами. Сплатити адміністративний збір за рішення.
-
5
Отримати дозвіл / біометричну картку
Для перебування понад 90 днів отримати біометричну картку посвідки на проживання після схвалення. Для перебування 90 днів або менше біометрична картка не потрібна.
Офіційні джерела
- Seasonal Workers – EU Immigration Portal Croatia Офіційний
- Seasonal Workers – MUP Croatia Офіційний