Arbejde / beskæftigelse i Kroatien
3 dokumenterede ruter af denne slags i Kroatien, hver med dens betingelser, dokumenter, officielle offentlige gebyrer og proces.
Opholds- og arbejdstilladelse (opholds- og arbejdstilladelse) for tredjelandsstatsborgere
Standardruten for tredjelandsstatsborgere til at bo og arbejde i Kroatien. En kombineret opholds- og arbejdstilladelse udstedes som opholdstilladelse, som generelt kræver en kroatisk arbejdsgiver, en ansættelseskontrakt og (for de fleste job) en arbejdsmarkedstest gennem den kroatiske beskæftigelsesservice.
- Behandlingstid
- Afgørelse normalt inden for lovbestemte administrative tidsrammer; fornyelser skal indgives mindst 30 dage før udløb
- Gyldighed
- Op til 3 år, når den kroatiske beskæftigelsesstyrelses udtalelse kræves (arbejdsmarkedstest); op til 2 år, når udstedt uden arbejdsmarkedstest. Ifølge ændring NN 40/2025 i kraft 15. marts 2025.
- Sprogkrav
- Ikke påkrævet for selve tilladelsen; kroatisk sprogfærdighed kræves senere for permanent ophold/ statsborgerskab
- Permanent ophold
- Langtidsophold/permanent ophold normalt efter 5 års kontinuerligt lovligt midlertidigt ophold
- Statsborgerskab
- Naturalisation normalt efter 8 års kontinuerligt registreret ophold med godkendt permanent ophold
Krav
- Gyldigt pas/rejsedokument
- Ansættelseskontrakt eller anden dokumentation for arbejde hos en registreret kroatisk arbejdsgiver
- Arbejdsmarkedstest og udtalelse fra den kroatiske beskæftigelsesservice (HZZ), medmindre fritaget (f.eks. sæsonarbejde op til 90 dage inden for landbrug/skovbrug/hotelturisme, nøglepersonale, selvstændig virksomhed, EU-blåt kort, intra-corporate transferees, tjenesteydere, frivillige, praktikanter, besætningsmedlemmer)
- Dokumentation for tilstrækkelige midler til underhold
- Sygesikring
- Dokumentation for kvalifikationer, hvor erhvervet er reguleret
- Ingen sikkerheds- eller offentlighedsbekymringer
Påkrævede dokumenter
- Udfyldt ansøgning om opholds- og arbejdstilladelse påkrævet
- Gyldigt pas (med nødvendig resterende gyldighed) påkrævet
- Farvefoto (35x45 mm) påkrævet
- Ansættelseskontrakt eller skriftlig aftale om arbejde påkrævet
- Dokumentation for registreret arbejdsgiver (rets-/registerudskrift) påkrævet
- Dokumentation for faglige kvalifikationer (hvor påkrævet)
- Dokumentation for sygesikring påkrævet
- Dokumentation for midler til underhold påkrævet
Officielle gebyrer
- Opholds- og arbejdstilladelse 74.32 EUR
- Biometrisk opholdskort (standard) 31.85 EUR
- Biometrisk opholdskort (accelereret) 59.73 EUR
Proces trin
-
1
Sikre beskæftigelse
Få et jobtilbud/ansættelseskontrakt fra en registreret kroatisk arbejdsgiver.
-
2
Arbejdsmarkedstest
Medmindre fritaget, anmoder arbejdsgiveren om en arbejdsmarkedstest og udtalelse fra den kroatiske beskæftigelsesservice (HZZ).
-
3
Indgiv ansøgning
Ansøg på en kroatisk diplomatisk mission/konsulat i udlandet, eller (hvis visumfritaget) hos den kompetente politiadministration/-station i Kroatien.
-
4
Afvent afgørelse
Ansøgningen behandles af den kompetente politiadministration; hvis godkendt, indrejse i Kroatien (med et kategori D-visum, hvis påkrævet).
-
5
Registrer og få biometrisk kort
Registrer din bopælsadresse inden for 30 dage og afhent det biometriske opholdskort.
Officielle kilder
Intra-Corporate Transferee (ICT) Tilladelse
Tredjelandsstatsborgere, der overføres inden for en multinational virksomhed til en kroatisk enhed som ledere, specialister eller praktikanter, kan opnå en kombineret opholds- og arbejdstilladelse i henhold til EU-direktiv 2014/66/EU uden en arbejdsmarkedstest. Ledere og specialister kan opholde sig i op til 3 år; praktikanter i op til 1 år.
- Behandlingstid
- 30–60 dage (vejledende)
- Gyldighed
- Op til 3 år for ledere og specialister; op til 1 år for praktikanter
- Sprogkrav
- Ikke specificeret
- Permanent ophold
- ICT-tid tæller ikke med i den 5-årige kvalifikationsperiode for permanent ophold
- Statsborgerskab
- Ikke relevant
Krav
- Gyldigt rejsedokument (minimum 3 måneders gyldighed ud over opholdstilladelsen)
- Ansættelseskontrakt eller overførselsbrev, der bekræfter den interne virksomhedsoverførsel
- Dokumentation for tidligere ansættelse i samme koncern i mindst 9 måneder (ledere/specialister) eller 6 måneder (praktikanter)
- Dokumentation for bolig i Kroatien
- Sygesikring, der er gyldig i Kroatien
- Dokumentation for tilstrækkelige økonomiske midler til selvforsørgelse
- Ingen straffedomme (straffeattest fra oprindelsesland; EEA-mobile ICT-indehavere er fritaget)
Påkrævede dokumenter
- Gyldigt pas eller tilsvarende rejsedokument påkrævet
- Internt virksomhedsoverførselsbrev eller udstationeringsaftale påkrævet
- Ansættelseskontrakt med den kroatiske modtagende enhed påkrævet
- Dokumentation for tidligere ansættelse hos afsendervirksomheden (9 måneder / 6 måneder) påkrævet
- Dokumentation for bolig (lejekontrakt, arbejdsgivererklæring) påkrævet
- Sygesikringsbevis gyldigt i Kroatien påkrævet
- Straffeattest (fra oprindelsesland eller sædvanligt opholdssted) påkrævet
- Dokumentation for økonomiske midler påkrævet
Officielle gebyrer
- Administrativ beslutningsgebyr 74.32 EUR
- Biometrisk opholdskort (standardprocedure) 31.85 EUR
- Biometrisk opholdskort (accelereret procedure) 59.73 EUR
- Yderligere gebyr for kortudstedelse 9.29 EUR
Proces trin
-
1
Forbered dokumenter
Indsamle overførselsbrev, ansættelseskontrakt, dokumentation for tidligere ansættelse (9 eller 6 måneder), rejsedokument, boligdokumentation, sygesikring og straffeattest.
-
2
Indsend ansøgning
Indlever personligt på politiadministrationen/-stationen med jurisdiktion over arbejdsgiverens registrerede adresse eller ansøgerens planlagte bopæl i Kroatien.
-
3
Afvent afgørelse
Myndigheden træffer afgørelse inden for en vejledende periode på 30–60 dage. Tilladelsen kombinerer retten til ophold og arbejde.
-
4
Afhent biometrisk kort
Betal gebyret for det biometriske kort og afhent opholdsdokumentet. Kortet tjener som bevis for både ret til at opholde sig og ret til at arbejde.
Officielle kilder
Sæsonarbejdertilladelse
Tredjelandsstatsborgere kan opnå en kombineret opholds- og arbejdstilladelse til sæsonarbejde inden for landbrug, skovbrug, hotel- og restaurationsbranchen samt turisme. Tilladelsen udstedes for op til 90 dage (uden arbejdsmarkedstest) eller op til 6 måneder (med arbejdsmarkedstest). Indkvartering skal arrangeres og dokumenteres. Sæsonarbejdstid tæller ikke med i forhold til langvarigt ophold.
- Behandlingstid
- Standard administrativ behandling hos den kompetente politiadministration/-station
- Gyldighed
- Op til 90 dage (kort sæson) eller op til 6 måneder inden for en 12-måneders periode
- Sprogkrav
- Ingen angivet
- Permanent ophold
- Sæsonarbejdstid tæller ikke med i den 5-årige kvalifikationsperiode for permanent/langvarigt ophold
- Statsborgerskab
- Ikke relevant
Krav
- Gyldigt rejsedokument
- Ansættelseskontrakt med angivelse af arbejdstype, varighed, vederlag og arbejdstid
- Dokumentation for passende indkvartering
- Ingen straffedomme (straffeattest fra oprindelseslandet)
- Ingen indrejse- eller opholdsforbud i Kroatien eller EØS
- Arbejdsmarkedstest (for ophold over 90 dage, medmindre erhvervet er på fritagelseslisten)
Påkrævede dokumenter
- Gyldigt pas eller tilsvarende rejsedokument påkrævet
- Ansættelseskontrakt for sæsonarbejde påkrævet
- Dokumentation for bolig (lejekontrakt, arbejdsgivers boligbrev) påkrævet
- Straffeattest fra oprindelseslandet påkrævet
- Sygesikringsbevis gyldigt i Kroatien påkrævet
- Bekræftelse af arbejdsmarkedstest fra den kroatiske beskæftigelsestjeneste (ophold over 90 dage)
Officielle gebyrer
- Administrativ beslutningsgebyr (ophold over 90 dage) 74.32 EUR
- Biometrisk opholdskort (standardprocedure) 31.85 EUR
- Biometrisk opholdskort (accelereret procedure) 59.73 EUR
- Administrativt gebyr for kortudstedelse 9.29 EUR
Proces trin
-
1
Sikker ansættelseskontrakt
Indhent en underskrevet sæsonansættelseskontrakt fra en kroatisk arbejdsgiver inden for landbrug, skovbrug, hotel- eller turistbranchen, der specificerer opgaver, datoer og løn.
-
2
Arranger bolig
Bekræft, at boligen opfylder minimumsstandarder i henhold til loven. Hvis boligen er arrangeret af arbejdsgiveren, skal omkostningerne ikke overstige 30 % af nettolønnen.
-
3
Arbejdsmarkedstest (hvis påkrævet)
Ved ophold over 90 dage skal arbejdsgiveren indhente en arbejdsmarkedstestudtalelse fra den kroatiske arbejdsformidling, medmindre stillingen er på fritagelseslisten for høj efterspørgsel.
-
4
Indsend ansøgning
Ansøg hos den relevante politiadministration/-station med alle dokumenter. Betal administrationsgebyret for afgørelsen.
-
5
Afhent tilladelse / biometrisk kort
Ved ophold over 90 dage afhentes det biometriske opholdskort efter godkendelse. Ved ophold på 90 dage eller derunder kræves intet biometrisk kort.