Travail / Emploi au Croatie
3 voies documentées de ce type au Croatie, chacune avec ses conditions, documents, frais officiels du gouvernement et processus.
Permis de séjour et de travail (permis de séjour et de travail) pour les ressortissants de pays tiers
La voie standard pour les ressortissants non-UE de vivre et travailler en Croatie. Un permis de séjour et de travail combiné est délivré sous forme de permis de séjour, nécessitant généralement un employeur croate, un contrat de travail et (pour la plupart des emplois) un test du marché du travail via le Service croate de l'emploi.
- Délai de traitement
- Décision généralement dans les délais administratifs légaux ; les renouvellements doivent être déposés au moins 30 jours avant l'expiration
- Validité
- Jusqu'à 3 ans lorsque l'avis du service de l'emploi croate est requis (test du marché du travail) ; jusqu'à 2 ans lorsqu'il est délivré sans test du marché du travail. Selon l'amendement NN 40/2025 en vigueur le 15 mars 2025.
- Exigence linguistique
- Non requis pour le permis lui-même ; la maîtrise de la langue croate est requise ultérieurement pour la résidence permanente/la citoyenneté
- Résidence permanente
- Résidence de longue durée/séjour permanent généralement après 5 ans de séjour temporaire légal continu
- Citoyenneté
- Naturalisation généralement après 8 ans de résidence enregistrée continue avec séjour permanent approuvé
Conditions
- Passeport/titre de voyage valide
- Contrat de travail ou autre preuve d'emploi auprès d'un employeur croate enregistré
- Test du marché du travail et avis du Service croate de l'emploi (HZZ), sauf exemption (par exemple travail saisonnier jusqu'à 90 jours dans l'agriculture/foresterie/hôtellerie/tourisme, personnel clé, travail indépendant, Carte Bleue Européenne, transferts intra-entreprise, prestataires de services, bénévoles, stagiaires, membres d'équipage)
- Preuve de moyens de subsistance adéquats
- Assurance maladie
- Preuve de qualifications lorsque la profession est réglementée
- Absence de préoccupations en matière de sécurité ou d'ordre public
Documents requis
- Demande complétée de permis de séjour et de travail obligatoire
- Passeport valide (avec validité résiduelle requise) obligatoire
- Photographie couleur (35x45 mm) obligatoire
- Contrat de travail ou accord écrit sur le travail obligatoire
- Preuve d'employeur enregistré (extrait du registre du tribunal/registre) obligatoire
- Preuve de qualifications professionnelles (le cas échéant)
- Preuve d'assurance maladie obligatoire
- Preuve de moyens de subsistance obligatoire
Frais officiels
- Permis de séjour et de travail 74.32 EUR
- Carte de séjour biométrique (standard) 31.85 EUR
- Carte de séjour biométrique (accélérée) 59.73 EUR
Étapes du processus
-
1
Emploi sécurisé
Obtenir une offre d'emploi/contrat de travail auprès d'un employeur croate enregistré.
-
2
Test du marché du travail
Sauf exemption, l'employeur demande un test du marché du travail et un avis au Service croate de l'emploi (HZZ).
-
3
Soumettre la demande
Faire la demande auprès d'une mission/consulat croate à l'étranger, ou (si exempté de visa) auprès de l'administration/poste de police compétent en Croatie.
-
4
Attendre la décision
La demande est traitée par l'administration de police compétente ; si approuvée, entrer en Croatie (avec un visa de catégorie D si nécessaire).
-
5
S'enregistrer et obtenir la carte biométrique
Enregistrer votre adresse de résidence dans les 30 jours et récupérer le permis de séjour biométrique.
Sources officielles
Permis pour transféré intra-entreprise (ICT)
Les ressortissants de pays tiers transférés au sein d'une entreprise multinationale vers une entité croate en tant que cadres, spécialistes ou stagiaires peuvent obtenir un permis de séjour et de travail combiné conformément à la directive européenne 2014/66/UE sans test du marché du travail. Les cadres et spécialistes peuvent rester jusqu'à 3 ans ; les stagiaires jusqu'à 1 an.
- Délai de traitement
- 30–60 jours (indicatif)
- Validité
- Jusqu'à 3 ans pour les cadres et spécialistes ; jusqu'à 1 an pour les stagiaires
- Exigence linguistique
- Aucune spécifiée
- Résidence permanente
- Le temps ICT ne compte pas dans la période de qualification de 5 ans pour la RP
- Citoyenneté
- Non applicable
Conditions
- Document de voyage valide (validité minimale de 3 mois au-delà du permis)
- Contrat de travail ou lettre de transfert confirmant le transfert intra-entreprise
- Preuve d'emploi antérieur au sein du même groupe d'entreprises pendant au moins 9 mois (cadres/spécialistes) ou 6 mois (stagiaires)
- Justificatif d'hébergement en Croatie
- Assurance maladie valide en Croatie
- Preuve de moyens financiers suffisants pour subvenir à ses besoins
- Absence de condamnations pénales (certificat de casier judiciaire du pays d'origine ; les titulaires de permis ICT mobiles EEE sont exemptés)
Documents requis
- Passeport valide ou document de voyage équivalent obligatoire
- Lettre de transfert intra-entreprise ou convention de détachement obligatoire
- Contrat de travail avec l'entité d'accueil croate obligatoire
- Preuve d'emploi antérieur auprès de l'entreprise d'envoi (9 mois / 6 mois) obligatoire
- Preuve d'hébergement (bail, lettre de l'employeur) obligatoire
- Attestation d'assurance maladie valide en Croatie obligatoire
- Extrait de casier judiciaire (du pays d'origine ou de résidence habituelle) obligatoire
- Preuve de moyens financiers obligatoire
Frais officiels
- Frais de décision administrative 74.32 EUR
- Carte de séjour biométrique (procédure standard) 31.85 EUR
- Carte de séjour biométrique (procédure accélérée) 59.73 EUR
- Frais supplémentaires d'émission de carte 9.29 EUR
Étapes du processus
-
1
Préparer les documents
Rassemblez la lettre de transfert, le contrat de travail, la preuve d'emploi antérieur (9 ou 6 mois), le document de voyage, la preuve d'hébergement, l'assurance maladie et l'extrait de casier judiciaire.
-
2
Soumettre la demande
Déposez en personne à l'administration/poste de police compétent pour le siège social de l'employeur ou le lieu de résidence prévu du demandeur en Croatie.
-
3
Attendre la décision
L'autorité rend une décision dans un délai indicatif de 30 à 60 jours. Le permis combine le droit de séjour et de travail.
-
4
Retirer la carte biométrique
Payer les frais de la carte biométrique et retirer le titre de séjour. La carte sert de preuve à la fois du droit de séjour et du droit de travailler.
Sources officielles
Permis de travail saisonnier
Les ressortissants de pays tiers peuvent obtenir un permis de séjour et de travail combiné pour un emploi saisonnier dans l'agriculture, la sylviculture, l'hôtellerie et le tourisme. Le permis est délivré pour une durée maximale de 90 jours (sans test du marché du travail) ou jusqu'à 6 mois (avec test du marché du travail). L'hébergement doit être organisé et documenté. Le temps de travail saisonnier n'est pas pris en compte pour la résidence de longue durée.
- Délai de traitement
- Traitement administratif standard à l'administration/post de police compétent
- Validité
- Jusqu'à 90 jours (courte saison) ou jusqu'à 6 mois sur toute période de 12 mois
- Exigence linguistique
- Aucun spécifié
- Résidence permanente
- Le temps de travail saisonnier n'est pas pris en compte dans la période de qualification de 5 ans pour la résidence permanente/de longue durée
- Citoyenneté
- Non applicable
Conditions
- Document de voyage valide
- Contrat de travail précisant le type de travail, la durée, la rémunération et les heures de travail
- Preuve d'hébergement adéquat
- Aucune condamnation pénale (certificat de casier judiciaire du pays d'origine)
- Aucune interdiction d'entrée ou de séjour en Croatie ou dans l'EEE
- Test du marché du travail (pour les séjours de plus de 90 jours, sauf si la profession figure sur la liste d'exemption)
Documents requis
- Passeport valide ou document de voyage équivalent obligatoire
- Contrat de travail pour travail saisonnier obligatoire
- Preuve d'hébergement (bail, lettre d'hébergement de l'employeur) obligatoire
- Certificat de casier judiciaire du pays d'origine obligatoire
- Certificat d'assurance maladie valable en Croatie obligatoire
- Confirmation du test du marché du travail par le Service croate de l'emploi (séjours de plus de 90 jours)
Frais officiels
- Frais de décision administrative (séjours de plus de 90 jours) 74.32 EUR
- Carte de séjour biométrique (procédure standard) 31.85 EUR
- Carte de séjour biométrique (procédure accélérée) 59.73 EUR
- Frais administratifs de délivrance de la carte 9.29 EUR
Étapes du processus
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1
Contrat de travail sécurisé
Obtenir un contrat de travail saisonnier signé d'un employeur croate dans l'agriculture, la sylviculture, l'hôtellerie ou le tourisme précisant les tâches, les dates et le salaire.
-
2
Organiser l'hébergement
Confirmer que l'hébergement répond aux normes légales minimales. S'il est fourni par l'employeur, s'assurer que le coût ne dépasse pas 30 % du salaire net.
-
3
Test du marché du travail (si requis)
Pour les séjours de plus de 90 jours, l'employeur doit obtenir un avis de test du marché du travail auprès du Service croate de l'emploi, sauf si le poste figure sur la liste d'exemption des métiers en forte demande.
-
4
Soumettre la demande
Déposer la demande auprès de l'administration/poste de police compétent avec tous les documents. Payer les frais de décision administrative.
-
5
Retirer le permis / la carte biométrique
Pour les séjours de plus de 90 jours, retirer la carte de séjour biométrique après approbation. Pour les séjours de 90 jours ou moins, une carte biométrique n'est pas requise.