Работа / Заетост в Румъния
3 документирани маршрута от този вид в Румъния, всеки с неговите условия, документи, официални държавни такси и процес.
Нает работник — Единично разрешение (Дългосрочна виза D/AM)
Правителствената извънредна наредба на Румъния 32/2026 (в сила от 27 април 2026 г.) разделя визата за заетост D/AM на две подкатегории: D/AM1 (висококвалифицирани работници и освободени категории, които не подлежат на квоти или Списъка на дефицитните професии) и D/AM2 (общ труд, подлежащ на годишна квота и Списъка на дефицитните професии, публикуван в рамките на 45 дни от OUG 32/2026). Работодателите трябва да се регистрират на WorkinRomania.gov.ro като регистриран или упълномощен работодател, преди да спонсорират чуждестранен работник. Новата цифрова платформа стартира на 8 август 2026 г.; през преходния период молбите продължават по съществуващите процедури.
- Време за обработка
- Разрешение за работа 30 дни (+15); разрешение за пребиваване ~30 дни
- Валидност
- До 1 година, подлежи на подновяване
- Езиково изискване
- Няма за разрешението; B1 румънски език се изисква за по-късна натурализация
- Постоянно пребиваване
- 5 години непрекъснато законно пребиваване за дългосрочно пребиваване
- Гражданство
- 8 години законно пребиваване (5, ако сте женен за румънски гражданин)
Изисквания
- Работодателят регистрира и подава заявление за разрешение за работа на WorkinRomania.gov.ro (D/AM1 подадено от работодател; D/AM2 чрез упълномощена агенция)
- Трудовата заетост се регистрира в REGES-ONLINE
- Работникът кандидатства за дългосрочна виза за работа D/AM в румънско дипломатическо представителство в рамките на 60 дни от разрешението
- Кандидатствайте за разрешение за пребиваване в окръжния IGI преди изтичане на визата (най-малко 30 дни преди изтичане)
Необходими документи
- Валиден паспорт (оригинал + копие) задължително
- Разрешение за работа, издадено от IGI задължително
- Подписан трудов договор, регистриран в REGES-ONLINE задължително
- Свидетелство за съдимост задължително
- Медицинска застраховка за пътуване, минимално покритие 30 000 EUR задължително
- Доказателство за средства за издръжка (минимална брутна гарантирана заплата за 90 дни) задължително
- Доказателство за настаняване/жилищно пространство (оригинал + копие) задължително
Официални такси
- Такса за дългосрочна виза (тип D) 300 EUR
- Такса за издаване на разрешение за пребиваване (съгласно тарифата на IGI)
Процесни стъпки
-
1
Работодателят получава разрешение за работа
Работодателят регистрира и подава заявлението за разрешение за работа на WorkinRomania.gov.ro; IGI решава в рамките на 30 дни (удължимо с 15).
-
2
Кандидатстване за виза D/AM
Работникът кандидатства за дългосрочна работна виза в румънско дипломатическо представителство в рамките на 60 дни от разрешението, чрез evisa.mae.ro.
-
3
Влизане в Румъния и регистриране на трудовия договор
Влизане в Румъния; трудовият договор трябва да бъде регистриран в REGES-ONLINE.
-
4
Кандидатстване за разрешение за пребиваване
Кандидатствайте за биометрично разрешение за пребиваване в териториалния офис на IGI преди изтичането на визата.
Официални източници
- IGI — Work Официален
- IGI — Long-stay visa for employment purposes Официален
- EU Immigration Portal — Romania: Employed worker Официален
Командирован работник / Вътрешнофирмен трансфер (ICT)
Работници, командировани в Румъния или прехвърлени в рамките на корпоративна група (мениджъри, специалисти, стажанти), получават разрешение за работа по командироване/ICT, дългосрочна виза и разрешение за пребиваване.
- Време за обработка
- Разрешението за работа се обработва от IGI
- Валидност
- Продължителност на командироването/трансфера
- Езиково изискване
- Няма
Изисквания
- Работодателят/приемащото лице получава разрешение за работа по командироване или ICT/Mobile-ICT чрез WorkinRomania.gov.ro
- Работникът получава дългосрочна виза за командироване/ICT
- Кандидатствайте за разрешение за пребиваване в IGI
Необходими документи
- Писмо за командироване/трансфер или документи за вътрешнофирмен трансфер, доказващи ролята (мениджър, специалист, стажант) задължително
- Доказателство за предишна заетост в групата задължително
- Доказателство за квалификация задължително
- Валиден паспорт задължително
- Медицинска застраховка задължително
- Доказателство за жилище задължително
Официални такси
- Такса за дългосрочна виза (тип D) 300 EUR
- Такса за издаване на разрешение за пребиваване (съгласно тарифата на IGI)
Процесни стъпки
-
1
Получаване на разрешение за работа
Работодателят/приемащото лице получава разрешение за работа по командироване или ICT/Mobile-ICT чрез WorkinRomania.gov.ro.
-
2
Получаване на дългосрочна виза
Работникът получава дългосрочна виза за командироване/ICT в румънска мисия.
-
3
Кандидатстване за разрешение за пребиваване
Кандидатствайте за разрешение за пребиваване в IGI.
Официални източници
- IGI — Work Официален
- IGI — Employment and posting Официален
Разрешение за сезонен работник (D/AM2 — Сезонен работник)
Граждани на трети държави, които запазват основното си местожителство в чужбина и желаят да работят временно в Румъния в сезонен отрасъл (селско стопанство, туризъм, хотелиерство), могат да получат разрешение за сезонен работник съгласно OUG 32/2026 (категория D/AM2). Разрешението за работа се кандидатства от работодателя; дългосрочната виза се издава за срока на договора плюс 5 дни, но не повече от 90 дни.
- Време за обработка
- 30 дни от регистрацията; удължимо с 15 дни, ако са необходими допълнителни проверки
- Валидност
- Срок на договора плюс 5 дни, но не повече от 90 дни; обвързано с един сезонен трудов договор
- Езиково изискване
- Няма законово изискване за език
- Постоянно пребиваване
- N/A
- Гражданство
- N/A
Изисквания
- Основното местожителство се запазва в трета държава извън Румъния
- Срочен индивидуален трудов договор с румънски работодател за сезонна дейност
- Длъжността трябва да фигурира в Списъка на дефицитните професии (D/AM2) или работодателят да отговаря на условията за освобождаване
- Работодателят е регистриран на WorkinRomania.gov.ro (ниво Регистриран или Упълномощен)
- Работодателят трябва да работи поне 1 година
- Работодателят не трябва да има нарушения за недеклариран труд или незаконна заетост през последните 6 месеца
- Валиден паспорт
- Чисто съдебно минало
- Медицинско свидетелство, потвърждаващо способността за изпълнение на задълженията
- Доказателство за настаняване в Румъния
- Медицинска застраховка, покриваща поне 30 000 евро
Необходими документи
- Валиден паспорт (с валидност поне 6 месеца след планирания престой) задължително
- Индивидуален срочен трудов договор за сезонна работа задължително
- Разрешение за сезонна работа, издадено от IGI (подадено и платено от работодателя) задължително
- Свидетелство за съдимост от държавата на произход/пребиваване задължително
- Медицинско свидетелство, потвърждаващо годност за работа задължително
- Доказателство за настаняване в Румъния по време на сезонния престой задължително
- Медицинска/пътническа застраховка (покритие минимум 30 000 евро) задължително
- Доказателство за регистрация на работодателя в WorkinRomania.gov.ro задължително
Официални такси
- Такса за разрешение за работа (платена от работодателя) 25 EUR
- Такса за дългосрочна виза тип D (платена от кандидата) 300 EUR
Процесни стъпки
-
1
Работодателят получава сезонно разрешение за работа от IGI
Румънският работодател подава заявление в териториалното бюро на IGI за разрешение за сезонен работник, като заплаща еквивалента на 25 EUR в RON. Работодателят трябва да бъде регистриран на WorkinRomania.gov.ro. IGI обработва заявлението в рамките на 30 дни (удължимо с 15 дни).
-
2
Кандидатът подава заявление за дългосрочна виза D/AM2 в румънското посолство
С разрешението за работа сезонният работник подава заявление в румънското посолство или консулство в страната си на пребиваване за дългосрочна виза D/AM2, като заплаща такса от 300 EUR. Визата се издава за очакваната продължителност на договора плюс 5 дни, но не повече от 90 дни.
-
3
Влизане в Румъния и започване на сезонна работа
Сезонният работник влиза в Румъния и започва работа по договора. За престои до 90 дни самата виза покрива престоя. Работникът трябва да запази основното си местожителство в чужбина и да напусне Румъния след изтичане на визата.