Arbeit / Beschäftigung in Rumänien: Anforderungen und Gebühren

Beschäftigter Arbeitnehmer — Einzige Genehmigung (Langzeitvisum D/AM)

Rumäniens Regierungsnotverordnung 32/2026 (in Kraft seit 27. April 2026) teilt das D/AM-Beschäftigungsvisum in zwei Unterkategorien: D/AM1 (hochqualifizierte Arbeitnehmer und ausgenommene Kategorien, die keinen Quoten oder der Mangelberufsliste unterliegen) und D/AM2 (allgemeine Arbeitnehmer, die einer jährlichen Quote und der Liste der Mangelberufe unterliegen, die innerhalb von 45 Tagen nach OUG 32/2026 veröffentlicht wird). Arbeitgeber müssen sich auf WorkinRomania.gov.ro entweder als registrierter oder autorisierter Arbeitgeber registrieren, bevor sie einen ausländischen Arbeitnehmer sponsern. Die neue digitale Plattform startet am 8. August 2026; während der Übergangsphase werden Anträge nach bestehenden Verfahren fortgesetzt.

Bearbeitungszeit: Arbeitserlaubnis 30 Tage (+15); Aufenthaltserlaubnis ~30 Tage
Gültigkeit: Bis zu 1 Jahr, verlängerbar
Sprachanforderung: Keine für die Genehmigung; B1 Rumänisch für spätere Einbürgerung erforderlich
Daueraufenthalt: 5 Jahre ununterbrochener legaler Aufenthalt für Langzeitaufenthalt
Staatsbürgerschaft: 8 Jahre legaler Aufenthalt (5 bei Ehe mit einem rumänischen Staatsbürger)

Anforderungen

Arbeitgeber registriert und reicht Arbeitserlaubnisantrag auf WorkinRomania.gov.ro ein (D/AM1 arbeitgeberseitig; D/AM2 über autorisierte Agentur)
Beschäftigung in REGES-ONLINE registriert
Arbeitnehmer beantragt D/AM-Langzeitbeschäftigungsvisum bei rumänischer Auslandsvertretung innerhalb von 60 Tagen nach Genehmigung
Aufenthaltserlaubnis bei der Kreis-IGI vor Visumsablauf beantragen (mindestens 30 Tage vor Ablauf)

Erforderliche Dokumente

Gültiger Reisepass (Original + Kopie) erforderlich
Gültiger Reisepass (Original + Kopie) erforderlich
Arbeitsgenehmigung ausgestellt von IGI erforderlich
Unterzeichneter Arbeitsvertrag, registriert in REGES-ONLINE erforderlich
Reisekrankenversicherung mit einer Mindestdeckung von 30.000 EUR erforderlich
Nachweis des Lebensunterhalts (Mindestbruttogarantiegehalt für 90 Tage) erforderlich
Nachweis der Existenzmittel (Mindestbruttogarantiegehalt für 90 Tage) erforderlich

Offizielle Gebühren

Nachweis der Unterkunft/Wohnraum (Original + Kopie) 300 EUR
Gebühr für das nationale Visum (Typ D)

Verfahrensschritte

1

Gebühr für die Ausstellung der Aufenthaltserlaubnis (gemäß IGI-Tarif)

Der Arbeitgeber registriert sich und reicht den Antrag auf Arbeitsgenehmigung auf WorkinRomania.gov.ro ein; die IGI entscheidet innerhalb von 30 Tagen (verlängerbar um 15).
2

D/AM-Visum beantragen

Der Arbeitnehmer beantragt das Langzeitbeschäftigungsvisum innerhalb von 60 Tagen nach der Genehmigung bei einer rumänischen diplomatischen Vertretung über evisa.mae.ro.
3

Nach Rumänien einreisen und Beschäftigung anmelden

Einreise nach Rumänien und Anmeldung der Beschäftigung
4

Aufenthaltserlaubnis beantragen

Beantragung der Aufenthaltserlaubnis

Offizielle Quellen

IGI — Work Offiziell
IGI — Long-stay visa for employment purposes Offiziell
EU Immigration Portal — Romania: Employed worker Offiziell

Entsandter Arbeitnehmer / Innerbetrieblich Versetzter (ICT)

Arbeitnehmer, die nach Rumänien entsandt oder innerhalb eines Unternehmensverbunds versetzt werden (Führungskräfte, Fachkräfte, Trainees), erhalten eine Entsende-/ICT-Arbeitsgenehmigung, ein Visum für längerfristigen Aufenthalt und eine Aufenthaltserlaubnis.

Bearbeitungszeit: Arbeitsgenehmigung wird von der IGI bearbeitet
Gültigkeit: Dauer des Entsende-/Versetzungsauftrags
Sprachanforderung: Keine

Anforderungen

Der Arbeitgeber/die aufnehmende Einrichtung beantragt die Entsende- oder ICT/Mobile-ICT-Arbeitsgenehmigung über WorkinRomania.gov.ro
Der Arbeitnehmer erhält ein Visum für längerfristigen Aufenthalt zur Entsendung/ICT
Beantragung der Aufenthaltserlaubnis bei der IGI

Erforderliche Dokumente

Entsendungs-/Versetzungsschreiben oder innerbetriebliche Versetzungsdokumentation, die die Rolle (Führungskraft, Fachkraft, Trainee) nachweist erforderlich
Nachweis einer vorherigen Beschäftigung innerhalb des Unternehmensverbunds erforderlich
Nachweis der Qualifikationen erforderlich
Gültiger Reisepass erforderlich
Krankenversicherung erforderlich
Nachweis der Unterkunft erforderlich

Offizielle Gebühren

Gebühr für Visum für längerfristigen Aufenthalt (Typ D) 300 EUR
Gebühr für Ausstellung der Aufenthaltserlaubnis (gemäß IGI-Gebührenordnung)

Verfahrensschritte

1

Arbeitsgenehmigung einholen

Der Arbeitgeber/die aufnehmende Einrichtung beantragt die Entsende- oder ICT/Mobile-ICT-Arbeitsgenehmigung über WorkinRomania.gov.ro.
2

Visum für längerfristigen Aufenthalt einholen

Der Arbeitnehmer beantragt ein Visum für längerfristigen Aufenthalt zur Entsendung/ICT bei einer rumänischen Auslandsvertretung.
3

Aufenthaltserlaubnis beantragen

Beantragen Sie die Aufenthaltserlaubnis bei der IGI.

Offizielle Quellen

IGI — Work Offiziell
IGI — Employment and posting Offiziell

Saisonarbeitserlaubnis (D/AM2 — Saisonarbeiter)

Nicht-EU-Bürger, die ihren Hauptwohnsitz im Ausland behalten und vorübergehend in Rumänien in einer saisonalen Branche (Landwirtschaft, Tourismus, Gastgewerbe) arbeiten möchten, können eine Saisonarbeitserlaubnis gemäß OUG 32/2026 (Kategorie D/AM2) erhalten. Die Arbeitserlaubnis wird vom Arbeitgeber beantragt; das Visum für den längerfristigen Aufenthalt wird für die Vertragsdauer plus 5 Tage, höchstens jedoch 90 Tage, erteilt.

Bearbeitungszeit: 30 Tage ab Registrierung; verlängerbar um 15 Tage, wenn weitere Überprüfungen erforderlich sind
Gültigkeit: Vertragsdauer plus 5 Tage, höchstens 90 Tage; gebunden an einen einzigen Saisonarbeitsvertrag
Sprachanforderung: Keine gesetzliche Sprachanforderung
Daueraufenthalt: N/A
Staatsbürgerschaft: N/A

Anforderungen

Hauptwohnsitz in einem Drittland außerhalb Rumäniens
Befristeter individueller Arbeitsvertrag mit einem rumänischen Arbeitgeber für eine saisonale Tätigkeit
Die Stelle muss auf der Liste der Mangelberufe (D/AM2) erscheinen oder der Arbeitgeber muss für eine Ausnahme qualifiziert sein
Arbeitgeber auf WorkinRomania.gov.ro registriert (Stufe „Registriert“ oder „Autorisiert“)
Der Arbeitgeber muss seit mindestens 1 Jahr tätig sein.
Der Arbeitgeber darf in den letzten 6 Monaten keine Verstöße wegen Schwarzarbeit oder illegaler Beschäftigung begangen haben.
Gültiger Reisepass
Sauberes polizeiliches Führungszeugnis
Ärztliches Attest, das die Fähigkeit zur Ausübung der Tätigkeit bestätigt
Nachweis einer Unterkunft in Rumänien
Krankenversicherung mit einer Deckungssumme von mindestens 30.000 EUR

Erforderliche Dokumente

Gültiger Reisepass (mindestens 6 Monate über die beabsichtigte Aufenthaltsdauer hinaus gültig) erforderlich
Individueller befristeter Saisonarbeitsvertrag erforderlich
Saisonarbeitsgenehmigung, ausgestellt von der IGI (vom Arbeitgeber beantragt und bezahlt) erforderlich
Polizeiliches Führungszeugnis aus dem Herkunfts-/Aufenthaltsland erforderlich
Ärztliches Attest, das die Arbeitsfähigkeit bestätigt erforderlich
Nachweis einer Unterkunft in Rumänien während des saisonalen Aufenthalts erforderlich
Kranken-/Reiseversicherung (mindestens 30.000 EUR Deckungssumme) erforderlich
Nachweis der Arbeitgeberregistrierung auf WorkinRomania.gov.ro erforderlich

Offizielle Gebühren

Arbeitsgenehmigungsgebühr (vom Arbeitgeber zu zahlen) 25 EUR
Gebühr für das nationale Visum Typ D (vom Antragsteller zu zahlen) 300 EUR

Verfahrensschritte

1

Der Arbeitgeber beantragt eine Saisonarbeitsgenehmigung bei der IGI

Der rumänische Arbeitgeber stellt beim territorialen IGI-Büro einen Antrag auf eine Saisonarbeitsgenehmigung und zahlt den Gegenwert von 25 EUR in RON. Der Arbeitgeber muss auf WorkinRomania.gov.ro registriert sein. Die IGI bearbeitet den Antrag innerhalb von 30 Tagen (verlängerbar um 15 Tage).
2

Der Antragsteller beantragt ein nationales Visum D/AM2 bei der rumänischen Botschaft

Mit der Arbeitsgenehmigung beantragt der Saisonarbeiter bei der rumänischen Botschaft oder dem Konsulat in seinem Wohnsitzland ein nationales Visum D/AM2 und zahlt die Visumgebühr von 300 EUR. Das Visum wird für die voraussichtliche Vertragsdauer plus 5 Tage, maximal 90 Tage, ausgestellt.
3

Einreise nach Rumänien und Beginn der Saisonarbeit

Der Saisonarbeiter reist nach Rumänien ein und beginnt die Arbeit gemäß Vertrag. Bei Aufenthalten bis zu 90 Tagen deckt das Visum selbst den Aufenthalt ab. Der Arbeitnehmer muss seinen Hauptwohnsitz im Ausland behalten und Rumänien nach Ablauf des Visums verlassen.