Робота / Працевлаштування у Румунія
3 задокументованих маршрутів такого типу в Румунія, кожен зі своїми умовами, документами, офіційними державними зборами та процесом.
Працевлаштований працівник — Єдиний дозвіл (довгострокова віза D/AM)
Надзвичайна постанова уряду Румунії 32/2026 (набуває чинності 27 квітня 2026 року) розділяє робочу візу D/AM на дві підкатегорії: D/AM1 (висококваліфіковані працівники та категорії, що звільнені, не підлягають квотам або Списку дефіцитних професій) та D/AM2 (загальна робоча сила, підлягає щорічній квоті та Списку дефіцитних професій, опублікованому протягом 45 днів після OUG 32/2026). Роботодавці повинні зареєструватися на WorkinRomania.gov.ro як Зареєстрований або Уповноважений роботодавець перед спонсоруванням іноземного працівника. Нова цифрова платформа запускається 8 серпня 2026 року; протягом перехідного періоду заяви подаються за існуючими процедурами.
- Час обробки
- Дозвіл на роботу 30 днів (+15); посвідка на проживання ~30 днів
- Термін дії
- До 1 року, з можливістю продовження
- Вимоги до мови
- Відсутній для дозволу; рівень B1 румунської мови потрібен для подальшої натуралізації
- Постійне проживання
- 5 років безперервного легального проживання для довгострокового проживання
- Громадянство
- 8 років легального проживання (5 років, якщо одружений з громадянином Румунії)
Вимоги
- Роботодавець реєструє та подає запит на дозвіл на роботу на WorkinRomania.gov.ro (D/AM1 подається роботодавцем; D/AM2 через уповноважене агентство)
- Працевлаштування зареєстровано в REGES-ONLINE
- Працівник подає заяву на довгострокову робочу візу D/AM у дипломатичному представництві Румунії протягом 60 днів після отримання дозволу
- Подати заяву на посвідку на проживання в окружному ІГІ до закінчення терміну дії візи (не пізніше ніж за 30 днів до закінчення)
Необхідні документи
- Дійсний паспорт (оригінал + копія) обов'язково
- Дійсний паспорт (оригінал + копія) обов'язково
- Дозвіл на роботу, виданий IGI обов'язково
- Довідка про несудимість обов'язково
- Медичне страхування для подорожей, мінімальне покриття EUR 30,000 обов'язково
- Підтвердження засобів до існування (мінімальна валова гарантована зарплата за 90 днів) обов'язково
- Підтвердження засобів до існування (мінімальна гарантована валова зарплата за 90 днів) обов'язково
Офіційні збори
- Підтвердження житла/проживання (оригінал + копія) 300 EUR
- Візовий збір за довгострокову візу (тип D)
Етапи процесу
-
1
Збір за видачу посвідки на проживання (згідно з тарифами IGI)
Роботодавець реєструє та подає запит на дозвіл на роботу на WorkinRomania.gov.ro; IGI приймає рішення протягом 30 днів (можливе продовження на 15).
-
2
Подати заяву на візу D/AM
Працівник подає заяву на довгострокову робочу візу в дипломатичному представництві Румунії протягом 60 днів після отримання дозволу, через evisa.mae.ro.
-
3
В'їхати до Румунії та зареєструвати працевлаштування
В'їзд до Румунії та реєстрація трудових відносин
-
4
В'їзд до Румунії; трудові відносини повинні бути зареєстровані в REGES-ONLINE.
Подати заяву на посвідку на проживання
Офіційні джерела
- IGI — Work Офіційний
- IGI — Long-stay visa for employment purposes Офіційний
- EU Immigration Portal — Romania: Employed worker Офіційний
Відряджений працівник / Внутрішньокорпоративний переведений (ICT)
Працівники, відряджені до Румунії або переведені в межах корпоративної групи (керівники, спеціалісти, стажери), отримують дозвіл на роботу для відрядження/ICT, довгострокову візу та дозвіл на проживання.
- Час обробки
- Дозвіл на роботу обробляється IGI
- Термін дії
- Тривалість відрядження/переведення
- Вимоги до мови
- Немає
Вимоги
- Роботодавець/приймаюча організація отримує дозвіл на роботу для відрядження або ICT/Mobile-ICT через WorkinRomania.gov.ro
- Працівник отримує довгострокову візу для відрядження/ICT
- Подати заяву на дозвіл на проживання в IGI
Необхідні документи
- Лист про відрядження/призначення або документи про внутрішньогрупове переведення, що підтверджують роль (керівник, спеціаліст, стажер) обов'язково
- Підтвердження попередньої роботи в групі обов'язково
- Підтвердження кваліфікації обов'язково
- Дійсний паспорт обов'язково
- Медичне страхування обов'язково
- Підтвердження місця проживання обов'язково
Офіційні збори
- Збір за довгострокову візу (тип D) 300 EUR
- Збір за видачу дозволу на проживання (згідно з тарифами IGI)
Етапи процесу
-
1
Отримати дозвіл на роботу
Роботодавець/приймаюча організація отримує дозвіл на роботу для відрядження або ICT/Mobile-ICT через WorkinRomania.gov.ro.
-
2
Отримати довгострокову візу
Працівник отримує довгострокову візу для відрядження/ICT у дипломатичному представництві Румунії.
-
3
Подати заяву на дозвіл на проживання
Подайте заяву на дозвіл на проживання в IGI.
Офіційні джерела
- IGI — Work Офіційний
- IGI — Employment and posting Офіційний
Дозвіл для сезонних працівників (D/AM2 — сезонний працівник)
Громадяни країн, що не входять до ЄС, які зберігають своє основне місце проживання за кордоном і бажають тимчасово працювати в Румунії в сезонній галузі (сільське господарство, туризм, готельний бізнес), можуть отримати дозвіл для сезонних працівників відповідно до OUG 32/2026 (категорія D/AM2). Дозвіл на роботу подається роботодавцем; довгострокова віза надається на термін дії контракту плюс 5 днів, але не більше 90 днів.
- Час обробки
- 30 днів з моменту реєстрації; може бути продовжено на 15 днів, якщо потрібні додаткові перевірки
- Термін дії
- Термін дії контракту плюс 5 днів, але не більше 90 днів; прив'язаний до одного сезонного трудового договору
- Вимоги до мови
- Відсутні законодавчі вимоги щодо мови
- Постійне проживання
- Н/З
- Громадянство
- Н/З
Вимоги
- Основне місце проживання зберігається в третій країні за межами Румунії
- Строковий індивідуальний трудовий договір з румунським роботодавцем для сезонної діяльності
- Посада має бути в Переліку дефіцитних професій (D/AM2) або роботодавець має право на звільнення
- Роботодавець зареєстрований на WorkinRomania.gov.ro (рівень зареєстрованого або авторизованого)
- Роботодавець повинен працювати щонайменше 1 рік
- Роботодавець не повинен мати порушень щодо незадекларованої праці або нелегального працевлаштування за попередні 6 місяців
- Дійсний паспорт
- Чиста кримінальна історія
- Медична довідка, що підтверджує здатність виконувати обов'язки
- Підтвердження проживання в Румунії
- Медичне страхування на суму щонайменше 30 000 євро
Необхідні документи
- Дійсний паспорт (термін дії не менше 6 місяців після запланованого перебування) обов'язково
- Індивідуальний строковий трудовий договір на сезонну роботу обов'язково
- Дозвіл на сезонну роботу, виданий IGI (поданий та оплачений роботодавцем) обов'язково
- Довідка про несудимість з країни походження/проживання обов'язково
- Медична довідка, що підтверджує придатність до роботи обов'язково
- Підтвердження проживання в Румунії на період сезонного перебування обов'язково
- Медичне/туристичне страхування (покриття щонайменше 30 000 євро) обов'язково
- Підтвердження реєстрації роботодавця на WorkinRomania.gov.ro обов'язково
Офіційні збори
- Збір за дозвіл на роботу (сплачується роботодавцем) 25 EUR
- Збір за довгострокову візу типу D (сплачується заявником) 300 EUR
Етапи процесу
-
1
Роботодавець отримує дозвіл на сезонну роботу від IGI
Румунський роботодавець подає заяву до територіального бюро IGI на отримання дозволу для сезонного працівника, сплачуючи еквівалент 25 євро в RON. Роботодавець повинен бути зареєстрований на WorkinRomania.gov.ro. IGI розглядає заяву протягом 30 днів (можливе продовження на 15 днів).
-
2
Заявник подає заяву на довгострокову візу D/AM2 до посольства Румунії
Маючи дозвіл на роботу, сезонний працівник подає заяву до посольства або консульства Румунії в країні свого проживання на отримання довгострокової візи D/AM2, сплачуючи візовий збір у розмірі 300 євро. Віза видається на очікуваний термін дії контракту плюс 5 днів, але не більше 90 днів.
-
3
В'їзд до Румунії та початок сезонної роботи
Сезонний працівник в'їжджає до Румунії та починає роботу за контрактом. Для перебування до 90 днів віза сама покриває термін перебування. Працівник повинен зберігати основне місце проживання за кордоном і виїхати з Румунії після закінчення терміну дії візи.